Шмаков: невыплата зарплаты – угроза жизни для работника

Шмаков: невыплата зарплаты – угроза жизни для работника

29 сентября 2022

Новости

29 сентября 2022

Шмаков: невыплата зарплаты – угроза жизни для работника

Прокуратура отказывается признать угрозой жизни для работника невыплату зарплаты, что полностью расходится с общей политикой сбережения человеческого капитала. Об этом 27 сентября во время пленарной сессии «Управление профессиональными рисками через призму новых изменений законодательства в сфере охраны труда» заявил глава ФНПР Михаил Шмаков. Пленарная сессия состоялась в рамках Всероссийской недели охраны труда.

Сбережение и развитие человеческого капитала – это главная цель любого производства. Поэтому нас удивляет подход прокуратуры, которая запрещает проверки в тех ограниченных условиях, когда эти проверки организованы соответствующей региональной трехсторонней комиссией, — сказал руководитель профцентра. – То есть запрещают проверки, не вникая в суть того, что за условия труда и безопасны ли они для работника. Плюс к этому, прокуратура отказывается признать угрозой жизни для работника невыплату заработной платы. Но это полностью расходится с общей политикой сбережения человеческого капитала. Человек, который не получает зарплату – не может себя прокормить, не говоря уже про семью. Не позавтракав, идет в таком состоянии на работу, и он первый подвержен риску получению травмы на рабочем месте.  Поэтому рискоориентированная система охраны труда – это совершенное логичное развитие системы охраны труда, но все надо применять с умом, а не с глупостью, которая происходит от некомпетентности.

Профлидер также отметил: там, где есть активно действующие профорганизации — хорошие показатели защиты и здоровья работников. Там же, где работодатели запрещают профсоюзы и препятствуют их деятельности – показатели хуже. Поэтому Михаил Шмаков предложил включить в критерии оценки рискоориентированых подходов оценку самоорганизации работников по защите своих интересов.

VI Всероссийская неделя охраны труда проходит с 27 по 30 сентября 2022 года в сочинском парке науки и искусства «Сириус». Организатором ВНОТ выступает Министерство труда и социальной защиты РФ, оператором – фонд «Росконгресс». Газета «Солидарность» является информационным партнером проекта. Впервые за семь лет в рамках ВНОТ состоится рабочее совещание представителей общероссийских, межрегиональных профсоюзов и территориальных объединений организаций профсоюзов.

Читайте больше

Пресс-центр
11 марта 2022
В Алтайской краевой организации общероссийского профсоюза работников культуры подвели итоги года

В Алтайской краевой организации общероссийского профсоюза работников культуры подвели итоги года

В конце февраля состоялось VII заседание президиума. На нем присутствовала министр культуры Алтайского края Елена Безрукова. Участники обсудили сводную статистическую отчетность по профсоюзному членству и профорганам краевой отраслевой организации в 2021 году, правозащитную работу, исполнение сметы доходов и расходов, эффективность деятельности первичек и другие рабочие вопросы.  

05 февраля 2021
В Алтайском крайсовпрофе прошло заседание оргкомитета по вопросам проведения V Молодежного профсоюзного форума Алтайского края «PRO5»

В Алтайском крайсовпрофе прошло заседание оргкомитета по вопросам проведения V Молодежного профсоюзного форума Алтайского края «PRO5»

Его провел председатель Алтайского крайсовпрофа Иван Панов. Он довел до членов оргкомитета цели и задачи предстоящего мероприятия, примерную программу форума. Предполагается, что он пройдет в период 26-28 февраля на базе санатория «Сосновый бор».

21 апреля 2021
ПРИОБРЕЛИ ЗНАНИЯ, НАВЫКИ, ПОДПИСЧИКОВ И ДРУЗЕЙ!

ПРИОБРЕЛИ ЗНАНИЯ, НАВЫКИ, ПОДПИСЧИКОВ И ДРУЗЕЙ!

Сегодня, 21 апреля, в санатории «Барнаульском» участники семинара-практикума «Инстаграм как средство работы профактивиста», организованного Алтайским крайсовпрофом, продолжили изучение возможностей этой актуальной социальной сети. Мероприятие завершилось выдачей сертификатов и полезных памятных подарков.

Нужна помощь

Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами