• 21.11.2017 Заседание Президиума Алтайского краевого союза организаций профсоюзов (Алтайского крайсовпрофа)
Важные ссылки:
Конкурсы:

Документы

Главная » Документы » Направления деятельности » Молодежная политика » Положение о молодежном совете Алтайского Крайсовпрофа


Положение о молодежном совете Алтайского Крайсовпрофа


ПОЛОЖЕНИЕ
О МОЛОДЕЖНОМ СОВЕТЕ АЛТАЙСКОГО КРАЙСОВПРОФА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Молодежный совет крайсовпрофа (далее Молодежный совет) создается для координации деятельности членских организаций краевого совета профсоюзов (далее - крайсовпроф) по защите социально-экономических и трудовых прав молодежи, привлечения ее к активной профсоюзной деятельности, изучения и распространения опыта работы с молодежью, разработки предложений, планов мероприятий по реализации молодежной политики крайсовпрофа, а также оказания помощи в создании и совершенствовании работы молодежных советов членских организаций.

1.2. Молодежный совет в своей практической деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации и Алтайского края, Концепцией молодежной политики ФНПР, Уставом крайсовпрофа, постановлениями Совета и Президиума крайсовпрофа и настоящим Положением.

1.3. Состав Молодежного совета утверждается Советом крайсовпрофа или по поручению Совета - Президиумом крайсовпрофа на срок его полномочий из профсоюзных лидеров и активистов (не старше 35 лет), рекомендуемых членскими организациями крайсовпрофа. В состав Молодежного совета могут входить работники аппарата крайсовпрофа не старше 35 лет.

2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА.

2.1. Координация деятельности молодежных советов (комиссий) членских организаций крайсовпрофа в сфере молодежной политики.

2.2. Участие в работе крайсовпрофа и его членских организаций по защите социально-трудовых прав и интересов работающей и учащейся молодежи.

2.3. Формирование среди молодежи образа профессиональных союзов как престижной и сильной организации, реально способной защитить трудовые, социальные и иные права молодежи.

2.4. Оказание помощи в самоорганизации молодежи с целью реализации ее общественно-политических инициатив и интересов, воспитание самостоятельности в решении жизненных вопросов.

2.5. Содействие созданию на всех уровнях профсоюзных структур, в том числе в городах и районах края молодежных советов (комиссий), внедрению в их работу современных образовательных и информационных технологий.

2.6. Активизация работы по обучению и подготовке профсоюзных кадров и актива, формирование кадрового резерва на руководящие профсоюзные должности из числа молодежи.

2.7. Разработка предложений по совершенствованию молодежной политики Крайсовпрофа, его членских организаций и их ассоциаций, ФНПР и государственной молодежной политики.

2.8. Изучение, обобщение и распространение опыта работы с молодежью членских организаций крайсовпрофа, их молодежных советов (комиссий), совершенствование форм и методов этой работы.

3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

3.1. Анализ информации о социально-экономическом положении различных категорий молодежи и подготовка предложений в разделы «Работа с молодежью» для внесения в краевое (региональное) трехстороннее соглашение, а также в рекомендуемые крайсовпрофом макеты соглашений и коллективных договоров.

3.2. Участие в работе Совета крайсовпрофа, его комиссий и Президиума.

3.3. Взаимодействие с молодежными советами (комиссиями) членских организаций крайсовпрофа и их ассоциаций, общественными объединениями, социальными партнерами, органами государственной власти и местного самоуправления, края, средствами массовой информации и иными организациями в сфере молодежной политики.

3.4. Участие в разработке законопроектов и решений органов власти по вопросам, затрагивающим права и интересы молодежи.

3.5. Обобщение и распространение опыта работы с молодежью крайсовпрофа, его членских организаций. Совершенствование информационной работы по формированию позитивного имиджа профсоюзов.

3.6. Организация обучения молодых профсоюзных кадров и актива, проведение форумов, конференций, слетов, семинаров, круглых столов по проблемам молодежи.

3.7. Содействие обеспечению представительства молодежи в выборных органах крайсовпрофа, его членских организациях.

3.8. Разработка и подготовка предложений для принятия специальных программ по проблемам молодежи.

3.9. Вовлечение молодежи в члены профсоюзов и работы в профсоюзных органах различного уровня. Создание новых профсоюзных организаций, формирование новых стимулов мотивации профсоюзного членства.

4. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И СРОК ПОЛНОМОЧИЙ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА.

4.1. Молодежный совет работает под руководством Президиума крайсовпрофа и формируется на срок полномочий Президиума.

4.2. Состав Молодежного совета формируется на основе представительства членских организаций крайсовпрофа, а также работающей и учащейся молодежи из профсоюзных лидеров не старше 35 лет. Каждая членская организация крайсовпрофа вправе делегировать в состав Молодежного совета не более 2-х человек.

Состав Молодежного совета формируется, как правило, из числа председателей молодежных советов (комиссий) членских организаций крайсовпрофа. В случае отсутствия в организации Молодежного совета (комиссии) она вправе делегировать в состав Молодежного совета своего представителя на старше 35 лет.

В состав Молодежного совета могут быть делегированы председатели Молодежных советов или их представители от Координационных советов председателей в муниципальных образованиях.

В состав Молодежного совета входит работник аппарата Крайсовпрофа не старше 35 лет.

4.3. Полномочия члена Молодежного совета могут быть прекращены досрочно по решению организации, делегировавшей его, и при достижении 35-летнего возраста.

4.4. В случае досрочного прекращения полномочий члена Молодежного совета организация делегирует в течение месяца нового члена в состав Молодежного совета. Представленная кандидатура утверждается президиумом крайсовпрофа на очередном заседании.

5. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА.

5.1. Заседания Молодежного совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раз в квартал и считаются правомочными, если на них присутствует не менее половины от общего числа членов Молодежного совета. Решения принимаются большинством голосов членов Молодежного совета, присутствующих на заседании.

5.2. Деятельностью Молодежного совета руководит председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя, которые утверждаются президиумом крайсовпрофа по предложениям Молодежного совета на срок полномочий Молодежного совета.

5.3. Председатель Молодежного совета подотчетен президиуму крайсовпрофа и Молодежному совету. 5.4. Молодежный совет работает на основе планов, утверждаемых на его заседаниях.

5.5. В целях оперативного рассмотрения неотложных вопросов Молодежный совет может принимать решение путем опроса его членов с последующей информацией на очередном заседании совета.

5.6. Молодежный совет по направлениям своей деятельности разрабатывает и принимает рекомендации по реализации и совершенствованию молодежной политики профсоюзов, которые утверждаются президиумом крайсовпрофа и направляются в членские организации крайсовпрофа для использования в работе.

5.7. Решения Молодежного совета крайсовпрофа носят рекомендательный характер для краевого совета профсоюзов, президиума и членских организаций краевого объединения профсоюзов.

5.8. Молодежный совет может сотрудничать с общественными и другими организациями, занимающимися проблемами и вопросами молодежи. В заседаниях Молодежного совета могут участвовать представители членских организаций, не имеющих своих представителей в его составе, а также представители общественных объединений, работодателей, государственных органов власти и местного самоуправления, других организаций.

5.9. Молодежный совет в соответствии с целями и задачами может формировать рабочие группы, комиссии с привлечением ученых и специалистов.

6. ПРЕДСЕДАТЕЛЬ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА.

6.1. Председатель Молодежного совета крайсовпрофа:

  • обеспечивает и контролирует работу Молодежного совета;
  • представляет Молодежный совет на конференциях, заседаниях Совета и Президиума крайсовпрофа, - представляет Молодежный совет в общественных организациях и объединениях работодателей, органах государственной власти и местного самоуправления;
  • созывает и проводит заседания Молодежного совета;
  • регулярно информирует президиум крайсовпрофа, членские организации, их молодежные советы (комиссии) о проделанной работе.

6.2. Полномочия председателя Молодежного совета и его заместителя могут быть прекращены досрочно по решению президиума крайсовпрофа в случае:

  • личного заявления;
  • достижения 35-летнего возраста;
  • отзыва делегировавшей организации;
  • неисполнения или недобросовестного исполнения решений президиума крайсовпрофа и Молодежного совета.

7. ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТЫ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА.

7.1. Организационно-техническое обеспечение работы Молодежного совета, подготовку и проведение его заседаний, делопроизводство и ведение протоколов осуществляет организационный отдел крайсовпрофа.

7.2. Деятельность Молодежного совета финансируется в пределах сметы доходов и расходов крайсовпрофа на соответствующий год, утвержденной Советом профсоюзов. Крайсовпроф создает Молодежному совету необходимые условия для его нормального функционирования.

8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

8.1. Настоящее положение, а также изменения и дополнения, вносимые в Положение вступают в силу с момента его утверждения Президиумом крайсовпрофа.


Владимир Бабушкин в эфире программы "Наши новости"Ссылка

 

 

 

 

ЗАБОТА ВЛАСТИ, РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ПРОФСОЮЗОВ


Информационные партнеры