«Поборы» на работе: как жители Алтайского края относятся к этому
«Поборы» на работе: как жители Алтайского края относятся к этому
Сотрудники компаний готовы сдавать денежные средства, но только на добровольной основе
Исследования провели на сайте hh.ru на тему того, часто ли приходится работникам за свой счет приобретать что-либо для работы и как относятся респонденты к сбору денег.
Так, 47 процентов сотрудников из Алтайского края покупают что-либо для работы за счёт собственных денежных средств.
23 процента ответили, что совершают покупки по требованию работодателя. При этом 31 процент отметили, что не сталкивались с такой проблемой.
И только 15 процентам работодатель компенсировал затраты. 19 процентов ответили, что получают компенсацию частично.
Отметим, что большинство сотрудников - 51 процент - покупают канцелярию и средства личной гигиены за собственные средства.
30 процентов респондентов отметили, что у них принято сдавать деньги на праздники и иные мероприятия в коллективе, тогда как в других организациях это дело добровольное.
Интересно то, что 24 процента ответили, что руководство настаивает на сборе денег. А в 26 процентах компаний это является обязательным. 14 процентов опрошенных респондентов категорически против каких-либо «поборов» на работе.
Стоит отметить, что большинство готовы складываться, но только на добровольной основе.
Читайте больше
В Минэкономразвития обеспокоены низкой инфляцией
В представленном президенту Владимиру Путину докладе Минэкономразвития, с которым выступил глава ведомства Максим Решетников, выражена обеспокоенность стагнацией потребления и низкой инфляцией, сообщают «Ведомости» со ссылками на источники, близкие к правительству.
Необычный подарок женщинам
Незабываемая поездка с бурей положительных эмоций: коллектив профсоюза ООО "Ребрихинский лесхоз" посетил краевой центр и посмотрел спектакль московского театрального коллектива.
Поздравление с Новым годом Председателя Алтайской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ Ирины СМИРНОВОЙ
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?
