Связь профсоюза и руководства завода - залог успеха
Связь профсоюза и руководства завода - залог успеха
Юрий Степанович встретился с профсоюзным активом, председателем первичной профсоюзной организации «Сибприбормаш» Максимовой Еленой Анатольевной. Обсудили планы на предстоящий год, обсудили дальнейший порядок работы для укрепления профсоюзных рядов. Председатель крайкома ответил на все вопросы профсоюзного актива, а так же сказал, что готов в любой момент помочь делом и советом.
Встретился с генеральным директором «Сибприбормаш» Михайловым Сергеем Семёновичем и заместителем генерального директора Тараном Андреем Александровичем. Обсудили положение дел на заводе, социально-бытовые вопросы заводчан. Юрий Степанович кратко рассказал о работе крайкома, планах на год, о возможностях предоставляемых членам профсоюза.
Как сказал председатель, профсоюз создан и действует в целях представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза и членов их семей, добивается повышения уровня жизни членов профсоюза. Одними словами из основных вопросов — это уровень заработной планы, охрана труда и здоровье трудящихся, социальная защищенность.
Залогом успеха в сотрудничестве является взаимосвязь между профсоюзом и администрацией предприятия.
Читайте больше
Профсоюзы в лицах: Ольга Копылова
Ольга Копылова – победитель конкурса "Лучший шеф-наставник", 30 лет работает в детском саду № 9 в Новоалтайске: воспитывает детей и помогает войти в профессию молодым педагогам.
Работа краевой организации высоко оценена руководством цк профсоюза
В начале июня в Москве прошли мероприятия в рамках IV Пленума Центрального комитета Профсоюза работников здравоохранения РФ.
87% РОССИЯН ХОТЯТ ПОЛУЧАТЬ БОЛЕЕ ВЫСОКУЮ ЗАРПЛАТУ
87% россиян сказали, что недовольны текущим уровнем своей зарплаты. Из тех, кто хотел бы получить прибавку к жалованью, почти каждый третий (31%) ответил, что их устроил бы доход на 30-50% выше нынешнего.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?
