В ФНПР призвали национализировать имущество компаний, уходящих из России
В ФНПР призвали национализировать имущество компаний, уходящих из России
"В целях консолидации и укрепления страны, защиты интересов трудящихся мы настаиваем на безусловной национализации имущества тех компаний из недружественных стран, которые, выполняя требования своих правительств по антироссийским санкциям, бросают свое производство, оставляя сотрудников без работы, потребителей без продукции, смежников без заказов", - говорится в документе.
По словам российских властей, большая часть иностранных компаний, работающих в России, не хотят покидать рынок. На прошлой неделе первый вице-премьер РФ Андрей Белоусов говорил, что руководители иностранных компаний "находятся в формате решений", при этом он указал, что, поставив бизнес на паузу, компании продолжают платить зарплату занятым, в то же время сворачивают производство.
Ряд депутатов в апреле внесли в Госдуму законопроект о внешнем управлении иностранными компаниями, которые объявили об уходе с российского рынка. Белоусов поддержал эту идею, отметив, что такой инструмент нужен, но важна взвешенная позиция.
Читайте больше
Сегодня поздравления с юбилеем принимает председатель Алтайской краевой организации профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ Сергей Шешеня
Сергею Николаевичу – 50 лет!
В ФНПР отметили негативное влияние моратория на проверки бизнеса на соблюдение трудовых прав
Федеральная инспекция труда недостаточно эффективно защищает трудовые права и свободы граждан, и на данную проблему необходимо обратить внимание. Об этом говорится в письме, направленном председателем ФНПР Михаилом Шмаковым премьер-министру РФ Михаилу Мишустину, сообщает сайт профцентра.
Путин назвал незаконным увольнение за отказ от прививки от COVID-19 при наличии медотвода
Если есть медотвод по медицинским соображениям, требовать вакцинации никто не имеет права, подчеркнул президент.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?
