• 26.09.2017 Заседание Президиума Алтайского краевого союза организаций профсоюзов (Алтайского крайсовпрофа)
Важные ссылки:
Конкурсы:

Краевая организация профсоюза работников пищевой, перерабатывающей промышленности и смежных видов экономической деятельности РФ

Главная » Структура » Краевая организация профсоюза работников пищевой, перерабатывающей и смежных видов экономической деятельности


Федосеева_sm.jpg

Председатель краевой организации профсоюза
Федосеева Лидия Алексеевна

Адрес:  656043 г. Барнаул, пр-т Ленина, 23, каб. 215

тел-факс:  (385-2) 63-94-94; 8-983-176-29-56

e-mail:  altaiprofs@mail.ru

Алтайская краевая организация профсоюза работников пищевой, перерабатывающей промышленности и смежных видов экономической деятельности РФ (АКОО профсоюза работников предпринимательских структур «Алтай») создана 11 октября 1990 года, зарегистрирована на территории края в Управлении Юстиции в 1992 году.

Краевой профсоюз на межрегиональном уровне входит в Центральный Совет профсоюза работников пищевой, перерабатывающей промышленности и смежных видов экономической деятельности РФ.

Председатель крайкома профсоюза, как член общественного совета при Управлении Алтайского края по пищевой, перерабатывающей, фармацевтической промышленности и биотехнологиям, как член краевой трехсторонней комиссии, активно представляет и защищает законные права и социальные интересы членов профсоюза в органах государственной власти и местного самоуправления, во взаимоотношениях с работодателями и должностными лицами, осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и должностными лицами трудового законодательства, законодательства о профсоюзах.

мы.png

Профсоюз и бизнес — взаимовыгодные партнеры

Профсоюзы — важнейшие партнеры и для государства, и для бизнеса

Президент Российский Федерации В.В. Путин

И одним из главных направлений работы профсоюза – это развитие социального партнерства на предприятиях отрасли. В очень непростых условиях идет формирование на предприятиях пищевой, перерабатывающей промышленности представительного органа работников ПРОФСОЮЗА. Цивилизованное выяснение цены рабочей силы оказалось новым – как для работодателя, так и для работников наемного труда.

Профсоюзные работники от всего коллектива, совместно с работодателями разрабатывают коллективные договоры, учатся находить точки соприкосновения, разумные компромиссы, не противопоставлять интересы друг друга, а быть конструктивными оппонентами. Главная задача профсоюза состоит в том, что бы содействовать созданию в компаниях, на предприятиях отрасли цивилизованных социально-трудовых отношений, развитию предпринимательства в крае, повышению эффективности труда и высокой конкурентоспособности предприятий, положительного имиджа компаний малого и среднего бизнеса у населения и партнеров по бизнесу.

Почему работодатели должны быть заинтересованы в деятельности профсоюзов?

Что даст коллективу и руководству компании создание профсоюза на предприятии?

· Профсоюз – это, прежде всего, посредник между работником и администрацией. При помощи профсоюза можно избежать негативных настроений среди работников, узнать микроклимат, царящий в коллективе, проблемы людей и решить их, не допуская социального напряжения. Человеческими ресурсами проще управлять, когда они организованы и от их имени выступают их представители — профсоюзы, отношения с которыми в соответствии с законодательством строятся на принципах социального партнерства, взаимного уважения сторон;

· Профсоюз обеспечивает донесение объективной, полноценной информации до каждого работника, не допуская ее искажения.

· Профсоюз помогает руководителю разъяснить сложные проблемы трудовому коллективу и совместно принять меры по их разрешению (например, действия администрации в связи с кризисными явлениями).

· Профсоюз способствует грамотному разрешению конфликта, если он возник.

· Только с профсоюзом можно заключить коллективный договор, в котором прописать как права, так и обязанности обеих сторон.

· Профсоюз имеет специалистов, которые знают трудовое законодательство, и может вместе со специалистами работодателя составить грамотный коллективный договор, положение, локальный нормативный акт.

· Профсоюз поможет достигнуть согласия сторон между требованиями работников и возможностями организации.

· Профсоюз, также как и руководитель, заинтересован в стабильной работе предприятия, в выпуске качественной и конкурентоспособной продукции, и как следствие, получении прибыли.

· профсоюзы просто необходимы бизнесу как гарантия социального мира — способствуя созданию профсоюзной организации, развитию и совершенствованию её работы, менеджмент компании вносит свой вклад в укрепление общественной стабильности.

· Профсоюз берет на себя контроль за соблюдением дисциплины.

· Формирует положительный имидж работодателя в глазах трудового коллектива и на региональном рынке труда.

· Помогает в преодолении административных барьеров на пути развития предпринимательства.

· Профсоюз не защищает и не перевоспитывает пьяниц , лодырей, прогульщиков. трудовое законодательство сегодня не предусматривает защиту профсоюзами нерезультативного труда, нерезультативных работников — профсоюзы сегодня защищают квалифицированный труд и его достойную оплату;

· Профсоюз проводит культурно-массовые и спортивные мероприятия, что позволяет сплотить коллектив, поднять корпоративный дух.

· Профсоюз инициирует награждение работников и руководителей предприятий за заслуги в труде в законодательной и исполнительной ветвях власти.

· Не стоит забывать, что профсоюз работает на разных уровнях и представляет интересы организации и отрасли в трехсторонних комиссиях, на межведомственных комиссиях и Управлениях, в органах государственной власти.

Таким образом, создание профсоюзной организации – это прогресс взаимоотношений, предусматривающий согласованность действий и заинтересованность, как трудового коллектива, так и работодателя.

Большим достижением Профсоюза является то, что в пищевой и перерабатывающей отрасли Алтайского края 24 декабря 2012 года подписано краевое отраслевое соглашение на 2013-2015 годы, которое продлено на 2016-2017 годы, между Алтайской краевой организацией профсоюза работников пищевой перерабатывающей и смежных видов экономической деятельности и объединениями работодателей: Союзом зернопереработчиков Алтая, Мясным Союзом Алтая, ассоциацией переработчиков пчелопродукции Алтайского края, ассоциацией Некоммерческого партнерства «Алтайская Алкогольная Компания и Союзом рыбопромышленников Алтайского края. Отраслевое Соглашение является одной из форм социального партнерства, заключаемое по договоренности сторон, занимает особое место в регулировании трудовых отношений и в котором отражает отраслевую специфику отношений между работодателями, работниками их представителями с учетом региональных особенностей.

Стороны взяли на себя обязательства: обеспечивать в отрасли создание благоприятных условий хозяйствования, предпринимательской деятельности, укрепление экономического и финансового положения организаций и обеспечивать защиту социально-экономических прав работников,достойной оплаты труда, условий и охраны труда, регулирования социально трудовых отношений и обеспечения занятости.

Предстоит большая работа по созданию социального партнерства на предприятиях отрасли, заключению качественных коллективных договоров, которые позволят предприятиям решать вопросы в сфере труда с выгодой, как для коллектива, так и для компании в целом.

Подписание отраслевого соглашения_у Зелениной.jpg

(Подписание отраслевого соглашения в кабинете у начальника Управления Т.А.Зелениной)

Крайком профсоюза, в лице председателя Л.А.Федосеевой активно участвует в подготовке и проведении конкурсов профессионального мастерства «Обвальщик мяса» и «Формовщик колбасных изделий», которые проводятся по инициативе мясоперерабатывающих предприятий края, некоммерческого партнерства «Мясной союз Алтая», Управления пищевой, перерабатывающей и фармацевтической промышленности Алтайского края в целях поднятия престижа рабочих профессий.

конкурс профессионального мастерства_1.jpg

конкурс профессионального мастерства_2.jpg
В профсоюзном активе трудятся замечательные люди: Литвинова Светлана Алексеевна, Жернакова Татьяна Валентиновна, Махова Нина Карловна, Шевченко Людмила Прокопьевна, Михайлова Надежда Никифоровна, Гунченко Марина Александровна и многие другие.

Хочется отметить руководителей предприятий, которые очень много делают для развития социального партнерства на предприятиях, это: генеральный директор Каменского мясокомбината ООО «Восход» Тамара Никоноровна Бердникова; Директор Алтайского колледжа промышленных технологий и бизнеса г. Бийска Карабиц Сергей Георгиевич; Генеральный директор ООО «Бочкаревскийпивзавод» Вадим Петрович Смагин, генеральный директор ОАО «Кондитерская фирма «Алтай» Кубанов Игорь Валерьевич, директор ООО «Юг Сибири» Анипченко Владимир Николаевич.

ЛА_Федосеева_конференция_2016.jpg

03.08.2016 г.: VIII– отчетно-выборная конференция Алтайской краевой организации профсоюза работников пищевой, перерабатывающей и смежных видов экономической деятельности РФ

Владимир Бабушкин в эфире программы "Наши новости"Ссылка

 

 

 

 

ЗАБОТА ВЛАСТИ, РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ПРОФСОЮЗОВ


Информационные партнеры