• 28.02.2018 Балансовая комиссия краевой общественной организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения
Важные ссылки:
Конкурсы:

Новости Крайсовпрофа - крупным планом

Главная » Важные темы » ДЕНЬ ПРОФСОЮЗОВ В ЗАЛЕСОВСКОМ РАЙОНЕ

ДЕНЬ ПРОФСОЮЗОВ В ЗАЛЕСОВСКОМ РАЙОНЕ

DSCF0250.JPG

Алтайский крайсовпроф 7 июня провел День профсоюзов в Залесовском районе. Он состоял из семинара с профсоюзным активом координационного совета «Цели и задачи профсоюзов на современном этапе», работы председателей краевых отраслевых профорганизаций в первичных профсоюзных организациях, расположенных на территории района, встреч с коллективами, ознакомления с состоянием социального партнерства и диалога с главой администрации района представителей рабочей группы Алтайского крайсовпрофа.

DSCF0247.JPG

Инициировала поездку председатель координационного совета организаций профсоюзов в Залесовском районе Вера Вторых: «Возникло много вопросов и проблем, поэтому хотелось, чтобы представители крайсовпрофа встретились с работодателями, побывали в коллективах и вникли в ситуацию на местах».

Делегацию крайсовпрофа возглавил заместитель председателя Алтайского краевого союза организаций профсоюзов Иван Панов. В ее состав вошли Марина Короваева, начальник отдела социально­трудовых отношений и охраны труда, Людмила Базлуцкая, правовой инспектор отдела правовой работы Алтайского крайсовпрофа, Людмила Нелидина, председатель краевой организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения, Екатерина Овсянкина, председатель краевой организации профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства РФ, Лариса Зорина, председатель краевой организации профсоюза работников культуры, Валерий Наумкин, председатель краевой организации профсоюза работников лесных отраслей, Людмила Курдюмова, председатель краевой организации профсоюза работников потребительской кооперации и предпринимательства и Наталья Лысикова, заместитель председателя краевой организации профсоюза работников народного образования и науки РФ по правовой работе, главный правовой инспектор труда.

Начался рабочий день со встречи делегатов Алтайского крайсовпрофа с главой Администрации Залесовского района Андреем Ермоленко. Иван Панов представил всех участников делегации. Затем председатели отраслевых профсоюзов рассказали главе о своих планах, поделились информацией о ситуациях на предприятиях, в основном это касалось заработной платы, а также создания профсоюзных организаций, и выразили надежду на поддержку со стороны администрации.

В свою очередь Андрей Ермоленко, ответил: «Поддержку гарантируем. Сегодняшнее мероприятие послужило только началом нашей совместной работы, а там уже будем смотреть, как будет развиваться ситуация, и если нужно, подключится администрация, будем убеждать, работать». Беседа проходила в деловом ключе.

DSCF0213.JPG

Дальше начался семинар. Иван Панов обратился к руководителям организаций: «Мы приехали сюда не с проверкой, а наладить диалог, социальное партнерство на территории района. Мы всегда выступаем за партнерские отношения».

На семинаре присутствовали, кроме состава делегации от Алтайского крайсовпрофа, руководители предприятий района, председатели профкомов первичных профсоюзных организаций, председатель координационного совета Вера Вторых, заместитель главы Администрации района Николай Данилов.

DSCF0216.JPG

Начала семинар Людмила Базлуцкая. Она осветила вопросы сокращения численности или штата работников, изменения определенных сторонами условий трудового договора по инициативе работодателя, сроков выплаты заработной платы, доплат за совмещение профессий, оплаты сверхурочной работы. И привела конкретные примеры.



DSCF0225.JPG

Марина Короваева рассказала о значении коллективных договоров в жизни каждого работника предприятия. Она подчеркнула: «Из всех коллективных договоров, которые заключены в крае, а это около шести тысяч, порядка трех тысяч заключаются именно профсоюзами. Это огромный объем работы, который делают профсоюзные организации и от качества многое зависит». Именно тонкостям и нюансам составления коллективных договоров на основе многолетнего опыта всех профсоюзных организаций края и был посвящен ее доклад.

DSCF0232.JPG

После выступлений специалистов крайсовпрофа в зале началась бурная дискуссия. Особенно эмоционально с места говорила Евгения Берсенева, учитель средней школы №2 райцентра Залесово, председатель профкома: «Наши зарплаты снижаются, снимают стимулирующие. После прохождения квалификации я стала получать еще меньше. Мы уже готовы в школе сами мыть пол. Некогда заниматься детьми. Постоянно делаем никому не нужные отчеты, а нам семьи нечем кормить! Мне больно и обидно за работников образования, медицины и культуры!». Это уже не спокойное высказывание проблем, а крик отчаяния. А ведь когда­то учитель мог достойно жить. Скоро уйдут на отдых «взрослые» преподаватели, а пойдет ли на их место молодежь? Риторический вопрос: кто же будет учить наших детей?

Такая же боль прозвучала и у медицинских работников, которые не почувствовали повышения зарплаты, и им приходится перерабатывать, жертвуя своим здоровьем, отрывая личное время у семьи. Привели пример: медсестра получает 8 тысяч рублей, а у нее еще и ребенок, которого нужно содержать.

DSCF0236.JPG

Много вопросов возникло и по поводу повышения размера минимальной оплаты труда. Объявить­то объявили о повышении, а денег никто давать не собирается. Нужно будет изыскивать опять же из собственных средств коллективов, а где брать эти средства? Уже все оптимизировали, что только можно.

DSCF0238.JPG

В завершение семинара Николай Данилов, ответив на вопросы, сказал, что администрация района все делает для того, чтобы затронутые проблемы решались.

После того как семинар закончился, началась работа по секциям. Часть председателей уехала в коллективы на предприятия, чтобы посмотреть на текущую ситуацию изнутри.

В завершение рабочего дня председатели отраслевых профорганизаций, побывав на предприятиях и встретившись с коллективами, вновь собрались, чтобы подробно рассказать о действительном положении дел на предприятиях заместителю главы Администрации района Николаю Данилову.

Самой больной темой для работников в коллективах практически всех отраслей была заработная плата. В лучшем положении находится коллектив ДРСУ, где недавно работникам повысили зарплату, и люди, ушедшие из этой организации, снова в нее возвращаются.

DSCF0166.JPG

Людмила Нелидина побывала на предприятии теплоснабжения. Она очень хорошо отозвалась о его руководителе: «Грамотный, состояние охраны труда на должном уровне, прекрасные бытовые условия. По созданию профсоюзной организации вначале сказал «Подумаю», затем сказал «Хорошо». Так что работа еще предстоит, но уже с началом отопительного сезона. В свою очередь работодатель посетовал на то, что главный врач ЦРБ не оплачивает потребляемые коммунальные услуги. Трудно понять, либо управление не на должном уровне, либо нет средств. Это предстоит выяснить».


DSCF0163.JPG

У Ларисы Зориной создалось два впечатления после общения с руководителями и работниками учреждений культуры: «Первое – положительное. Люди очень ответственные, работоспособные, терпеливо относятся к различным сложным ситуациям в отрасли. При скудных средствах, которые есть, они делают много интересного. Несмотря на очень низкую заработную плату, они пишут гранты, участвуют и выигрывают в краевых и федеральных конкурсах. Это дорогого стоит.

Второе впечатление – это разочарование. В первую очередь заработной платой. Она очень низкая, ниже, чем в большинстве районов края. Стажевые в подавляющем большинстве районов до 30 процентов, а в Залесовском районе снизили эту надбавку до 15 процентов. Это несправедливо. Хотя бы этот показатель нужно поднять, тем более что нет иных стимулирующих.

Не используются в районе другие меры стимулирования и социальной поддержки работников культуры. Например, дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, за специфику работы. Ведь работники культуры работают часто в общепринятые выходные и праздничные дни. В ряде других территорий это компенсируется дополнительными оплачиваемыми отпусками. Больших расходов бюджета не требуется, отрицательно на работе учреждений не сказывается, а социальный эффект значительный.

При встрече с работниками договорились, что нужно наращивать профсоюзную организацию, проводить собрание, передавать полномочия крайкому, а мы начнем переговоры и работу с администрацией района по заключению отраслевого территориального соглашения по культуре Залесовского района. Что касается повышения МРОТ. Многие работники культуры в районе ­ «мротники», на руки некоторые библиотекари получают 5400 руб. Повышение МРОТ до 7500 руб. приведет к росту их заработной платы, но процесс не должен проводиться за счет пресловутой оптимизации, сокращать­то уже нечего и некого».

DSCF0192.JPG

Есть проблемы и у коллектива Залесовского райпо. Людмила Курдюмова считает, что «организация самоокупаемая, членов профсоюза более 50 человек, по объемам деятельности находится в середине краевого рейтинга. Заработная плата напрямую связана с товарооборотом. Наш покупатель, в основном пенсионеры, с низкими доходами, с записями товаров в долг, под пенсию. Отсюда вместо двух продавцов работает один или даже неполный рабочий день, чтобы магазин не закрывался, так как торгуем скоропортящимся товаром. Сейчас райпо настраивается на заготовительную деятельность, ресурсы есть. Полагаем, доходность повысится, будет решаться вопрос численности кадров и заработной платы. Утверждена программа деятельности на 2016 год».

DSCF0187.JPG

Валерий Наумкин, побывав на предприятии ООО «Залесовский Лес», где есть профсоюзная организация, сообщил: «В коллективе пришли к соглашению, подписан договор на кассовое обслуживание, подписано Соглашение о взаимодействии с краевой профсоюзной организацией. Радует то, что не пошли по минимизации и смогли отстоять в холдинге прежнее штатное расписание, поэтому сокращения на предприятии не будет». Валерий Наумкин встретился с руководителем Агролесхоза и готов, как только пожароопасность и напряжение понизятся, встретиться с коллективом, где 120 человек работающих, по созданию профсоюзной организации. Он считает, что в плане социального партнерства с администрацией есть понимание, и руководители предприятий готовы к сотрудничеству.

DSCF0177.JPG

Наталья Лысикова из множества вопросов выделила три: это вопросы оплаты труда, снижения стимулирующих, ситуации с МРОТ, которая будет в августе. Также она коснулась оплаты дополнительной работы при проведении районных олимпиад и ЕГЭ. «Раньше оплачивали, теперь нет. Кроме этого, есть проблемы с медосмотрами. Люди не хотят проходить медосмотр за свой счет».




DSCF0194.JPG

Екатерина Овсянкина: «В конце апреля 2015 года прошла реорганизация ГУП ДХ Залесовского ДРСУ, и его преобразовали в филиал ГУП ДХ «Северо­Восточное дорожно­строительное управление». На данный момент работают 60 человек. Радует то, что задержек по заработной плате нет, а недавно было ее повышение, но, к сожалению, нет профсоюзной организации. Поскольку сейчас все вопросы решаются через головное предприятие, то и вопросы по созданию первички будем решать через его руководство».

Ни одно выступление председателей краевых отраслевых профсоюзных организаций заместитель главы администрации Залесовского района Николай Данилов не оставил без внимания. На каждое был дан обстоятельный и конструктивный ответ.

В заключение встречи Николай Данилов поблагодарил всех за предметный и содержательный разговор. Иван Панов, в свою очередь, поблагодарил председателя координационного совета Веру Вторых, администрацию района за помощь в работе и пожелал каждому председателю краевых отраслевых профсоюзных организаций отработать на месте все то, о чем говорилось, чтобы получить конечный результат.

На этом День профсоюзов в Залесовском районе завершился.

Текст и фото - Людмила ТИТОВА

Возврат к списку


Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 

 

ЗАБОТА ВЛАСТИ, РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ПРОФСОЮЗОВ


Информационные партнеры

prof_zhurnal_banner.gif
Профсоюз ТВ

fb_icon_325x325.png значок VK_325.pnginst.jpg

logo_sjAK.png