Важные ссылки:
Конкурсы:

Интернет-приемная

Главная » Интернет-приемная

Дорогие друзья, на Ваши вопросы оперативно и профессионально отвечают специалисты крайсовпрофа.

Ваш вопрос

Ваше имя *

Ваш E-mail *

Телефон

Сообщение *

Защита от автоматических сообщений

CAPTCHA
 


1 | 2 | все


Виктор

"Работаю учителем математики в 5-9 классах в основной школе, которая является филиалом средней школы. Со следующего учебного года учащихся 5-9 классов будут возить на автобусе в среднюю школу за 12 км. Мне там тоже предложили работу по специальности, но я отказался из-за расстояния. После очередного отпуска с 1 августа мне предлагают написать заявление об увольнении по собственному желанию. Могу ли я уволиться с 31 августа? Положена ли компенсация при увольнении? Уборщице нашей школы также предложили работу в средней школе на 1 ставку с 13.00 часов ежедневно. Причем добираться до работы и с работы домой - это ее проблема. Она не согласна на такой вариант. Ей также после отпуска предложили уволиться по собственному желанию. Каковы ее действия в данной ситуации? Может ли она рассчитывать на какую-либо компенсацию?"

Ответ

Здравствуйте,Виктор!

Увольнение работника по собственному желанию совершается по его волеизъявлению. Из описанной Вами ситуации инициатива увольнения идет от работодателя. Поэтому писать заявление об увольнении, если Вы этого не хотите, не стоит.

Как провести увольнение в условиях, когда Вы не согласны работать в другом населенном пункте, решает работодатель.

На наш взгляд, это ситуация для проведения сокращения численности (для учителей) и штата (для уборщицы) работников филиала средней школы.

При увольнении в связи с сокращением численности или штата работников согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Заместитель председателя Алтайской краевой организации Профсоюза
по правовой работе, главный правовой инспектор труда Н.М. Лысикова

Ольга
Здравствуйте! Скажите пожалуйста когда решится вопрос о начислении  районного коэффициента на МРОТ ??? Спасибо за ответ .
Ответ
Уважаемая Ольга!
        
          Генеральная прокуратура РФ по обращению прокурора Алтайского края от 15.11.2016г.  обратилась в Верховный Суд РФ с представлением о пересмотре определения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ об отказе в удовлетворении исковых требований о признании  права на получение заработной платы с начислением на нее районного коэффициента.

          10.02.2017г. дело было истребовано в Верховный Суд РФ и по настоящее время находится там на рассмотрении.
  
          На состоявшейся в мае месяце текущего года рабочей встрече Президента РФ  В.В. Путина с председателем Федерации Независимых Профсоюзов России М.В. Шмаковым обсуждалась в том числе и проблема включения в МРОТ районного коэффициента. Какого-либо решения по данной проблеме пока не принято, вопрос остается открытым.  


Базлуцкая Людмила Тимофеевна
правовой инспектор  
63-99-08

Ирина
Добрый день! Являюсь председателем первичной профсоюзной организации. Интересуемся "Путевками выходного дня". Куда члены профсоюза могут съездить со скидкой?
Ответ

Уважаемая Ирина!

Для членов профсоюзов и членов их семей путевки выходного дня можно приобрести через Алтайский крайсовпроф со скидкой 20% в санатории «Сосновый бор», «Барнаульский».

Стоимость проживания и питания одного дня в санатории «Сосновый бор» - 1500 рублей.

Стоимость проживания и питания одного дня в санатории «Барнаульский» - 1800 рублей.



Отдел социально трудовых-трудовых отношений

и охраны труда

Бакчибаева О.С.

65-90-73

Сергеева Галина Александровна
Здравствуйте! Работаю педагогом 29 лет непрерывно. Сейчас у меня проблемы со здоровьем. С марта лечилась амбулаторно, потом 2 раза в стационаре. Сейчас наступила ремиссия, но я бы хотела поправить здоровье в санатории. Как получить бюджетную путевку? Что нужно сделать?
Ответ

Уважаемая Галина Александровна!

Для получения путевки необходимо написать заявление руководителю образовательного учреждения. Заявление рассматривается на педагогическом совете и принимается решение о выдвижении вашей кандидатуры на получение путёвки на санаторно-курортное лечение, которое направляется в комиссию Министерства образования и науки Алтайского края для рассмотрения и принятия решения. На комиссию нужно будет предоставить следующие документы: копию документа, удостоверяющего личность (паспорт); заявление на получение бесплатной путевки; медицинскую справку по форме 070/у, утвержденной приказом Минздрава России от 15.12.2014 N 834н "Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению"; справку с постоянного места работы, подтверждающую педагогический стаж и педагогическую нагрузку в текущем учебном году.

Все возникающие вопросы вы можете разрешить с председателем первичной профсоюзной организации образовательного учреждения либо с вышестоящим отраслевым профсоюзным органом.



Отдел социально-трудовых отношений

и охраны труда

Бакчибаева О.С.

т. 65-90-73

Татьяна
Здравствуйте! Ответьте пожалуйста , я работаю в бюджетной организации ( краевой бюджет), в этом году хочу отправить ребёнка в детский лагерь, 5 000 р.от стоимости путёвки оплачивает край всем детям, должна ли моя организация оплатить ещё часть путёвки? Спасибо.
Ответ

Уважаемая Татьяна!

Согласно постановлению Правительства Алтайского края №132 от 24.04.17г.:

«для граждан, проживающих на территории Алтайского края и воспитывающих детей школьного возраста до 15 лет (включительно), являющихся сотрудниками органов государственной власти Алтайского края и краевых государственных учреждений, дополнительно из средств краевого бюджета оплачивается – 3500 рублей».

Таким образом, мера государственной поддержки из средств краевого бюджета составит 8500 рублей.

Вам необходимо заказать отрывной талон на сайте Центра Каникулы (http://kanikuli22.com/) в разделе «Заказать отрывной талон/путевку», где необходимо заполнить все представленные электронные формы. Затем, если вы заказали отрывной талон в один из лагерей Алтайского края, то для его получения необходимо прийти по адресу: г.Барнаул, ул. Червонная, 8 корп.1, имея при себе справку, что вы работник бюджетной сферы, паспорт, свидетельство о рождении и СНИЛС ребенка.

О.С. Бакчибаева

(3852) 65-90-73

Екатерина

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, работаю медицинской сестрой 1,8. Недавно узнала, что временно. Положены ли мне коммунальные выплаты?

Ответ

Уважаемая Екатерина!

- Согласно части 2 статьи 72 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" Правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

Во исполнение данной нормы 30.12.2014г. принято Постановление Правительства РФ от № 1607, которым установлено, что медицинским и фармацевтическим работникам, проживающим и работающим по трудовому договору в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных учреждениях, производятся ежемесячные денежные выплаты по оплате жилого помещения и коммунальных услуг в размере 1200 рублей.

Таким образом, на указанные ежемесячные выплаты вправе претендовать только медицинские работники федеральных государственных учреждений.

Вместе с тем органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам.

Следует отметить, что на территории Алтайского края меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг медицинским работникам не установлены.

Отдел правовой работы
тел. 63-96-88

Елена
Здравствуйте, я работаю учителем, куда я могу обратиться за помощью, если один и тот же родитель постоянно оскорбляет меня, разговаривает на повышенных тонах?
Ответ

Уважаемая Елена!

Статьей 5.61 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность за оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме.

Возбуждение дела об административном правонарушении, ответственность за совершение которого предусмотрена указанной статьей относится к исключительной компетенции прокурора.

Таким образом, за защитой своих прав Вы вправе обратиться в органы прокуратуры.

Отдел правовой работы

тел. 63-96-88

Андрей
Подскажите, как остановить распродажу школьного имущества, если директор школы и завхоз нашей школы продают школьные станки из учебной мастерской, мотивируя это тем, что они не работают, хотя они находились в рабочем состоянии. Теперь труды у мальчиков не ведутся, они занимаются вместе с девочками.
Ответ

ПРОФСОЮЗ

РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ОБЩЕРОССИЙСКИЙПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ)

АЛТАЙСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

К О М И Т Е Т

пр. Ленина, д. 23 г. Барнаул, 656043

телефон: (3852) 63-95-77, факс (3852) 63-98-98

е-mail: akoprobr@ab. ru

http://www.eseur.ru/altkray/


Интернет-приемная крайсовпрофа

(е-mail:andrey_popov_ 66@mail.ru)

___26.04.2017 г.___________________


На № __________________________________




Здравствуйте,Андрей!

Остановить распродажу школьного имущества возможно, признав ее незаконной. Это могут сделать компетентные органы – ОБЭП, прокуратура. Вы можете обратиться в указанные органы с заявлением.


Заместитель председателя Алтайской краевой организации Профсоюза

по правовой работе, главный правовой инспектор труда                                                   Н.М. Лысикова

Ольга
для назначения пенсии не хватает полгода. в 2004 году была сокращена, но в это время временно работала в школе на полную ставку 2 месяца, на время больничного листа своей коллеги. Отчисление в пенсионный фонд производились за это время, но период не засчитали, сославшись на то, что двойную льготу выплачивать не могут и мне и учителю, который был на больничном. Правомочны ли эти действия? И что делать если не правомочны.
И еще ели ставка часов не полная значит в педагогический стаж это не считается, вообще не сколько? Например веду в лицеи 256 часов, это значит не одной недели даже не засчитывается?
Ответ

ПРОФСОЮЗ

РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ОБЩЕРОССИЙСКИЙПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ)

АЛТАЙСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

К О М И Т Е Т

пр. Ленина, д. 23 г. Барнаул, 656043

телефон: (3852) 63-95-77, факс (3852) 63-98-98

е-mail: akoprobr@ab. ru

http://www.eseur.ru/altkray/


Интернет-приемная крайсовпрофа

(е-mail: vyaznikova66@mail.ru)

___26.04.2017 г.___________________


На № __________________________________




Здравствуйте, Ольга!

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей…, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, периоды педагогической работы с 01.09.2000 г. засчитываются в стаж для льготной пенсии при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы. Работа по срочному трудовому договору на период болезни работника должна засчитываться в стаж для педагогической пенсии. Письменный отказ Пенсионного Фонда во включении указанного периода в льготный стаж может быть обжалован Вами через суд.


Заместитель председателя Алтайской краевой организации Профсоюза

по правовой работе, главный правовой инспектор труда                                                     Н.М. Лысикова

Ирина
Здравствуйте! Я с супругом являемся педагогами. Как нам будет выплачиваться компенсация за коммунальные услуги с 1 апреля? Спасибо
Ответ

Уважаемая Ирина!

Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки по оплате жилого помещения, отопления и освещения педагогическим работникам, работающим в краевых и муниципальных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и проживающим по месту жительства или по месту пребывания в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) Алтайского края определяется Законом Алтайского края от 3 ноября 2005 г. N 88-ЗС.

В соответствии с частью 1 статьи 2 указанного закона размер компенсации устанавливается в твердой денежной сумме законом Алтайского края о краевом бюджете на очередной финансовый год и на плановый период. С 1 апреля 2017 года ежемесячная компенсационная выплата по оплате жилого помещения, отопления и освещения педагогическим работникам, работающим и проживающим в сельской местности в твердой денежной сумме установлена в размере 1800 рублей.

Согласно части 3 статьи 2 указанного закона при совместном проживании в жилом помещении двух и более педагогических работников, имеющих право на получение компенсации, ее назначение и выплата производится каждому из них в равных долях от установленного размера компенсации.

Отдел правовой работы

тел. 63-96-88
Светлана
Добрый день. Ответьте пожалуйста на вопрос: если в семье двое педагогов, ежемесячные выплаты на услуги ЖКХ в сельской местности должны производить только на одного или на обоих?
Ответ

Уважаемая Светлана!

Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки по оплате жилого помещения, отопления и освещения педагогическим работникам, работающим в краевых и муниципальных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и проживающим по месту жительства или по месту пребывания в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) Алтайского края определяется Законом Алтайского края от 3 ноября 2005 г. N 88-ЗС.

В соответствии с частью 1 статьи 2 указанного закона размер компенсации устанавливается в твердой денежной сумме законом Алтайского края о краевом бюджете на очередной финансовый год и на плановый период. С 1 апреля 2017 года ежемесячная компенсационная выплата по оплате жилого помещения, отопления и освещения педагогическим работникам, работающим и проживающим в сельской местности в твердой денежной сумме установлена в размере 1800 рублей.

Согласно части 3 статьи 2 указанного закона при совместном проживании в жилом помещении двух и более педагогических работников, имеющих право на получение компенсации, ее назначение и выплата производится каждому из них в равных долях от установленного размера компенсации.

Отдел правовой работы

тел. 63-96-88

Татьяна
Здравствуйте! Скажите пожалуйста решился ли вопрос о начислении районного коэффициента на мрот? Пришёл ли ответ из Верховного суда на ваше письмо?? Спасибо.
Ответ

Уважаемая Татьяна!

Генеральная прокуратура РФ по обращению прокурора Алтайского края от 15.11.2016г. обратилась в Верховный Суд РФ с представлением о пересмотре определения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ об отказе в удовлетворении исковых требований о признании права на получение заработной платы с начислением на нее районного коэффициента.

10.02.2017г. дело было истребовано в Верховный Суд РФ и в настоящее время находится там на рассмотрении.


Базлуцкая Людмила Тимофеевна

правовой инспектор

63-99-08

Дмитрий
Узнал что с 2017 года в льготный стаж для досрочного выхода на пенсию педагогов включают очную учебу... никак не могу узнать войдет ли моя очная учеба с 1998 по 2001 ? До учебы работал учителем... спасибо
Ответ

Уважаемый Дмитрий!

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочную страховую пенсию педагогическим работникам, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781.

Указанные Правила не предусматривают возможность включения в специальный стаж периодов обучения.

Однако, при исчислении периодов работы, имевшей место до 1 января 1992 года и дающей право на досрочное назначение пенсии педагогическим работникам, применяется Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденное Постановлением Совмина СССР от 17.12.1959г. № 1397. В соответствии с пунктом 2 указанного Положения время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах засчитывалось в педагогический стаж при условии, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность.

Как следует из содержания Вашего обращения, Вы учились в период с 1998 года по 2001 год. Следовательно, для зачета в специальный стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, периода обучения в институте оснований не имеется.

Базлуцкая Людмила Тимофеевна

правовой инспектор

63-99-08

татьяна
входит ли декретный отпуск в трудовой стаж, необходимый для присвоения звания "Ветеран труда Алтайского края"
Ответ

Уважаемая Татьяна!

Условия присвоения звания «Ветеран труда Алтайского края» регламентированы Законом Алтайского края от 15 апреля 2005 г. N 24-ЗС "О присвоении званий "Ветеран труда", "Ветеран труда Алтайского края".

Так, одним из условий для присвоения указанного звания является наличие необходимого трудового стажа работы.

Согласно части 5 статьи 256 Трудового кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Таким образом, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком должен быть зачтен в стаж работы, дающий право на присвоения звания Ветеран труда Алтайского края.

Отдел правовой работы

тел. 63-96-88

Маношкин Андрей
Здравствуйте,я отработал в Пожарной охране 19,2 года.увольнялся со службы на пенсию по смешанному стажу,после подписания приказа об увольнении через две недели узнал что не хватает гражданского стажа 6 месяцев и по этому остался без пенсии по выслуге.Подскажите что можно сделать
Ответ

Уважаемый Андрей!

Назначение пенсий лицам рядового и начальствующего состава Государственной противопожарной службы регламентировано Законом РФ от 12.02.1993 N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей."

Так, согласно положениям статьи 13 указанного Закона, право на пенсию за выслугу лет имеют указанные лица при одновременном наличии следующих условий:

1) увольнение со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями;

2) достижение на день увольнения 45-летнего возраста;

3) наличие общего трудового стажа 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации.

Таким образом, если на момент увольнения продолжительность Вашего общего трудового стажа составляла менее 25 календарных лет, то права на пенсию по выслуге лет не возникает.

Единственное что можно сделать – это поступить на службу, если это возможно, и дослужить до 20 лет.

Отдел правовой работы

тел. 63-96-88

Марияш Хамитовна
Здравствуйте. Я проживала в городе Семипалатинске с 1975 по 1983 год, работала на фабрике "Большевичка".Имею ли я право на льготы"семипалатинца".
Ответ

Уважаемая Марияш Хамитовна!

Меры социальной поддержки гражданам Российской Федерации, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне предоставляются в соответствии с Федеральным законом "О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне" от 10.01.2002 N 2-ФЗ.

Согласно статьи 1 данного Федерального закона гражданам, которые проживали в 1949 - 1963 годах в населенных пунктах на территории Российской Федерации и за ее пределами, включенных в утверждаемые Правительством Российской Федерации перечни населенных пунктов, подвергшихся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, и которые получили суммарную (накопленную) эффективную дозу облучения более 5 сЗв (бэр), а также детям в возрасте до 18 лет первого и второго поколения указанных граждан, страдающим заболеваниями вследствие радиационного воздействия на одного из родителей, гарантируются меры социальной поддержки, установленные указанным Федеральным законом.

Таким образом, возникновение права у граждан на меры социальной поддержки связано с тремя условиями: проживание в 1949-1963 года в соответствующем населенном пункте, включение населенного пункта в перечни населенных пунктов, подвергшихся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, утверждаемые Правительством Российской Федерации, получение суммарной (наколенной) эффективной дозы облучения свыше 5 сЗв (Бэр).

Перечнем населенных пунктов бывшей Казахской ССР, подвергшихся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, утвержденным распоряжением Правительства РФ от 15.03.1995 N 356-р город Семипалатинск не поименован.

Учитывая, что в 1946-1963 годах Вы не проживали в населенных пунктах, подвергшихся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне Вы не вправе рассчитывать на получение мер социальной поддержки, предусмотренных вышеуказанным Федеральным законом.

Отдел правовой работы

тел. 63-96-88

Владимир
Здравствуйте. Я пенсионер МВД с 2014 года в том же году получил удостоверение "Ветерана труда"по Алтайскому краю,мне 44 года.С какого возраста будут действовать льготы?
Ответ

Уважаемый Владимир!

Лица, удостоенные званий "Ветеран труда", "Ветеран труда Алтайского края", получают право на меры социальной поддержки, установленные для ветеранов труда, ветеранов труда Алтайского края законом Алтайского края от 3 декабря 2004 года N 61-ЗС "О мерах социальной поддержки отдельных категорий ветеранов".

Так, согласно п. 3 указанного закона, ветераны труда и ветераны труда Алтайского края имеют право на получение мер социальной поддержки, предусмотренных настоящим Законом для ветеранов труда и ветеранов труда Алтайского края, после назначения им страховой пенсии по старости либо по достижении возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин в случае получения ими других видов пенсий или пожизненного содержания за работу (службу).

Таким образом, пользоваться льготами как ветеран труда Алтайского края Вы сможете по достижении Вами возраста 60 лет.


Отдел правовой работы

тел. 63-96-88

Лариса
Уважаемый Юрий Геннадьевич !

       Будет ли производиться выплата компенсационного характера  за февраль и март месяцы 2017 года педагогам, пользующихся электрокотлом?  Так как  компенсация приходит спустя два месяца после оплаты. Значит за февраль оплачиваем в начале марта, компенсация должна придти в  апреле, а за март оплатить надо  к примеру первого апреля,  компенсация должна придти в мае. А закон вступает в силу с 01.04.2017. Соцзащита поясняет, что оплата за январь произведенная в начале февраля последняя, за февраль и март выплаты компенсационного характера не будет. Правильную ли позицию занимает соцзащита?

Председатель профкома МКОУ «Коммунарская сош»
Ответ

ПРОФСОЮЗ

РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ)

АЛТАЙСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

К О М И Т Е Т

пр. Ленина, д. 23 г. Барнаул, 656043

телефон: (3852) 63-95-77, факс (3852) 63-98-98

е-mail: akoprobr@ab. ru

http://www.eseur.ru/altkray/

Лариса

kommunar-school@rambler.ru

___21.03.2017_____________________69_

На № __________________________________



Здравствуйте Лариса!

Закон Алтайского края от 30.11.16г. №8730 в части замены 100% компенсации расходов сельских педагогических работников по оплате жилого помещения отопления и освещения на 1800 рублей вступает в силу с 1 апреля 2017 года.

Следовательно, за февраль и март 2017 года расходы за комуслуги сельским педагогам должны быть компенсированы в полном объеме.



Заместитель председателя

по правовой работе, главный правовой инспектор труда

Н.М. Лысикова




Лысикова Наталья Михайловна

(3852) 63-96-96

Нина Михайловна
Здравствуйте! Когда я 5 лет назад стала получать льготную пенсию как педагог сельской школы, мне было выплачено около 2000 рублей единовременно, если не ошибаюсь, это накопительная часть моей пенсии. А кто сейчас начинает получать аналогичную пенсию, им выплачивают по 80-160 тысяч рублей! Могли бы Вы мне объяснить почему такая большая разница в сумме?
Ответ
Уважаемая Нина Михайловна!

Скорее всего, речь идет о программах накопительной пенсии на условиях софинансирования. Ответ не в компетенции Профсоюза образования - а Пенсионного фонда.

С уважением, 
Юрий Геннадьевич Абдуллаев,
председатель краевой организации профсоюза работников народного образования и науки РФ.

Галина
В учреждениях здравоохранения  Алтайского края с 2015 года проводится СОУТ, в результате которой медицинские работники лишаются дополнительного отпуска (14 календарных дней). Хочется задать вопрос: помог ли профсоюз хоть одному медицинскому коллективу вернуть свои права на дополнительный отпуск?
Ответ

Уважаемый Галина!

На основании заявлений членов профсоюза, на стадии проведения спецоценки и утверждения результатов, сохранены льготы в КГБУЗ «Алтайский краевой противотуберкулезный диспансер», «Краевая клиническая больница», «Городская больница №12».

После обжалования результатов спецоцеки в госинспекцию труда и Минтруд РФ на результаты госэкспертизы труда, сохранены гарантии и компенсации в КГБУЗ «Тальменская ЦРБ».

В данный момент на рассмотрении находятся материалы спецоценки КГБУЗ «Алтайский краевой центр крови», «Алейская ЦРБ», «Егорьевская ЦРБ», «Городская поликлиника №10», «Ребрихинская ЦРБ», «Павловская ЦРБ».


Главный технический инспектор труда

Алтайского крайсовпрофа О.А. Волошин

1 | 2 | все

Владимир Бабушкин в эфире программы "Наши новости"Ссылка

 

 

 

 

ЗАБОТА ВЛАСТИ, РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ПРОФСОЮЗОВ


Информационные партнеры