Отсрочку от мобилизации получат студенты, аспиранты и ординаторы
Отсрочку от мобилизации получат студенты, аспиранты и ординаторы
Президент России Владимир Путин сообщил на встрече с лауреатами и финалистами конкурса «Учитель года», что им подписаны документы о предоставлении отсрочки от мобилизации дополнительным категориям учащихся, передает РИА «Новости».
Президент уточнил, что отсрочка предоставляется впервые получающим образование соответствующего уровня по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучениям. Это право также распространяется на учащихся по программам среднего и высшего профессионального образования, имеющим госаккредитацию. В их числе — ординатура и ассистентура, а также стажировки.
Отсрочку могут получить обучающиеся по программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре. Речь идет, в том числе, о духовных образовательных организациях и тех, которые расположены на территориях инновационных научно-технологических центров.
Новый указ вступил в силу с 5 октября.
Напомним, что ранее Общероссийский профсоюз образования обратился к министру науки и высшего образования РФ с просьбой оказать содействие в предоставлении отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации аспирантов и ординаторов, проходящих обучение в государственных образовательных и научных организациях.
Читайте больше
То, что важно сейчас
Перечень ссылок на актуальные информационные материалы, относящиеся к профсоюзной тематике (22.03.2024 – 28.03.2024)
Профсоюзное анкетирование продолжается
Напоминаем Алтайский краевой союз организаций профсоюзов (Алтайский крайсовпроф) совместно с Алтайским институтом труда и права проводит исследование по актуальным проблемам профсоюзного движения.
Шмаков: платформенная занятость – зло, которое придется регулировать
Учитывая степень развития электронных технологий, платформенная занятость тоже продолжит развиваться во всем мире, уверен глава ФНПР Михаил Шмаков.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?