87% РОССИЯН ХОТЯТ ПОЛУЧАТЬ БОЛЕЕ ВЫСОКУЮ ЗАРПЛАТУ
87% РОССИЯН ХОТЯТ ПОЛУЧАТЬ БОЛЕЕ ВЫСОКУЮ ЗАРПЛАТУ
В исследовании приняли участие свыше 4000 человек старше 18 лет, живущих во всех округах России.
На вопрос о самой доходной сфере занятости при возможности множественного выбора 39% ответили, что наиболее привлекательная зарплата у специалистов в сфере информационных технологий. 22% посчитали, что на высокий уровень дохода могут рассчитывать работники энергетики и добывающей промышленности; примерно столько же – 21% – высказались за прибыльность сферы предпринимательства и финансов. Для 18% высокий доход обеспечивает сфера строительства, 10% сказали, что медицина обещает высокие зарплаты. Меньшее доверие в плане доходности вызвало образование. Лишь 8% опрошенных посчитали, что специалисты в этой области могут рассчитывать на высокий уровень оплаты труда. 6% предположили, что высокие зарплаты получают робототехники и 5% сделали ставку на сельское хозяйство.
Читайте больше
Алтайская краевая организация Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз»: взгляд в прошлое
История профсоюза, носящего сегодня имя «Всероссийский Электропрофсоюз», охватывает период более 110 лет. Как и у многих других профсоюзов России, истоки и начало истории коренятся в бурных революционных событиях начала ХХ века (1905-1907годов).
Основа механизма повышения реального уровня зарплат
Трехстороннее соглашение на 2021-2023 годы подписано между Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Правительством региона.
Каждый третий работник в крае получает за работу меньше 20 тысяч рублей
РИА Новости проанализировало распределение зарплат в регионах России. Основными критериями стали доли высокооплачиваемых работников с зарплатой от 100 тысяч рублей, низкооплачиваемых работников с зарплатой до 20 тысяч рублей, а также диапазон самых распространенных зарплат в регионе.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?