В Алтайском крае выбрали лучших социально ответственных работодателей года
В Алтайском крае выбрали лучших социально ответственных работодателей года
В число победителей и призеров одноименного конкурса вошли 24 предприятия реального сектора экономики и 17 организаций бюджетной сферы по 14 номинациям.
Распоряжение об этом подписал Губернатор Алтайского края Виктор Томенко. Победители и призеры конкурса будут отмечены дипломами Губернатора Алтайского края. Победителям, занявшим первые места, будут вручены памятные подарки - вазы из ревневской яшмы, изготовленные мастерами Колыванского камнерезного завода.
Напомним, краевой конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года» проводится в крае с 2010 года с целью выявления, поощрения и распространения положительной практики в сфере социально-трудовых отношений и является региональным этапом всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
В 2021 году за звание лучшего соревновались 60 работодателей из 24 муниципальных образований, представив 87 заявок.
В соответствии с решением краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений от шестого ноября, в состав которой вошли представители Алтайского крайсовпрофа, три работодателя номинированы для участия в федеральном этапе всероссийского конкурса.
Так, в номинации «За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий» наш регион представит АО «Алтайэнергосбыт» (г. Барнаул). В номинации «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы» примет участие филиал РТРС «Алтайский краевой радиотелевизионный передающий центр» (г. Барнаул). В номинации «Малая организация высокой социальной эффективности» с представителями других субъектов Российской Федерации будет соревноваться ООО «Агро-Восточный» (Усть-Калманский район), сообщили в УТЗН Алтайского края.
Читайте больше
В спорах рождается МРОТ
Членам Российской трехсторонней комиссии удалось договориться об обновленном способе исчисления минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума. Основной темой специального заседания РТК стали поправки, предложенные к законопроекту профсоюзной стороной. Лишь после ряда изменений и дополнений профсоюзы согласились поддержать документ.
Алтайский крайсовпроф предлагает провести внеочередное заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений по теме реализации поручений Президента
Соответствующее письмо направлено в адрес Губернатора Алтайского края, в котором в очередной раз обращается внимание на проблемы с выполнением «майских указов» в регионе.
Стратегические вопросы работы с женщинами обсудила Постоянная комиссия Генсовета ФНПР по гендерному равенству
В повестке онлайн-заседания обсуждены 2 вопроса. Первый - это проект отчета Минтруда РФ по реализации «Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2017 - 2022 гг» и проект нового документа на следующие 6 лет.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?