Каждый третий работник в крае получает за работу меньше 20 тысяч рублей
Каждый третий работник в крае получает за работу меньше 20 тысяч рублей
РИА Новости проанализировало распределение зарплат в регионах России. Основными критериями стали доли высокооплачиваемых работников с зарплатой от 100 тысяч рублей, низкооплачиваемых работников с зарплатой до 20 тысяч рублей, а также диапазон самых распространенных зарплат в регионе.
По данным издания, 32,6% жителей региона получают меньше 20 тыс. рублей, а более 100 тыс. — лишь 1,7% работающего населения. По этим показателям регион занял 74 место в рейтинге неравенства зарплат из 85 участников.
Результаты исследования показывают, что Алтайский край – регион с самым высоким неравенством зарплат в Сибири.
По данным аналитиков, чаще всего жители Алтайского края получают от 18 до 37 тысяч рублей.
При этом в соседней Республике Алтай доля жителей, зарабатывающих менее 20 тысяч рублей, составила 23,3%. Кроме того, 3% работающего населения получают более 100 тысяч рублей в месяц.
В Сибири лучше всего обстоят дела у жителей Красноярского края, где почти каждый восьмой зарабатывает более 100 тысяч рублей. На втором месте расположилась Иркутская область (8,6%), тройку замкнула Томская область (7,1%).
Самым «доходным» регионом РФ стала Чукотка, где доля работников с зарплатой более 100 тысяч рублей составила 49,6% против 1,5% с доходом меньше 20 тысяч рублей. На втором месте ЯНАО (43,8% против 1,5%).
Исследование проведено на основе данных официальной статистики по средним зарплатам с сентября 2021 года по август 2022 года с учетом выплаты подоходного налога.
Читайте больше
Профсоюзы хотят вернуться к прежней методике расчета МРОТ
Вернуться к расчету минимального размера оплаты труда (МРОТ) в зависимости от потребительской корзины – с таким предложением выступил глава Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков.
Пора обновляться до новой версии
Как профсоюзы займутся цифровизацией. Подробно о планах ФНПР в этой сфере рассказала Александра Шубина, руководитель Департамента по связям с общественностью, молодёжной политике и развитию профдвижения.
С Днем Знаний!
Дорогие школьники и студенты! Уважаемые педагоги и родители! Мы поздравляем вас с началом нового учебного года!
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?