• 20.07.2018 Семинар для профсоюзного актива Алтайской краевой организации профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации
Важные ссылки:
Конкурсы:

Новости

Главная » Новости » ТЕМА СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ДОЛЖНА БЫТЬ ЦЕНТРАЛЬНОЙ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОЦИАЛЬНЫХ ПАРТНЕРОВ

ТЕМА СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ДОЛЖНА БЫТЬ ЦЕНТРАЛЬНОЙ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОЦИАЛЬНЫХ ПАРТНЕРОВ

05.07.2018

Выездное заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений состоялось 3 июля в Усть-Калманском районе. Его провела координатор краевой трехсторонней комиссии, временно исполняющий обязанности заместителя председателя Правительства Алтайского края, Надежда Капура.

С участием руководителей органов местного самоуправления Алейского управленческого округа, территориальных объединений работодателей и профсоюзов комиссией рассмотрены актуальные вопросы: «О состоянии социального партнерства в Алтайском крае и путях повышения его эффективности в рамках реализации указа Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204» и «О позиции профсоюзной стороны краевой трехсторонней комиссии по вопросу повышения пенсионного возраста в Российской Федерации».

Открывая заседание, координатор комиссии Надежда Капура отметила: «В мае текущего года Президент Российской Федерации Владимир Владимирович Путин подписал Указ, который определяет национальные цели и стратегические задачи развития страны на период до 2024 года. Документ нацелен на продолжение социально ориентированной политики государства, в центре которой всегда был и остается человек. Указ выступает основой для системной работы по обеспечению научно-технологического и социально-экономического развития, улучшения демографической ситуации, повышения качества жизни в стране. Безусловно, в этой работе должны быть задействованы все стороны социального партнерства – органы власти, бизнес, профсоюзы. Тема социальной ответственности должна быть центральной в деятельности социальных партнеров. Особый акцент в ней необходимо сделать на сферу малого бизнеса, распространять имеющийся положительный опыт реализации социальных программ.».

Опыт одного из таких предприятий – ООО «Агро-Восточный» был представлен управляющим обществом Евгением Малышевым. Он отметил, что руководство предприятия проводит целенаправленную политику по сохранению профессионального ядра коллектива и его омоложения. Средний возраст работников предприятия – 38 лет. В организации действует коллективный договор, в котором предусмотрены меры социальной поддержки работников. Осуществляется выдача льготных займов на приобретение жилья и неотложные нужды. Проводится обучение, как специалистов, так и работников массовых профессий. Все рабочие места прошли специальную оценку условий труда. В период полевых работ сотрудники обеспечиваются бесплатным питанием. Выделяются путевки на санаторно-курортное лечение. Предприятие на постоянной основе оказывает финансовую помощь организациям социальной сферы района – школам, районному центру детского творчества. Материально поддерживается проведение всех районных спортивных мероприятий.

Надежда Капура поздравила коллектив ООО «Агро-Восточный» с повторным присвоением статуса «Социально ответственный работодатель Алтайского края», который предприятие имеет с 2015 года, вручив руководителю предприятия соответствующий сертификат.

Принимая награду, Евгений Малышев отметил, что на сегодняшнем этапе формирования института социальной ответственности мы видим, что критерии ответственности базовые и выполнимые. В районе достаточно предприятий и организаций, которые могут получить статус социально ответственного работодателя, надо лишь усилить работу в данном направлении. Социально ответственный бизнес должен быть не единичным событием, а устоявшейся традицией, присущей для Алтайского края.

Глава Усть-Калманского района Павел Зиновьев в своем выступлении обратил внимание на важность системной работы по всем аспектам социально-трудовых отношений. В этих целях в районе принято постановление «О мерах по повышению эффективности социального партнерства в Усть-Калманском районе».

О состоянии социального партнерства в Алтайском крае и путях повышения его эффективности в рамках реализации указа Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 проинформировала временно исполняющий обязанности заместителя министра труда и социальной защиты Алтайского края Елена Чувашова. Она отметила, что первоочередными задачами должны стать повышение уровня заработной платы и ее легализация. На особом контроле – достижение целевых показателей по заработной плате бюджетников. Глава каждого муниципалитета должен видеть и понимать, что конкретно он собирается сделать в рамках работы по исполнению указов. Целевой задачей является также последовательное снижение числа несчастных случаев и пострадавших от них работников, достижение уровня нулевого травматизма. В связи с этим особую актуальность приобретает специальная оценка условий труда, завершить которую в организациях необходимо до конца текущего года. Особое внимание необходимо уделить развитию коллективно-договорных отношений. Коллективные договоры должны быть приняты во всех организациях бюджетной сферы, в реальном секторе – не менее 70 %. Елена Николаевна подчеркнула, что одним из факторов, сдерживающих развитие социального партнерства, является отсутствие легитимной стороны работодателей в 29 муниципальных образованиях края. Поэтому задача создания объединений, соответствующих Федеральному Закону, должна стоять в повестке дня этих территорий.

Председатель Совета ассоциации «Районное объединение работодателей Усть-Калманского района» Олег Гусев подробно остановился на преимуществах такого объединения. В период динамично меняющегося законодательства объединение работодателей выступает в роли практического помощника для организаций района, является их полноправным представителем в диалоге с органами власти и профсоюзами.

Исполняющий обязанности председателя Алтайского краевого союза организаций профсоюзов Иван Панов рассказал о взаимодействии профсоюзной стороны с партнерами в территориях края. Приведя примеры конструктивного взаимодействия, он выразил озабоченность по вопросу создания профсоюзных организаций в отдельных отраслях Алейского управленческого округа. В связи с чем внес предложение о рассмотрении вопроса «О взаимодействии Ассоциации «Совет муниципальных образований Алтайского края» с координационными советами профсоюзов в муниципальных образованиях края по решению социально-трудовых вопросов» на очередном заседании Ассоциации.

Перейдя ко второму вопросу повестки заседания, Иван Панов озвучил позицию профсоюзной стороны краевой трехсторонней комиссии по вопросу повышения пенсионного возраста в Российской Федерации. Надежда Капура при этом отметила, что эта тема достаточно активно обсуждается сегодня не только профсоюзами, работодателями, общественностью, но и органами исполнительной и законодательной власти во всех регионах страны. Со своей стороны, мы в крае тоже изучаем этот вопрос. Проводятся необходимые встречи руководства Правительства региона, Алтайского краевого Законодательного Собрания, профильных министерств и управлений, объединений работодателей и профсоюзов, общественности. Нам необходимо всесторонне изучить эту тему и определить позицию Алтайского края в отношении предстоящей пенсионной реформы с учетом всех имеющихся в регионе мнений.

По итогам заседания комиссией были приняты соответствующие решения.





Источник: aksp.ru


Вернуться к ленте новостей


Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 

 

ЗАБОТА ВЛАСТИ, РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ПРОФСОЮЗОВ


Информационные партнеры

prof_zhurnal_banner.gif
Профсоюз ТВ

fb_icon_325x325.png значок VK_325.pnginst.jpg

logo_sjAK.png