• 16.10.2018 Заседание краевой трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и рабочей группы по развитию системы квалификации в Алтайском крае
Важные ссылки:
Конкурсы:

Новости Крайсовпрофа - крупным планом

Главная » Важные темы » КООРДИНАЦИОННЫЕ СОВЕТЫ: ОПЫТ, ЗНАНИЯ, ДВИЖЕНИЕ ВПЕРЕД

КООРДИНАЦИОННЫЕ СОВЕТЫ: ОПЫТ, ЗНАНИЯ, ДВИЖЕНИЕ ВПЕРЕД


Алтайский краевой союз организаций профсоюзов провел обучающий семинар для председателей координационных советов организаций профсоюзов.

Как известно, координационные советы в городах районах края — это общественные объединения первичных, районных или городских организаций общероссийских, межрегиональных профсоюзов, входящих в ФНПР. Они создаются для представления интересов Алтайского крайсовпрофа и координации деятельности профсоюзных организаций по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных, гражданских и иных прав и интересов членов профсоюзов. Основная их миссия — на своем уровне вести работу по представлению интересов профсоюзной стороны во взаимодействии с работодателями и их объединениями, исполнительным и представительным органом местного самоуправления муниципального образования и общественными организациями, юридическими лицами и гражданами.

Растем и развиваемся

ПА8-10b.JPG

Открывая семинар, заместитель председателя Алтайского крайсовпрофа Иван Панов поблагодарил председателей КС за то, что они нашли время и возможность приехать на семинар, несмотря на сложную паводковую ситуацию в некоторых районах. Он обозначил основные темы для обсуждения и призвал активно высказывать свое мнение, участвовать в дискуссии.

Были представлены новые коллеги — впервые избранные в 2017 году председатели координационных советов: это Красноплахина Анастасия Анатольевна (Усть-Калманский район), Ломакин Владимир Анатольевич (Косихинский район), Попова Ирина Борисовна (г. Рубцовск), Сироткина Ирина Владимировна (Заринский район), Филатова Ольга Анатольевна (Немецкий национальный район), Юдакова Ольга Витальевна (Завьяловский район).

ПА8-11.JPGКак сообщил Иван Панов, «по сравнению с прошлым годом количество координационных советов немного увеличилось: на сегодняшний день таких территорий у нас 52, было 46. Но проблема дефицита кадров остается, все вы об этом знаете. Мы пытаемся этот вопрос решить, но все понимаем, что это большая общественная нагрузка, за что вам еще раз огромное спасибо».

Изменения — залог развития

Далее в программе был обзор политической обстановки в России и Алтайском крае от Сергея Асеева, кандидата исторических наук, доцента кафедры политологии АлтГУ. Несмотря на то, что к моменту проведения семинара главное политическое событие года в стране уже пережили — переизбрали действующего Президента, вопросов о том, как дальше жить, меньше не становится. Сергей Юрьевич емко показал закономерности исторического процесса, влияние внешней политики на внутреннюю, сопоставил возможности развития регионов в Сибирском федеральном округе, обозначил тренды и показал возможные векторы в развитии края. Выступление вызвало много вопросов и дельных ответов.

ПА8-12.JPGВ продолжение темы об изменениях в нашей жизни Марина Кондратюк, заведующая отделом правовой работы Алтайского крайсовпрофа, рассказала об изменениях в трудовом законодательстве в 2017­2018 годах. Затронула вопросы МРОТ в свете разъяснений Конституционного Суда Российской Федерации, порядок применения и последствия. Тема вызвала отклик, несмотря на то, что все материалы публиковались в газете «Профсоюзы Алтая». Вопросы задавались по алгоритму действий в ситуации, когда на местах игнорируют решения Конституционного Суда.

Молодо — не зелено

Для того чтобы у профсоюзного движения было будущее, были образованы и активно заработали молодежные советы на базе многих краевых организаций и всего профобъединения. О реализации молодежной политики в Алтайском крайсовпрофе, о первом профсоюзном молодежном квесте — новой форме дистанционной работы с молодежью через соцсети, 10-м молодежном управленческом форуме «Алтай. Точки Роста­2018» и других интересных мероприятиях рассказал Иван Панов, председатель молодежного совета Алтайского крайсовпрофа. Коротко остановившись на знаковых событиях молодежной политики, Иван Панов призвал председателей КС активнее опираться на молодежные советы в своей работе. В заключение первого дня семинара представитель профсоюзного санатория «Сосновый бор», на базе которого проводилось мероприятие, рассказал о программах оздоровления членов профсоюзов, скидках, лечебной и оздоровительной частях отдыха, событийных мероприятиях и даже косметических процедурах, которые практикуют в санатории. Рассказ вызвал живой отклик у слушателей.

Рост профсоюзных рядов — основа

ПА8-14.JPGВторой день семинара начался с выступления Ольги Антиповой, заведующей отделом организационной работы и развития профсоюзного движения Алтайского крайсовпрофа. Основываясь на анализе отчетов координационных советов, общих тенденциях развития профдвижения в Алтайском крае, письмах и решениях краевых органов власти, Ольга Николаевна рассказала о возможностях координационных советов в организационном укреплении профсоюзных структур. Отдельно в своем выступлении Ольга Антипова отметила, что, «несмотря на загруженность, многие председатели координационных советов находят время заниматься обучением профактива в территориях, что очень важно». Отдельно Ольга Николаевна заострила внимание собравшихся на вопросах создания новых профорганизаций и увеличения численности, используя влияние и авторитет всего профобъединения: «Нам важно облегчить работу председателей координационных советов, но не выхолостить ее, превратив председателей просто в подписантов различных документов, поэтому работаем над усовершенствованием основных моментов, регламентирующих работу КС, и приглашаем вас, если есть идеи, как это лучше сделать, присоединяться, присылать свои предложения».

ПА8-16.JPGЭтому же, по сути, было посвящено короткое выступление заведующей информационно-издательским отделом крайсовпрофа, главного редактора газеты «Профсоюзы Алтая», которая рассказала об идущей подписной кампании на профсоюзную прессу на второе полугодие 2018 года, об агитационных и пропагандистских возможностях газет и другой информационной продукции, сайтов, социальных сетей, коротко осветила вопросы информационной работы координационных советов, проанализировав ежегодные отчеты.

Праздник труда

Далее в своеобразном тандеме выступили представитель крайсовпрофа и представитель администрации г. Барнаула. Марина Короваева, заведующая отделом социально-трудовых отношений и охраны труда крайсовпрофа, затронула тему проведения различных конкурсов в сфере труда на уровне края и муниципальных образований, в которых профсоюз является соорганизатором. Это одна из сторон деятельного социального партнерства. Ее выступление примерами из практики по организации в Барнауле «Праздника труда» рассказала Татьяна Муравлева, главный специалист отдела по труду комитета по развитию предпринимательства, потребительскому рынку и вопросам труда администрации г. Барнаула. Это целая система, в рамках которой проводится большой комплекс мероприятий — от конкурса детских рисунков на профориентационные темы до конкурса на лучший коллективный договор. Кульминацией всех мероприятий становится проводимый осенью «Праздник труда». На нем награждаются победители конкурсов профмастерства, рабочие династии, молодые специалисты, проявившие себя, вручаются профсоюзные награды. Все это сопровождается выступлениями лучших творческих коллективов города. По мнению Марины Короваевой, этот опыт можно и нужно тиражировать в районах края, продвигая престиж профессионалов своего дела в самых разных отраслях, показывая позитивный опыт работы профсоюзов. Собравшимся были даны контакты для дальнейшей работы с этим опытом.

Труд должен быть безопасным

Дополняя друг друга, выступили и два других эксперта семинара, рассказав об организации общественного контроля охраны труда в муниципалитетах. Сергей Костерин, главный специалист по охране труда отдела по труду комитета по развитию предпринимательства, потребительскому рынку и вопросам труда администрации Барнаула, считает, что опора на профсоюзы приносит свои положительные плоды.

Олег Волошин, главный технический инспектор труда крайсовпрофа, в своей короткой и образной речи рассказал и показал основные проблемы взаимодействия различных управленческих структур, занимающихся охраной труда, таких как работодатели, профсоюзы, работники, все уровни власти.

Система квалификаций

Самые жаркие споры участников семинара вызвала тема о реализации требований законодательства РФ по применению профессиональных стандартов и проведению независимой оценки квалификаций работников на предприятиях Алтайского края.

Два докладчика — Николай Беляев, директор АНО ДПО «ПрофБизнесСтандарт», и Елена Болховитина, заместитель руководителя регионального методического центра — рассказали о том, что в целом все необходимые на данном этапе нормативно-правовые акты приняты и на уровне России, и на уровне края. Утверждены региональные центры, которые будут проводить эту работу, проведены обучающие мероприятия. Сейчас при внедрении профессиональных стандартов, квалификационных экзаменов и оценок в разных отраслях возникают похожие вопросы. На этом этапе в дискуссию активно включились председатели краевых организаций профсоюзов, которым приходится сталкиваться с этими ситуациями каждый день, разъясняя, предлагая решения, уточняя многие вопросы из практики внедрения. Разговор получился живой, многоплановый, и каждый новый виток ответов рождал новые вопросы. Было решено продолжить следить за внедрением профстандартов, обязательно информировать профсоюзных лидеров и членов профсоюзов об этом процессе.

Достойная заработная плата

О ситуации с оплатой труда в Алтайском крае, путях повышения заработной платы работников в Алтайском крае и их финансовом обеспечении зашел разговор после выступлений Татьяны Кунц, начальника управления по труду Минтрудсоцзащиты Алтайского края, и Натальи Тюренковой, начальника отдела уровня жизни и оплаты труда управления по труду Минтрудсоцзащиты. Председатели координационных советов из территорий края рассказали, как обстоит дело с заработными платами у них в районах. Сокращения штатных единиц дошли уже до того, что в учреждениях культуры на полную ставку работает только директор. Во всех бюджетных отраслях ситуация схожая. Профсоюзы бьют тревогу, но пока, в отсутствие финансирования, все проблемы с дефицитом фонда оплаты труда решаются по-старому ­ путем сокращения штатных единиц, новой волны оптимизаций и изменения структуры заработной платы.

В ходе обсуждения профсоюзы рассказали о тех мерах, которые предпринимались крайсовпрофом и отраслевыми профсоюзами, чтобы эта озабоченность людей дошла до тех, кто принимает решения, проинформировали о разговоре с Губернатором, произошедшем в рамках мероприятий Общественной палаты края, об обсуждении вопроса в рамках трехсторонней комиссии и рабочих групп.

Разговор в целом был направлен в конструктивное русло. Представители администрации края выслушали все озабоченности и справедливые замечания о том, что надо не механически решать такие вопросы, которые касаются людей, а заботиться о тех, кто попадает под сокращение, а это в сельской местности очень ощутимо, так как предложений на рынке труда там практически нет.

Подводя итоги

В завершение работы круглого стола Иван Панов подвел его краткие итоги и дал еще раз высказаться коллегам, председателям КС и председателям отраслевых профсоюзов. Общее впечатление от работы семинара высказала одна из участниц: «В целом злободневно, насыщенно и с пользой».

Дмитрий Губчук, Шипуновский район, село Шипуново: «Семинар мне понравился, темы были актуальны. Для себя отметил многое в плане организационной работы координационного совета. Многое стоит внедрить. Конечно, вопросы заработной платы не оставили равнодушным, та ситуация, которая в крае складывается, никак не отражает реальности. Зацепило то, что нам пытаются внушить, что наша зарплата растет, а мы этого не видим и не ощущаем, как аутотренинг какой-то… Интересным было выступление по охране труда, тем более что сейчас месячник охраны труда. Познавательными были выступления о «Празднике труда» в Барнауле. На будущее мне бы хотелось в рамках подобных семинаров поближе познакомиться с отраслевыми профсоюзами, которые есть в крае, и особенно с работающими в нашем районе. Что они делают, чем живут, какие задачи и проблемы решают, как мы можем им помочь, как они нам, как наладить с ними продуктивное взаимодействие — вот что тоже хотелось бы обсудить. Не скажу, что такая работа совсем не ведется, но ее явно надо активизировать».

Юрий Абдуллаев, председатель Алтайской краевой организации профсоюза работников народного образования и науки РФ, подводя итоги работы семинара, отметил: «Обучение председателей координационных советов является неотъемлемой частью развития профорганизаций на местах. Оно не должно прекращаться никогда. То есть этот семинар должен быть постоянно действующим. Он может иметь разные темы каждый год, разную направленность, потому что жизнь вносит свои коррективы. Сегодняшние темы, которые были рассмотрены, — это заработная плата, проблемы финансового обеспечения выплат минимального размера оплаты труда, вопросы массовых сокращений штатов в учреждениях бюджетной и внебюджетной сфер, вопросы, связанные с внедрением профстандартов и последующими за ними усугублениями трудовых отношений между работниками и работодателями, и вообще возникновение напряженности в системе. Все это сегодня крайне актуально, как и организационное укрепление, и вопросы информирования. Все эти темы касаются самых ключевых вопросов правозащитной работы профсоюзов, и мы знаем, откуда эти темы взяты работниками крайсовпрофа и поставлены в программу семинара для обсуждения — из анализа обращений разных членов профсоюзов, которые были обобщены, из отчетов самих председателей КС. Накануне на Совете подведены итоги 2017 года. Последовавшее за этим обучение представителей крайсовпрофа в районах дает положительный отклик на местах. Отмечу очень хорошую явку председателей координационных советов и считаю, что эта система, которая когда-то выстраивалась крайсовпрофом очень сложно, потому что «настоящих буйных мало», вот и мало профсоюзных лидеров, должна развиваться в крае. Мы все хотим отсидеться за чьей-то широкой спиной, не понимая, что профсоюз — это все мы. В этом отношении чем профессиональнее будут наши профсоюзные лидеры районов, городов, на местах, тем эффективнее будет и правовая защита, и люди это должны понимать. Хорошо, что крайсовпроф не жалеет на это средств и времени».

ПА8-13.JPGПА8-15.JPG

К сожалению, в работе семинара приняли участие только восемь из 20 руководителей краевых отраслевых организаций профсоюзов. У всех участников была возможность с ними пообщаться, обменяться информацией, выяснить возможности дальнейшей совместной работы.

Любовь НЕКРАСОВА

Фото Татьяны ВОЛОБУЕВОЙ

ПА8-17.JPG

Возврат к списку


Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 

 

ЗАБОТА ВЛАСТИ, РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ПРОФСОЮЗОВ


Информационные партнеры

prof_zhurnal_banner.gif
Профсоюз ТВ

fb_icon_325x325.png значок VK_325.pngyoutube_smbl_40.jpginst.jpg

logo_sjAK.png