• 28.02.2018 Балансовая комиссия краевой общественной организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения
Важные ссылки:
Конкурсы:

Новости Крайсовпрофа - крупным планом

Главная » Важные темы » ИТОГИ ПРОВЕДЕНИЯ ВСЕРОССИЙСКОЙ АКЦИИ ПРОФСОЮЗОВ В РАМКАХ ВСЕМИРНОГО ДНЯ ДЕЙСТВИЙ "ЗА ДОСТОЙНЫЙ ТРУД!"

ИТОГИ ПРОВЕДЕНИЯ ВСЕРОССИЙСКОЙ АКЦИИ ПРОФСОЮЗОВ В РАМКАХ ВСЕМИРНОГО ДНЯ ДЕЙСТВИЙ "ЗА ДОСТОЙНЫЙ ТРУД!"

7 октября 2016 года в 130 странах мира прошла международная профсоюзная акция ­ Всемирный день действий «За достойный труд». Главная ее цель – привлечь внимание правительств и работодателей к насущным проблемам наемных работников на всей планете. В рамках Всемирного дня действий в большинстве регионов нашей страны 7 октября прошла Всероссийская акция в форме заседаний трехсторонних комиссий по регулированию социально­трудовых отношений.

Российская трехсторонняя

IMG_4166.jpg

В Москве 7 октября прошло заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально­трудовых отношений. Были, в частности, обсуждены основные параметры прогноза социально­экономического развития Российской Федерации на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов, а также проекты федерального бюджета и бюджетов социальных фондов на будущий год, которые сейчас готовятся для внесения в Государственную Думу.

Про бюджет на следующие три года известно, что инфляция заложена на уровне 4%, на столько же планируют произвести индексацию пенсий неработающим пенсионерам и увеличить тарифы. Спрогнозированная цена нефти ­ 40 долларов за баррель. Минэкономразвития уверяет, что заметило рост экономики. Доход федерального бюджета в 2017 году ­ 13,5 трлн рублей, в 2018 году ­ 14 трлн и в 2019 году ­ 14,8 трлн. В процентном отношении к ВВП это означает снижение с 16% (в текущем году) до 15% (к 2019 году).

Минфин высчитал предельный объем расходов, который Правительство может профинансировать. В 2017 году ­ 16,2 трлн рублей, в два последующих года ­ по 16 трлн рублей, что означает снижение расходов по отношению к ВВП с 19,8% (в текущем году) до 16,1% (к 2019 году). Вот из этих денег и будут оплачивать все социальные обязательства, сокращая по ходу дела “неприоритетные расходы”. Какие именно расходы Минфин считает неприоритетными ­ неизвестно, однако в планах на все три года предусмотрена индексация пенсий и социальных пособий на уровень инфляции.

На заседании РТК обсуждались и бюджеты социальных фондов. Самым беспроблемным оказался Фонд пенсионного страхования. Базовый тариф не изменится, новые льготы не вводятся, старые не продлеваются. Накопительную пенсию заморозят на три года. Индексация пенсии ­ по инфляции. Маткапитал не индексируют.

Индексация пенсий для неработающих пенсионеров запланирована в соответствии с инфляцией за прошлый год. Для работающих пенсионеров индексация, так же, как и в этом году, не предусматривается. В 2019 году средняя пенсия составит 14,6 тыс. рублей, социальная пенсия сравняется с прожиточным минимумом.

Проблема возникла с бюджетом Фонда социального страхования. Дефицит по временной нетрудоспособности и материнству планируют закрывать за счет средств, накопленных по несчастным случаям на производстве. Профсоюзы выступили против этого.

Единственный из всех социальных фондов, бюджет которого еще не сформирован, ­ это Фонд медицинского страхования, так как бюджету медстраха не хватает средств на повышение зарплат медикам в рамках майских указов Президента. В настоящее время источник финансирования обсуждается.

При обсуждении параметров бюджета профсоюзная сторона трехсторонней комиссии во главе с председателем ФНПР Михаилом Шмаковым активно отстаивала интересы работников. О том, как проходило заседание, и подробностях обсуждения можно прочитать на страницах профсоюзной газеты «Солидарность» от 12.10.2016.

В отдельных регионах помимо заседаний профсоюзные объединения организовали коллективные действия. Так, в Псковской и Курганской областях состоялись массовые митинги. В Пскове основной темой акции протеста стали общие социально­экономические проблемы жителей региона. В Кургане ­ требование вести капремонт жилья за счет государства, а не населения.

Краевая трехсторонняя

14 октября, в рамках акции «За достойный труд!» прошло заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально­трудовых отношений. В повестке дня было три вопроса. Обсуждение параметров бюджета отложено до ноября, когда будут представлены основные цифры.

DSC_0303.JPG

Социально ответственные

О подведении итогов ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» проинформировал Василий Головин, начальник управления по труду Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите. Он сообщил, что в 2016 году на конкурс поступило 79 заявок от 52 организаций из 21 территории края. 14 организаций заявились на краевой конкурс впервые. Заявки поданы по 11 номинациям, пять из которых представлены отдельно для производственной и непроизводственной сферы. На момент подачи заявки 36 участников уже имели статус «Социально ответственный работодатель» или отнесены к категории «социально ориентированный работодатель». Остальные участники прошли процедуру социальной экспертизы. Кроме этого, победители регионального этапа конкурса были выдвинуты на участие в федеральном этапе в трех номинациях. Краевая трехсторонняя комиссия приняла решение, где окончательно утвердила состав победителей, который будет предложен Губернатору Алтайского края для награждения как «Лучший социально ответственный работодатель 2016 года».

Молодые профессионалы

О ходе подготовки к участию Алтайского края в чемпионатах профессионального мастерства по стандартам «Ворлдскиллс» членам трехсторонней комиссии рассказала Ольга Бутенко, заместитель начальника Главного управления образования и науки Алтайского края. Движение «Ворлдскиллс» существует в мире с 1947 года, охватывает 72 страны и представляет собой соревнования высших достижений в личном профессионализме. Россия участвует в движении с 2012 года. Соревнования проходят в форме чемпионатов по стандартам «Ворлдскиллс» по компетенциям, которые объединены в группы: специалисты строительной сферы; специалисты информационных и коммуникационных технологий; творчество и дизайн; специалисты, занятые на промышленном производстве; сфера услуг; обслуживание гражданского транспорта; презентационные. Национальный чемпионат России по этим стандартам проводится среди молодежи в возрасте от 18 до 22 лет в три этапа: региональный чемпионат «Молодые профессионалы» в субъектах РФ, полуфиналы в федеральных округах и финал национального чемпионата, по итогам которого определяются лучшие молодые специалисты страны. Алтайский край участвует в чемпионатах с 2014 года. Для его проведения на территории края была подготовлена соответствующая правовая и информационная основа. В 2016 году проведение регионального чемпионата запланировано на период с 14 по 25 ноября по 18 компетенциям. В настоящее время ведется формирование перечня ведущих бизнес­партнеров регионального чемпионата, подготовка деловой программы, завершается диагностика перечня необходимого оборудования для выполнения заданий. В сентябре­октябре проводятся внутриучрежденческие чемпионаты в целях качественной подготовки участников. В решении трехсторонней комиссии по этому вопросу записано: Администрации Алтайского края, краевым объединениям работодателей и профсоюзов обеспечить систематическое информирование общественности об участии Алтайского края в чемпионатах профессионального мастерства по стандартам «Ворлдскиллс».

Выполнение указов Президента

О результатах мониторинга по исполнению Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» по итогам девяти месяцев 2016 года членов трехсторонней комиссии проинформировала Татьяна Кунц, начальник отдела уровня жизни и оплаты труда управления по труду Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите.

В своем выступлении она отметила, что с начала реализации указов Президента Российской Федерации в части повышения заработной платы работникам социальной сферы в Алтайском крае отмечен рост заработной платы по всем категориям работников.

Наибольший рост заработной платы наблюдается у:

­ социальных работников ­ в 2,4 раза (с 5870 руб. в 2012 году до 13818 руб. за 9 мес. 2016 года);

­ младшего медицинского персонала ­ в 1,6 раза (с 6830 руб. до 1 1237 руб.);

­ педагогических работников организаций, оказывающих услуги детям­сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, ­ в 1,6 раза (с 10457 руб. до 17019 руб.);

­ преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений СПО ­ в 1,6 раза (с 11754 руб. до 19073 руб.).

В результате темп роста заработной платы в бюджетном секторе за пе¬риод с начала 2013 года составил 112,0 %, во внебюджетном секторе ­ I 14,0 %.

В текущем году стояла задача сохранить достигнутую в 2015 году номинальную заработную плату по отдельным категориям работников, поименованных в указах Президента РФ. С учетом этого были внесены соответствующие изменения в дорожные карты, в т.ч. и по плановым соотношениям средней заработной платы отдельных категорий работников к среднемесячному доходу от трудовой деятельности по краю.

По оперативным данным, за девять месяцев 2016 года достигнуты и превышены показатели «дорожной карты» по уровню заработной платы, установленные на 2016 год, по шести категориям работников из десяти, это преподаватели и мастера производственного обучения образовательных учреждений СПО, педагогические работники учреждений дополнительного образования детей, педагогические работники организаций, оказывающих услуги детям­сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, врачи, средний медицинский персонал и младший медицинский персонал.

Допустимое отклонение (менее 5%) сложилось у социальных работников (96,5% от планового значения), педагогических работников дошкольных образовательных учреждений (96,9 %), педагогических работников образовательных учреждений общего образования (99,3%).

Отклонение от целевого показателя по соотношению сложилось у работников учреждений культуры – минус 10,3% от планового значения 89,7%.

Профсоюзная повестка

В ходе обсуждения представители профсоюзов бюджетных отраслей высказали свое видение ситуации по этому вопросу. Юрий Абдуллаев, председатель Алтайской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования: «Сегодня мы имеем дикую ситуацию, когда падение зарплат учителей в Алтайском крае происходит уже два два года подряд. При этом самая низкая зарплата педагогов в России ­ в Алтайском крае. На обеспечение МРОТ поступило только около 60% от потребности, зарплата опять падает. При этом ни в соседней Республике Алтай, ни в Новосибирской области зарплата учителей не снижается. Мы вернулись по ситуации с зарплатой в 90­е годы, когда молодые педагоги получают ниже прожиточного минимума. Мы впервые получили факты, когда многим педагогам доплачивают до МРОТ, как неквалифицированному персоналу. У нас есть ситуации, и это не редкость, когда воспитатели в детских садах получают столько же, сколько получают уборщицы: МРОТ в 7500! Эта ситуация особенно больно бьет по молодым педагогам, а их и так мы с трудом можем заманить в детские сады и школы. Растут цены на коммунальные услуги, продукты, одежду и жильё, но только не зарплата. Особенно тяжелая ситуация в Рубцовске, коллективы Барнаула требуют от нас решительных действий по протестным акциям. Если неоднократно поднимаемые нами вопросы выделения дополнительных средств на увеличение контингента обучающихся и обеспечение МРОТ не будут решены, ситуация может выйти из­под контроля. У нас на тревожном контроле Барнаул, Рубцовск, Камень­на­Оби, Бийск, Тальменка, Советский, Немецкий национальный, Бурлинский и многие другие районы, очень непростая обстановка. Оптимизацию в системе образования мы ведем с 2008 года. Все резервы уже исчерпаны, стимулирующей части в зарплатах учителей почти не осталось. Я прошу краевую трехстороннюю комиссию обратить особое внимание на серьезность ситуации с оплатой труда педагогов. Она действительно становится критичной».

Лариса Зорина, председатель Алтайской краевой организации Российского профсоюза работников культуры: «Вопрос оплаты труда для нас в приоритете, на постоянном контроле. Последние два года и номинальная заработная плата, и реальные доходы работников культуры снижаются на фоне роста цен и тарифов. Это данные профсоюзного мониторинга, факты многочисленных обращений работников в профсоюз с возмущением, с жалобами, просьбами. Озвучу несколько основных проблемных моментов, которые необходимо решать:

1. Наблюдается слишком большое различие между средней зарплатой краевых учреждений культуры.

2. Очень низкие должностные оклады специалистов: библиотекарей, музейных работников, артистов, режиссеров, художественных руководителей ДК, преподавателей школ искусств, в общем, абсолютно всех, кто относится к категории основного персонала. От 3,5 тыс. руб. до 6,5, т.е. у всех ниже МРОТ. Должностной оклад Народного артиста, ведущего мастера сцены – 5789 руб. плюс 10% за звание.

Дифференциация в оплате труда кое­ как поддерживается за счет стимулирующих выплат, часть из которых можно назвать простой доплатой до МРОТ. Наблюдается сокращение и бюджетных, и внебюджетных составляющих в фонде оплаты труда на стимулирующие выплаты. На муниципальном уровне большое количество специалистов из­за снижения или отсутствия стимулирующих получают заработную плату в размере МРОТ. Напоминаю, что это гарантия, предусмотренная государством для неквалифицированных работников.

3. Оплата труда работников культуры в крае регулируется большим количеством нормативных документов краевого и муниципальных уровней. Отсутствуют единые подходы в установлении должностных окладов и стимулирующих выплат, даже по одинаковым должностям и равной нагрузке они разнятся.Например, должностной оклад ведущего библиотекаря в АКУНБ им. Шишкова – 4276, г. Рубцовск ­ 4275, г. Бийск – 4553, г. Барнаул – 6193, г. Алейск – 4554. Должностной оклад преподавателя в сфере культуры в г. Барнауле – 6061, г. Бийске – 4485, г. Заринске – 5157. По сельским территориям такая же картина, только оклады еще ниже.

Нам нужно вернуться к реформированию системы оплаты труда. Повысить должностные оклады основного персонала, обеспечив дифференциацию не только в системе должностей, но и в заработной плате работников культуры различной квалификации. Соотношение базовой и стимулирующей части должно быть 70 к 30, это оптимально.

4. Бюджетные средства, выделяемые на исполнение Указов Президента РФ, поступающие в край, а затем и в муниципалитеты в форме дотаций, направляются муниципалитетами на иные цели. В этом году из дополнительных дотаций, направленных в муниципальные бюджеты в размере 200 млн руб. в органы муниципальной власти на культуру не выделили практически ни рубля.

Нужно вести твердую работу с территориями, где уровень зарплаты работников культуры снижается, бюджетные средства на стимулирование труда работников культуры минимизированы.

Необходимо упорядочить системы оплаты труда в отрасли культуры по всему Алтайскому краю. Сделать средства, выделяемые в субъект на исполнение Указа Президента РФ, целевыми и направлять во все краевые государственные и муниципальные учреждения адресно на увеличение фондов оплаты труда в каждом конкретном учреждении. Тем более, что есть такое поручение Губернатора Алтайского края после встречи с профсоюзным активом в апреле этого года. Невозможно далее эту государственную задачу перекладывать на уровень самих учреждений, на плечи самих работников. Обратите внимание: только за этот год уже минус 356 человек из среднесписочной численности, и тысячи в предыдущие годы.

В рамках сегодняшнего заседания невозможно подробно, досконально обсудить эти проблемы, принять взвешенные решения. Поэтому предлагаю отметить в протоколе и внести в решение КТК предложение краевого комитета профсоюза работников культуры: незамедлительно сформировать рабочую группу из представителей не только управления по культуре и архивному делу, отраслевого профсоюза, но и краевого комитета по финансам, налоговой и кредитной политике, Главного управления по труду и социальной политике, представителей работодателей. Начать работу этой группы до принятия бюджета на 2017 год».

Трехсторонняя комиссия согласилась с этим предложением. Кроме этого, в решении даны поручения профильным управлениям Администрации Алтайского края обеспечить в 2016 году сохранение номинальной заработной платы не ниже уровня, достигнутого в 2015 году, в среднем по отдельным категориям работников бюджетной сферы, а также выполнение соотношений по заработной плате, установленных в «дорожных картах», и рекомендовать Администрациям городских округов и муниципальных районов края обеспечить исполнение Указов Президента РФ по повышению заработной платы работников организаций бюджетной сферы.

Указы Президента надо исполнять

Владимир Бабушкин, председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов, подводя итоги дискуссии, отметил: «О том, что Указы Президента надо исполнять, ни у кого уже сомнений нет. Высказывались мнения, что кризис надо приостановить, и прочее, но и Президент, и Председатель Правительства, и Александр Богданович, выступая перед депутатами нового созыва АКЗС, сказали однозначно, что основная задача – выполнение Указов Президента. Поэтому я еще раз обращаюсь к нашим социальным партнерам: «Коллеги, услышьте нас!». Мы берем эти данные не с потолка. Мы прямо говорим вам о том, какая социальная обстановка складывается в крае. И это не громкие слова. Ситуация в бюджетной сфере напряженная до предела. Не зря Юрий Геннадьевич (Абдуллаев – прим. ред.) сказал, что буквально одной спички не хватает, чтобы люди вышли на забастовки, митинги и пикеты. Мы пытаемся этого избежать, понимая всю сложность общих проблем, но у нас очень много различных партий, которые готовы сегодня воспользоваться этим. Это не запугивание с нашей стороны. Мы просто констатируем факт: ситуация сложнейшая и в любой момент может выйти из­под контроля. Поэтому мы и призываем в рамках рабочей группы по отраслям четко определиться, куда мы идем, к какой цели движемся. Коллеги, услышьте нас, особенно в преддверии принятия нового бюджета».

Владимир Мещеряков, координатор краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально­трудовых отношений, заместитель Губернатора Алтайского края, поблагодарил членов комиссии за продуктивный диалог и призвал к спокойной вдумчивой работе по поиску выходов из сложившегося положения: «Мы все здесь здравомыслящие люди, и каждый на своем месте должен искать выход в рамках закона. Надо быть готовыми к преобразованиям, необходимо работать в коллективах, объяснять ситуацию. С себя мы тоже ответственность не снимаем и будем продолжать работать с муниципалитетами. Я хотел бы вас призвать работать вместе и совместными усилиями решать эти сложнейшие вопросы. Жду ваших конструктивных предложений по отраслям».

В городах и районах края

Всего в Алтайском крае в акции профсоюзов 7 октября приняло участие почти 28 тысяч человек, четверть из них – молодежь. В городах и районных центрах прошло 12 заседаний трехсторонних комиссий, в работе которых приняло участие более трехсот человек. В рамках акции «За достойный труд!» прошли собрания в трудовых коллективах, встречи профактива с представителями органов власти, информационные пикеты, молодежная акция «Защитим свои права вместе!», выступления агитбригад и даже соцопрос «Я за достойный труд!». Многие из этих мероприятий освещались в районных, городских и краевых средствах массовой информации.

Кроме этого, в ближайшее время состоится встреча краевого профсоюзного актива с вновь избранными депутатами Алтайского краевого Законодательного Собрания от партии «Единая Россия». Именно им предстоит голосовать за краевой бюджет, и Алтайский краевой союз организаций профсоюзов хотел бы донести свои озабоченности до депутатов, которым была оказана всесторонняя поддержка во время выборов.

Любовь НЕКРАСОВА

ТРЕТЬЯКОВСКИЙ РАЙОН

РАЗНООБРАЗНЫЙ И НАСЫЩЕННЫЙ РЯД МЕРОПРИЯТИЙ

Готовиться к проведению Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» в Третьяковском районе начали заранее. Решили: пусть это будет не один день, а неделя Профсоюза! Поэтому формат мероприятия оказался разнообразным и насыщенным, что помогло председателю координационного совета организаций отраслевых профсоюзов и лидеру районной организации Профсоюза работников образования Ольге Меркуловой создать воодушевляющую атмосферу. Но цель проведения акции состояла ещё и в том, чтобы рассказать о работе и задачах, стоящих сегодня перед профорганизациями разного уровня. В районных мероприятиях, посвящённых Всемирному дню действий профсоюзов, приняли участие более 300 человек, из них 50 молодых специалистов.

Социальный эффект партнерства профсоюзов и власти

В этом году профсоюзы вновь требуют соблюдения социальной справедливости, ликвидации безработицы, установления достойной заработной платы и пенсионного обеспечения, развития профессионального образования и предоставления первого рабочего места. Поэтому эстафету «профсоюзной недели» подхватили серьёзные мероприятия, проходившие в райцентре. На встрече профсоюзного актива с представителями аппарата и профильных комитетов Администрации Третьяковского района шёл разговор о социально­экономической ситуации, обсуждались проблемы создания безопасных условий труда, занятости населения и оплаты труда работников бюджетной сферы.

Отметив роль отраслевых соглашений и коллективных договоров, первый заместитель главы Администрации района Александр Жданов поблагодарил профсоюзы за ту помощь, которую они оказывают для создания безопасных условий труда, оздоровления работающих и ветеранов, организации летнего отдыха детей. «Успеха в деле можно достичь, когда интересы и обязанности всех сторон – власти, работодателя и работника ­ будут согласованы. Ведь всех нас объединяет общее стремление получить наилучшие результаты от затраченных усилий» ­ подчеркнул он в завершении встречи.

Единство – в плюс! Вступай в Профсоюз!

Молодёжный совет Третьяковской районной организации Профсоюза работников образования с целью информирования о Всероссийской акции «За достойный труд!» провёл информационный пикет «Защитим свои права вместе!». Раздаточный материал в виде флаеров и листовок, содержащий основные требованиях профсоюзов, моментально разошёлся в профсоюзные уголки первичек.

О том, какую роль играет Профсоюз образования для молодых учителей, как старается сделать их жизнь насыщенной и интересной, а педагогические коллективы – более сплоченными, рассказал на пикете председатель молодёжного совета районной организации Профсоюза Виктор Майзенгельтер. «В результате этой работы семь молодых специалистов вступили в профсоюз!», ­ поделился он впечатлениями.

Забота о человеке – задача Профсоюза!

Тепло и не без волнения поздравили работников образования на мероприятии, посвященном Дню учителя, которое прошло 7 октября в Доме культуры. Под лозунгом «Будем вместе с Профсоюзом добиваться мы побед!» перед собравшимися выступила агитбригада. Затем прошло чествование председателей первичных организаций и молодых профактивистов.

Председатель координационного совета организаций отраслевых профсоюзов Ольга Меркулова напомнила о роли и функциях профсоюзов, о конкретной защите интересов работников и заверила, что профсоюзы и дальше будет стремиться достойно представлять интересы трудящихся в переговорных процессах, заботиться о человеке труда, бороться за повышение его благосостояния, укрепление здоровья работников.

Профсоюзный лидер рассказала о первостепенной задаче, решение которой не терпит отлагательств, ­ это контроль на уровне первички школы, детского сада, учреждения дополнительного образования и комитета Алтайской краевой организации Профсоюза за правильностью начисления заработной платы, режимом труда и отдыха работников отрасли.

Сегодня в Третьяковской районной организации Профсоюза образования ведётся активная деятельность, результатами которой можно гордиться. Динамично развивается молодёжное движение, набирает обороты работа по оздоровлению и отдыху работников образования и членов их семей. Даже проведение данной акции ­ это новая страница в деятельности и координационного совета, и молодых педагогов. Думаем, что идею проведения «Недели профсоюза» обязательно подхватят в территориях края.

ПОСПЕЛИХИНСКИЙ РАЙОН

В ФОРМАТЕ ДИАЛОГА

Во Всемирный день действий «За достойный труд» глава Администрации Поспелихинского района Игорь Башмаков встретился с представителями профсоюзных организаций бюджетных и коммерческих отраслей. Организатором мероприятия выступила председатель координационного совета организаций профсоюзов, лидер районной организации профсоюза образования Вера Соболева.

Одна из основных тем встречи была посвящена урегулированию социально­трудовых отношений. В формате диалога глава Администрации района пообщался с руководителями образовательных учреждений, учителями, врачами, работниками культуры, сельского и жилищно­коммунального хозяйства, представителями бизнеса и индивидуальными предпринимателями. Прозвучал доклад о складывающейся ситуации в социальной сфере, экономике, сельском хозяйстве.

Представители профсоюзов задали Игорю Алексеевичу вопросы о прохождении медицинских осмотров, развитии спортивного досуга, качестве жилищно­коммунальных услуг, об оплате труда. Ответы на некоторые из них были даны сразу, часть же вопросов требовала детальной проработки и была взята главой на контроль.

ЦЕЛИННЫЙ РАЙОН

НАГРАДЫ ПО ЗАСЛУГАМ!

Празднование Дня Учителя в этом году совпало с традиционным Днем действий профсоюзов «За достойный труд!». В связи с этим в Доме культуры Целинного района прошло торжественное собрание, на котором заслуженные награды вручают не только лучшим педагогам, но и лидерам профсоюзного движения.

За активную общественную деятельность Почетной грамотой Алтайского краевого союза организаций профсоюзов награждена Тумко Татьяна Геннадьевна, председатель первичной организации, учитель начальных классов Целинной школы № 2. Учащиеся её класса ­ победители школьных и районных конкурсов, спортивных соревнований и предметных олимпиад. На постоянном контроле профкома своевременность оплаты труда педагогов школы, большое внимание уделяется санитарно­гигиеническому состоянию школьной столовой и качеству питания детей и работников. Профсоюзный комитет принимает активное участие в организации отдыха членов Профсоюза ­ это школьный слёт учителей, коллективные выезды на природу. А в районном туристическом слёте их команда занимает призовые места. В школе организована группа здоровья, в которой занимаются учителя, родители и дети.

Благодарностью Алтайского краевого союза организаций профсоюзов награждена Смагина Ирина Сергеевна, заместитель директора по воспитательной работе Бочкарёвской средней школы, председатель комиссии профкома по культурно­массовой работе. По её инициативе для учителей создана школа здоровья, занятия в которой проводит сама Ирина Сергеевна – пропагандист здорового образа жизни. Энтузиаст своего дела, она организует коллективные поездки в театр и на концерты в город Бийск.

Грамотой Целинной районной организации Профсоюза работников народного образования и денежным вознаграждением за добросовестный труд и активную общественную работу награждена Емельянова Марина Геннадьевна, воспитатель Воеводского детского сада «Калинка», председатель первичной профорганизации. Профком участвует в решении вопросов, затрагивающих трудовые и социально­экономические гарантии работников. Это дает возможность каждому члену Профсоюза почувствовать правовую защищенность и внимание к нему со стороны общественной организации.

Такова палитра мероприятий, лишь частично отражающая по горячим следам целый комплекс событий, ознаменовавших собой Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд!» в образовательных организациях нашего края. Надеемся, что новые форматы работы, помимо традиционных шествий и митингов, помогут развитию профсоюзного движения в регионе.

Служба информации краевого комитета Профсоюза Образования

Возврат к списку


Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 

 

ЗАБОТА ВЛАСТИ, РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ПРОФСОЮЗОВ


Информационные партнеры

prof_zhurnal_banner.gif
Профсоюз ТВ

fb_icon_325x325.png значок VK_325.pnginst.jpg

logo_sjAK.png