ФНПР за социально справедливые налоговые ставки
ФНПР за социально справедливые налоговые ставки
Комментарий Александра Шершукова, заместителя Председателя ФНПР:
Решение Государственной думы о введении 15% налога на доходы физических лиц свыше 5 млн в год ФНПР воспринимает позитивно. Но позитивно - как первый шаг к возвращению полноценной прогрессивной шкале налогообложения доходов физических лиц, о необходимости которой профсоюзы заявляют уже давно.
Мы считаем, что введение дополнительных размеров налога для, так называемых, сверхдоходов оправдано как с точки зрения социальной справедливости, так и мирового опыта. В большинстве развитых стран мира прогрессивная шкала налогообложения успешно работает и не отпугивает представителей бизнеса от продолжения ведения бизнеса в конкретной стране. Это относится и ко многим европейским странам, и к Соединённым Штатам Америки.
Решение Государственной думы – это ещё и повод для того, чтобы вернуться к вопросу о нулевой ставке для людей, получающих доходы в размере МРОТ и ниже. Данное социально справедливое предложение ФНПР выдвигала не раз. Такая мера позволит поддержать людей, находящихся в сложной жизненной ситуации, что особенно актуально в период пандемии коронавируса и фактического экономического кризиса.
Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью,
молодежной политике и развитию профсоюзного движения
Читайте больше
Нужны ли профсоюзам собственные СМИ
В семинаре под названием «Итоги информационной политики и цифровизации работы профсоюзов», который прошел на прошлой неделе на базе санатория «Барнаульский», приняли участие делегаты со всей страны.
Нам есть, что сказать друг другу
Актив краевой организации профсоюза работников химических отраслей промышленности посетил с рабочим визитом Михайловский завод химреактивов.
В российских компаниях снизился спрос на сотрудников
Потребность работодателей в сотрудниках сократилась на 15,2% в июне 2022 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, сообщают «Известия» со ссылкой на доклад Центробанка «О денежно-кредитной политике».
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?
