Срочный трудовой договор в случае мобилизации приостановят
Срочный трудовой договор в случае мобилизации приостановят
В Минтруде сообщили, что срочный трудовой договор с сотрудником в случае его мобилизации должен быть приостановлен. Это касается и сотрудников, находящихся на испытательном сроке, пишет «Интерфакс».
«Постановление о сохранении рабочих мест распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года», уточняют в ведомстве.
В случае если мобилизованный сотрудник уже получил уведомление о сокращении, договор с ним также должен быть приостановлен, уточнили в министерстве. «Период приостановки трудового договора в случае мобилизации работника включается в его трудовой стаж», заявили в пресс-службе Минтруда.
Ранее правительство утвердило постановление о сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан. Мобилизованные граждане смогут сохранить трудовой договор и позже вернуться на прежнее место работы. Необходимые для этого изменения внесены в особенности правового регулирования трудовых отношений, действующие в 2022 и 2023 году, и утверждены постановлением, которое подписал председатель правительства Михаил Мишустин.
Читайте больше
14 августа – День строителя
Поздравление председателя Алтайской краевой организации профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Андрея Замороко
28 апреля — Всемирный день охраны труда
В этом году профсоюзы выдвигают два ключевых требования по спасению жизней на производстве.
ВСЁ БЫЛО ВАЖНЫМ И ПОЛЕЗНЫМ
В санатории "Сосновый бор" 1 апреля прошли семинар и заседание коллегиальных органов Алтайской краевой организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?
