• 17.08.2018 Конференция Алтайской краевой организации Российского профсоюза работников промышленности
Важные ссылки:
Конкурсы:

Документы

Главная » Документы » Направления деятельности » Социальное партнерство » РЕЗОЛЮЦИЯ II межрегиональной научно-практической конференции «Бизнес - социальное измерение (современные аспекты корпоративной социальной ответственности)»


РЕЗОЛЮЦИЯ II межрегиональной научно-практической конференции «Бизнес - социальное измерение (современные аспекты корпоративной социальной ответственности)»


 

 
г. Барнаул
10-11     октября 2012 года
 
 
Участники межрегиональной научно-практической конференции,
 
разделяя и поддерживая ключевые положения проекта Стандартов достойного труда, разработанного Федерацией независимых профсоюзов России, прошедшего обсуждение 7 октября 2012 года в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!»,
 
признавая особую важность достойного труда в обозримом будущем как социального ориентира развития страны в связи с вступлением России в ВТО и усилением конкуренции на глобальном уровне,
 
отмечая исключительную роль социального партнерства в достижении главных стратегических целей концепции достойного труда Международной организации труда,
 
руководствуясь поставленной высшими органами власти страны задачей эффективного обновления экономики, массового создания высокопроизводительных рабочих мест, связанной с наличием и привлечением в экономику человеческих ресурсов, обладающих необходимым интеллектуальным капиталом, мотивированных на высокопроизводительный труд,
 
принимая во внимание невозможность решения поставленной задачи без опоры на человекоориентированную парадигму развития, формирование и развитие социального партнерства как действенного регулятора социально-трудовых отношений между работниками и работодателями, а также целого ряда вопросов социально-экономического развития регионов и муниципальных образований,
 
признавая необходимость мобилизации усилий всех сторон социального партнерства и осуществления комплекса мер по повышению в обществе его авторитета и влияния, усиления заинтересованности бизнеса в социальном партнерстве, расширения поля совместной деятельности партнеров,
 
отмечая опыт Алтайского края по формированию института социально ответственного бизнеса, разработке региональной долгосрочной Стратегии развития социального партнерства,
 
предлагают:
1.       Устранить пробел в трудовом законодательстве, конкретизировав в трудовом кодексе Российской Федерации систему органов государственного управления в сфере социально-трудовых отношений на федеральном, региональном и муниципальном уровнях. Государственная и муниципальная власть должна стать гарантом выполнения решений, принимаемых в режиме социального партнерства.
 
2.       Внести изменения в Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», включив в вопросы местного значения муниципального района, городского округа разработку, реализацию и финансовое обеспечение мероприятий в сфере регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, в том числе в сфере охраны труда.
 
3.       Принять законодательные решения по совершенствованию коллективно-переговорного процессав части обеспечения полного представительства интересов работников и работодателей в ходе заключения соглашений и коллективных договоров, в том числе установить обязательность заключения коллективного договора при наличии трудовых отношений.
 
4.       Обеспечить новое качество социального диалога. Необходимо законодательно расширить перечень согласуемых сторонами социального партнерства компромиссных решений, охватывающих всю социально-экономическую сферу, разработать механизм согласования интересов (учета мнения) сторон социального партнерства на федеральном, региональном и муниципальном уровнях.
 
5.       Создать в Сибирском федеральном округе межрегиональную трехстороннюю комиссию, как основу регулирования отношений в сфере труда в регионах, входящих в его состав.
 
6.       Создать при региональных трехсторонних комиссиях экспертно-консультативные советы для выработки инициатив и предложений по развитию социально-трудовых отношений и самого института социального партнерства.
 
7.       Поддержать инициативу Алтайского края по разработке региональной долгосрочной стратегии развития социального партнерства и рекомендовать ее принятие другим регионам и в целом по Российской Федерации.
Одобрить опыт Алтайского края по формированию института социально ответственного бизнеса и положительную роль социальных партнеров в деле формирования социально ответственного поведения работодателей. Считать целесообразным распространение опыта края по приоритетному предоставлению всех форм государственной поддержки социально ответственным работодателям.
 
8.       Сформировать единое информационное пространство как поле совместной проектной деятельности социальных партнеров, предусмотрев в бюджетах сторон необходимые расходы. Создать в этих целях ресурсы коллективного использования, Интернет-портал социального партнерства, вести совместные базы данных. Признать актуальность вопроса формирования в России единой информационной базы для регистрации региональных, отраслевых и территориальных соглашений.
 
9.       Считать целесообразным проведение на федеральном и региональном уровнях совместного обучения на системной основе представителей сторон социального партнерства.
 
10.   Расширить спектр совместно используемых инструментов в целях усиления регулирующего воздействия социального партнерства. Признать целесообразным использование опыта государственной экспертизы по оценке соответствия хозяйствующих субъектов установленным параметрам социальной ответственности в деятельности всех сторон социального партнерства.
 
11.   Профессиональным союзам обеспечить максимальный охват трудящихся. С этой целью и для повышения конкурентных преимуществ работников-членов профсоюза изучить возможностьразвития в рамках существующей структуры новых инновационных форм профессиональной самоорганизации работников – профессиональных ассоциаций (сообществ).
 
12.   Объединениям работодателей обеспечить максимальное увеличение числа участников. Стимулировать работодателей к объединению и формированию на уровне регионов единого представительства, предусмотрев в механизме социального партнерства предоставление работодателям доступа к государственной поддержке, ресурсам и организационным возможностям социальных партнеров.

 


 

 

ЗАБОТА ВЛАСТИ, РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ПРОФСОЮЗОВ


Информационные партнеры

prof_zhurnal_banner.gif
Профсоюз ТВ

fb_icon_325x325.png значок VK_325.pnginst.jpg

logo_sjAK.png