Важные ссылки:
Конкурсы:

Новости

Главная » Новости

ТОЛЬКО ДЛЯ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА! Монолог главного редактора «Солидарности» Александра Шершукова.

11.04.2019


Александр Шершуков
Главный редактор

Уже много лет существенная часть профсоюзных руководителей продолжает высказывать мнение о необходимости распространения коллективного договора только на членов профсоюзов. Научные центры профсоюзов в лице ИПД АТИСО и коллегиальные профорганы в лице Исполкома ФНПР подробно обосновывали необходимость подписания отдельных соглашений, которые, в отличие от колдоговора, распространяются только на членов профсоюза. Тем не менее - вопросы повторяются.

В связи с этим “Солидарность” публикует основные параметры только что подписанного соглашения между профорганизацией ПАО “АвтоВАЗ” и администрацией предприятия - документ как раз касается дополнительных социальных льгот и гарантий, распространяемых только на членов профсоюза. И - прилагаемое к соглашению его обоснование.

Мы поздравляем первичку “АвтоВАЗа” с этим серьезным достижением и планируем продолжить публикацию таких соглашений, чтобы другие профсоюзные организации использовали их как основу для разработки и подписания своих документов.

СОГЛАШЕНИЕ ТОЛЬКО ДЛЯ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА АСМ: ВЫПЛАТЫ И ДРУГИЕ ПРЕИМУЩЕСТВА

В интересах членов профсоюза АСМ подписано новое Соглашение между администрацией и первичной профсоюзной организацией ПАО “АВТОВАЗ” о дополнительных социальных льготах и гарантиях. 28 февраля на конференции работников ПАО “АВТОВАЗ” председатель первичной профсоюзной организации Сергей Зайцев вышел с предложением к президенту Компании Иву Каракатзанису о предоставлении отдельных социальных льгот и гарантий работникам предприятия - членам Профсоюза, что предусмотрено отраслевым соглашением и практикуется на предприятиях России. Данный вопрос неоднократно поднимался и прорабатывался на конференциях и профсоюзных совещаниях. В итоге совместных обсуждений было достигнуто соглашение, предусматривающее предоставление отдельных социальных льгот и гарантий. Воспользоваться ими смогут члены Профсоюза, представляющие бОльшую часть работников общества. В документе, заключенном на срок три года, отражены взаимные обязательства как руководства предприятия, так и профсоюзной организации АСМ. Льготы и гарантии, предусмотренные коллективным договором, остаются и распространяются на всех работников АВТОВАЗа. Соглашение об отдельных социальных льготах и гарантиях было заключено с профсоюзной организацией АСМ исходя из следующего:

1. Члены профсоюза АСМ представляют коллективные интересы работников Компании, обеспечивают переговорный процесс, инициируют рассмотрение руководством предприятия наиболее значимых для работников вопросов по предоставлению дополнительных социальных льгот и гарантий.

Только в 2018 году по инициативе профсоюзной организации АСМ:

- повышена заработная плата на 6,9%;

- выплачены дополнительные премии работникам;

- утверждена программа по улучшению условий труда с 2018 по 2020 г.;

- предоставлена скидка на все модификации VESTA и XRAY-7%;

- выделены дополнительные средства на лечение и отдых работников.

Также ранее благодаря работе профсоюзной организации АСМ была увеличена дотация на питание - с 66 до 75%, скидки на автомобили LADA выросли до 10%, обеспечено бесплатное питание работникам в ночную смену, предоставлена дотация на покупку полиса ДМС и многое другое.

2. Члены профсоюза АСМ контролируют исполнение коллективного договора. Участвуют в комиссиях по охране труда, социальному страхованию, трудовым спорам, труду и заработной плате, культуре и спорту, в комиссии рабочего контроля. Эта деятельность направлена на повышение качества жизни всех работников предприятия.

3. Профсоюзная организация АСМ совместно с работодателем проводит различные спортивные и культурные мероприятия, что положительно отражается на качестве досуга и способствует формированию здорового климата в коллективе. В частности, в 2019 году состоялись три этапа профсоюзного лыжного кросса, участниками которых стали более 4000 работников и членов их семей. Принимая во внимание активную и планомерную деятельность профсоюзной организации АСМ, направленную на повышение качества жизни работников АВТОВАЗа, было принято совместное решение о необходимости заключения соглашения об отдельных социальных льготах и гарантиях работникам Компании - членам профсоюза АСМ.

ИНФОРМАЦИЯ О СОГЛАШЕНИИ “ОБ ОТДЕЛЬНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ЛЬГОТАХ И ГАРАНТИЯХ РАБОТНИКАМ ПАО “АВТОВАЗ” - ЧЛЕНАМ ПРОФСОЮЗА АСМ РФ”

Работодатель обязуется:

- Выделять раз в год работникам - членам Профсоюза материальную помощь в размере 5000 руб. пропорционально времени членства работника в профсоюзе АСМ РФ за истекший период (12 мес.), по состоянию на 15 июня текущего года. Выплата материальной помощи будет производиться в июле, в период перед летним корпоративным отпуском, и согласно личному заявлению работника, поданному до 10 июля текущего года.

- Финансировать закупки спортинвентаря в сумме 5 млн руб. в год - для проведения в трудовых коллективах спортивно-массовых мероприятий.

- Компенсировать затраты профорганизации в сумме 5 млн руб. в год - для предоставления бесплатной аренды/проката спортинвентаря и бесплатных услуг на спортобъектах профорганизации для работников - членов Профсоюза.

Первичная профсоюзная организация АСМ обязуется:

- Оказывать материальную помощь работникам - членам Профсоюза. В том числе при приобретении полиса ДМС.

- Предоставлять работникам - членам Профсоюза беспроцентные ссуды в кассе взаимопомощи первичной профсоюзной организации.

- Предоставлять работникам - членам Профсоюза “Профсоюзную дисконтную карту” для получения скидок при приобретении товаров и услуг в организациях-партнерах.

- Выделять средства на удешевление стоимости путевок в детские лагеря для детей работников - членов Профсоюза, приобретаемых за счет средств Компании.

- Выделять средства на страхование от несчастных случаев детей работников - членов Профсоюза на время их отдыха в детских оздоровительных лагерях по соответствующей программе ПАО “АВТОВАЗ”.

- Выделять средства на проведение новогодних представлений для детей-сирот, детей-инвалидов и детей из многодетных семей работников - членов Профсоюза и приобретение для них новогодних подарков (дети 3 - 12 лет).

- Выделять средства на проведение для детей работников - членов Профсоюза мероприятий, посвященных Дню первоклассника.

- Выделять средства на проведение спортивно-массовых мероприятий для работников Компании и поощрение участников.

- Выделять средства, участвовать в организации и проведении культурно-массовых мероприятий: выставки, конкурсы, концерты, посещение театров.



Источник: solidarnost.org



Вернуться к ленте новостей


Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 

 

ЗАБОТА ВЛАСТИ, РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ПРОФСОЮЗОВ


Информационные партнеры

prof_zhurnal_banner.gif
Профсоюз ТВ

fb_icon_325x325.png значок VK_325.pngyoutube_smbl_40.jpginst.jpg

logo_sjAK.png