Алтайские профсоюзы подвели итоги работы

Алтайские профсоюзы подвели итоги работы

Новости

28 марта 2024

Алтайские профсоюзы подвели итоги работы

Только в минувшем году было проведено более 440 проверок по соблюдению трудовых прав.

Это позволило выявить более 700 нарушений трудового законодательства, выдано 188 представлений об их устранении. Экономический эффект от своей работы в 2023 году краевой профсоюз оценивает почти в 350 млн руб. Члены профсоюзов получили эти деньги в виде выплат не выданной вовремя зарплаты, досрочных пенсий, юридических услуг и т. д. Также в конце прошлого года были подписаны важные соглашения между работодателями и Правительством края. Например, о минимальной зарплате в 21 070 руб. для работников реального сектора экономики.


Читайте больше

Пресс-центр
08 июня 2023
Сайты и позиционирование в СМИ: четвертый день семинара

Сайты и позиционирование в СМИ: четвертый день семинара

8 июня 2023 года, четвертый день семинара начался с круглого стола обмена опытом работы с официальным сайтом профсоюзной организации.

02 февраля 2024
ТРЕВОЖНОСТЬ И ШЕВЕЛЕНИЕ

ТРЕВОЖНОСТЬ И ШЕВЕЛЕНИЕ

На прошлой неделе началась Патриотическая акция “Профсоюзы России - Zа СВОих”, которую объявил Генсовет ФНПР. Подробнее об акции, а также о том, какие проблемные точки в этом процессе существуют - читайте в монологе главного редактора "Солидарности" Александра Шершукова.

26 октября 2021
Алтайский крайсовпроф провел cобрание председателей первичных профсоюзных организаций региона

Алтайский крайсовпроф провел cобрание председателей первичных профсоюзных организаций региона

Мероприятие, тематически ориентированное на укрепление кадрового, методического и практического потенциала ППО, собрало более 70 человек. Участников собрания: председателей первичек и краевых профсоюзных организаций познакомили с современным видением профсоюзов как одной из сторон социального партнерства.

Нужна помощь

Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами