• 12.12.2018 Пленум Алтайской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ
Важные ссылки:
Конкурсы:

Профсоюз помог

Главная » Профсоюз помог

ЗАЩИТА ПРАВА НА ТРУД

28.08.2018

В отдел правовой работы крайсовпрофа обратилась председатель краевой организации профсоюза работников культуры с просьбой помочь защитить трудовые права работников одной из сельских детских школ искусств. Три работницы учреждения были уволены по сокращению штата. Причиной увольнения послужил их отказ от прекращения трудовых отношений и перевода их на работу по гражданско-правовому договору.


В отдел правовой работы крайсовпрофа обратилась председатель краевой организации профсоюза работников культуры с просьбой помочь защитить трудовые права работников одной из сельских детских школ искусств. Три работницы учреждения были уволены по сокращению штата. Причиной увольнения послужил их отказ от прекращения трудовых отношений и перевода их на работу по гражданско-правовому договору.

При изучении документов, связанных с увольнением, специалистами отдела правовой работы были выявлены нарушения работодателем требований действующего трудового законодательства при проведении мероприятий по сокращению штата и, соответственно, трудовых прав и законных интересов работников. Так, в соответствии с ч. 3 ст. 81 Трудового кодекса РФ увольнение по сокращению штата допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу. Согласно части второй статьи 82 Трудового кодекса РФ увольнение членов профсоюза по сокращению штата должно производиться с обязательным соблюдением процедуры учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

При увольнении указанных работников работодатель не предлагал им другую работу, за получением мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не обращался.

Для защиты и восстановления нарушенных прав работников были подготовлены исковые заявления в суд с требованиями о признании увольнений незаконными и восстановлении на работе.

При рассмотрении и разрешении спора в суде увольнение работников признано незаконным. Суд обязал работодателя восстановить работников на работе с выплатой им компенсации морального вреда.

Отдел правовой работы

крайсовпрофа

Возврат к списку

 

 

ЗАБОТА ВЛАСТИ, РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ПРОФСОЮЗОВ


Информационные партнеры

prof_zhurnal_banner.gif
Профсоюз ТВ

fb_icon_325x325.png значок VK_325.pngyoutube_smbl_40.jpginst.jpg

logo_sjAK.png