Алтайский крайсовпроф провел заседание III Совета организации
Алтайский крайсовпроф провел заседание III Совета организации
Лидеры профсоюзов региона собрались сегодня, 2 декабря, чтобы обсудить состояние социального партнерства в Алтайском крае и меры по повышению его эффективности, вопросы организационного и кадрового укрепления профсоюзов.
Открывая заседание, председатель крайсовпрофа Иван Панов, подчеркнул, что профсоюзы всегда были и остаются одной из крупнейших и влиятельных общественных организаций, в деятельность которых вовлечены миллионы людей. И уже почти три десятилетия именно профсоюзы выступают инициатором развития системы социального партнерства в нашей стране.
– Сегодняшние экономические проблемы – это серьезный вызов для всего профсоюзного движения. И именно социальное партнерство должно стать той площадкой, где нарабатывается опыт эффективной координации между работодателями и трудовыми коллективами, а также органами исполнительной и законодательной власти региона, – отметил Иван Евгеньевич.
Алтайские профсоюзы конструктивно работают с властными структурами на всех уровнях. Многие актуальные проблемы в крае, в том числе повышение уровня заработной платы, обеспечение безопасных условий труда, организация эффективной занятости, создание условий для роста производительности труда и многие другие, решаются на заседаниях Краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, уточнил председатель крайсовпрофа.
– Важно, не сколько мы работаем, а каковы результаты наших усилий, поскольку они главный критерий, по которому дают оценку всей нашей деятельности, – подытожил Иван Евгеньевич.
Говоря об организационном и кадровом укреплении, глава красовпрофа напомнил, что В Федерацию независимых профсоюзов России входят 120 членских организаций, объединяющих около 20 млн. членов профсоюзов и 82 территориальных объединения организаций профсоюзов. В состав Алтайского краевого союза организаций профсоюзов входит 19 членских организаций, объединяющих более 130 тысяч членов профсоюзов.
По мнению Ивана Панова, именно молодежь должна стать в ближайшее время основой кадрового укрепления.
– В феврале этого года прошел V Молодежный профсоюзный форум Алтайского края, в котором приняли участие 100 молодых профсоюзных активиста и который еще раз подтвердил, что молодёжь у нас активная, инициативная, способная решать многие проблемы. Именно поэтому молодежь необходимо обучать на постоянной основе, привлекать к проводимым мероприятиям, давать отдельные поручения, – подчеркнул он.
Иван Панов также затронул вопрос увеличения численности профсоюзов, отметив, что необходимо нарастить темпы роста, создавать новые профорганизации и принимать профсоюзных членов в уже имеющиеся организации, все внутренние резервы для этого имеются.
Прежде всего профсоюзы должны добиваться реального роста заработной платы и социальных гарантий для всех членов профсоюза, активно влиять на принимаемые органами законодательной власти решения в интересах членов профсоюзов, обеспечивать эффективное социальное партнерство в интересах работников, быть способными на организацию массовых коллективных действий в поддержку требований, опираться на осознанное профсоюзное членство, иметь структуру, отвечающую структуре современной экономике и оптимальную с точки зрения организационных и финансовых ресурсов профсоюза, обладать высокопрофессиональными кадрами руководителей и специалистов, иметь крепкую финансовую базу, подчеркнул, завершая свое выступление Иван Панов.
В ходе заседания секретарь ФНПР, представитель ФНПР в Сибирском федеральном округе Дмитрий Морокин, отметил особую роль профсоюзов и их способность работать в любых условиях, даже несмотря на сложившуюся пандемийную ситуацию.
– 2020 год заставил нас работать по-новому: в нашу жизнь вошла работа, которая производится в удаленном режиме, в том числе собрания, заседания, съезды, конференцию. Благодаря этому мы научились слышать и слушать друг друга через компьютер, – уточнил Дмитрий Морокин. – Алтайский крайсовпроф традиционно является исполнительной и инициативной членской организацией ФНПР. Это говорит о планомерности работы. Молодые профсоюзные лидеры Алтайского края участвуют в Стратегическом резерве и становятся победителями, однако некоторые регионы не принимают в нем участие.
Дмитрий Морокин ответил на ряд вопросов, прозвучавших со стороны региональных объединений Алтайских профсоюзов.
Также в рамках заседания состоялись презентация Книги Почета Алтайского крайсовпрофа.
Данное издание учреждено для сохранения и передачи традиций профсоюзного движения Алтайского края. Занесение в Книгу Почета является одним из видов поощрения профсоюзных работников, активистов и ветеранов профсоюзного движения, внесших весомый личный вклад в развитие и укрепление профсоюзного движения, защиту социально-трудовых прав членов профсоюзов. В этом году в издание вошло 24 человека.
Кроме того, на мероприятии состоялось торжественное награждение ветеранов и актива Алтайского краевого союза организации профсоюзов.
Подробный фотоотчет с мероприятия.
Читайте больше
В зоне особого внимания – вопросы оплаты труда и легализации трудовых отношений
Эти темы обсудили участники совместного заседания рабочей группы по снижению неформальной занятости и рабочей группы по вопросам заработной платы в составе краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Меньше налогов – выше зарплата
В Госдуму на рассмотрение направлен законопроект об отмене НДФЛ для низкооплачиваемых работников.
Векторы развития и взгляд в будущее
Члены первичной профсоюзной организации Управления социальной защиты населения по городу Барнаулу подвели итоги года и наметили планы на новые 12 месяцев.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?