• 17.08.2018 Конференция Алтайской краевой организации Российского профсоюза работников промышленности
Важные ссылки:
Конкурсы:

В профсоюзах СФО

Главная » В профсоюзах СФО » ЗАБЫЛИ О СОУТ? ГОТОВЬТЕСЬ ПЛАТИТЬ ШТРАФ!

ЗАБЫЛИ О СОУТ? ГОТОВЬТЕСЬ ПЛАТИТЬ ШТРАФ!

def11a7e087ba66ca98c44cc96768fc5

До конца 2018 года все работодатели должны провести специальную оценку условий труда на рабочих местах.

Переходный период от аттестации рабочих мест к СОУТ в декабре 2013 года закрепил федеральный закон № 426-ФЗ, тем самым сделав процедуру спецоценки обязательной в отношении всех рабочих мест вне зависимости от сферы деятельности и формы собственности организации. Под исключение попадают лишь надомники, дистанционные работники и лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями.

СОУТ проводится прежде всего для улучшения условий труда работников, установления или отмены им гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

Организации, которые имеют действующие результаты аттестации рабочих мест, проведённой ещё до 31 декабря 2013 года, обязаны провести СОУТ до того, как закончится срок действия аттестации. В общем случае её срок составляет пять лет. Это значит, что если аттестация была проведена, например, в марте 2013 года, то её результаты будут действовать до марта 2018 года. Соответственно, работодателю необходимо запланировать СОУТ на начало 2018 года, чтобы завершить её к моменту окончания итогов аттестации.

Контроль за проведением СОУТ с каждым годом усиливается. На основании приказа Минтруда России № 377-н с июня 2017 года вступил в действие административный регламент, который определил порядок осуществления Рострудом и государственными инспекциями труда в субъектах РФ контроля за соблюдением требований законодательства о СОУТ. За нарушение установленного порядка её проведения на рабочих местах или непроведение работодателю грозит административная ответственность в виде штрафов: для должностных лиц – в размере 5-10 тыс. рублей; для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – 5-10 тыс. рублей; для юридических лиц – 60-80 тыс. рублей.

С информацией об основных положениях федерального закона «О СОУТ» и об ответственности за нарушение работодателем установленного порядка проведения СОУТ можно ознакомиться здесь.



Информация сайта www.prof-chita.ru

Возврат к списку

 

 

ЗАБОТА ВЛАСТИ, РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ПРОФСОЮЗОВ


Информационные партнеры

prof_zhurnal_banner.gif
Профсоюз ТВ

fb_icon_325x325.png значок VK_325.pnginst.jpg

logo_sjAK.png