Новости
ПРИГЛАШАЕМ НА ВЕБИНАР «ОХРАНА ТРУДА В БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ. ТИПОВЫЕ НАРУШЕНИЯ»
Он состоится 14 августа 2024 года в 11:00 (время московское). Проходит семинар в рамках общественно-просветительской кампании «Здоровье. Ответственность. Труд».
Профсоюзы выступают за сохранение трудовых гарантий для несовершеннолетних
Профсоюзная сторона Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) выразила несогласие с проектом федерального закона, который разрешает направлять работников в возрасте до 18 лет в командировки, привлекать их к сверхурочной работе, а также к работе в ночное время, в выходные и праздничные дни во время каникул.
В ФНПР обновили Методические рекомендации по созданию первичной профсоюзной организации
Документ является важным инструментом для эффективного создания и функционирования первичных профсоюзных организаций.
ФНПР объявляет о старте приема заявок на премию «Мягкая сила»
Премия «Мягкая сила» вручается комиссией второй год, чтобы поощрить и стимулировать создание и развитие профсоюзных женсоветов (женских комиссий), способствовать эффективной защите прав и интересов женщин — членов профсоюзов, а также выразить общественное признание заслуг женщин — профсоюзных лидеров.
Минтруд предложил повысить МРОТ до 22 240 рублей
Это означает рост МРОТ на 16,6% по сравнению с текущим значением. Законопроект об увеличении МРОТ уже опубликован на федеральном портале проектов нормативных правовых актов и доступен для общественного обсуждения.
ФНПР призывает работодателей принимать необходимые меры по защите сотрудников от перегрева на рабочих местах
Во многих регионах России температура на градусниках продолжает держаться на отметках больше 30 градусов и у некоторых работников не хватает здоровья работать в таких условиях.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?
