Выплаты при несчастных случаях на производстве составят 2 млн рублей

Выплаты при несчастных случаях на производстве составят 2 млн рублей

25 января 2023

Новости

25 января 2023

Выплаты при несчастных случаях на производстве составят 2 млн рублей

Госдума 24 января приняла в первом чтении законопроект об увеличении единовременной страховой выплаты в случае смерти от несчастного случая на производстве или от профзаболевания. С такой инициативой выступило правительство. В пояснительной записке к законопроекту напоминается, что с 2014 года единовременная страховая выплата составляет 1 млн рублей и не менялась, несмотря на инфляцию.

Безусловно, необходимо поддержать данный законопроект. Тарифы не меняются, все это решается в пределах [Социального] фонда, который уже на протяжении многих лет является профицитным (до 2023 года – Фонда социального страхования. — Ред.). Но это ни в коем случае не должно нас расслаблять: во всем мире они профицитные до определенного времени, пока не происходит какое-то большое несчастье, — говорил ранее член комитета по труду Михаил Тарасенко («ЕР») на заседании комитета.

Предлагается повысить выплаты до 2 млн рублей, которые сейчас выплачиваются в «исключительных случаях» – согласно Воздушному кодексу, Кодексу торгового мореплавания или закону о промышленной безопасности. Выплаты по «исключениям» останутся на своем прежнем уровне, о планах повысить их не сообщается.

Как уточняет «Парламентская газета», по данным Роструда за 2021 год, самые частые причины тяжелых травм на производстве следующие: воздействие подвижных деталей и машин – 24%; транспортные происшествия – 14%; падение, обрушение, обвалы предметов, земли – 11%; падение на ровной поверхности одного уровня – 9%.

Нужна помощь

Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами