Будущему пенсионеру: сформировать необходимый пакет документов для назначения пенсии может ваш работодатель

Будущему пенсионеру: сформировать необходимый пакет документов для назначения пенсии может ваш работодатель

17 ноября 2020

Новости

17 ноября 2020
Будущему пенсионеру: сформировать необходимый пакет документов для назначения пенсии может ваш работодатель

Будущему пенсионеру: сформировать необходимый пакет документов для назначения пенсии может ваш работодатель

Сформировать необходимый пакет документов и подать заявление о назначении страховой пенсии можно, не посещая клиентскую службу Пенсионного фонда России (ПФР) и даже без отрыва от производства.
За будущего пенсионера это может сделать его работодатель, который вправе обращаться за установлением страховой пенсии и её доставкой сотрудникам, состоящим с ним в трудовых отношениях, с их письменного согласия.

Обращение работодателя в Пенсионный фонд РФ для проведения заблаговременной работы по подготовке и проверке документов работника для назначения пенсии позволяет экономить рабочее время, гарантирует своевременную реализацию права застрахованного лица на пенсионное обеспечение. Это возможно, если организация, в которой работает гражданин, имеет усиленную квалифицированную электронную подпись.

В этом случае уполномоченный представитель организации заблаговременно готовит пакет необходимых документов, которые затем направляются в ПФР, в том числе в электронном виде через специальные программные комплексы, предназначенные для
пересылки макетов пенсионных дел. Передача информации в этом случае осуществляется по защищенным телекоммуникационным каналам связи с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи.

При необходимости недостающие документы и сведения специалисты ПФР запросят без участия гражданина, самостоятельно направив запросы в архивы и организации, где трудился человек.
Пенсионный фонд приглашает страхователей Барнаула, независимо от численности персонала, к сотрудничеству в рамках электронного взаимодействия.

Нужна помощь

Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами