Алтайские профсоюзы подвели итоги работы

Алтайские профсоюзы подвели итоги работы

Новости

28 марта 2024

Алтайские профсоюзы подвели итоги работы

Только в минувшем году было проведено более 440 проверок по соблюдению трудовых прав.

Это позволило выявить более 700 нарушений трудового законодательства, выдано 188 представлений об их устранении. Экономический эффект от своей работы в 2023 году краевой профсоюз оценивает почти в 350 млн руб. Члены профсоюзов получили эти деньги в виде выплат не выданной вовремя зарплаты, досрочных пенсий, юридических услуг и т. д. Также в конце прошлого года были подписаны важные соглашения между работодателями и Правительством края. Например, о минимальной зарплате в 21 070 руб. для работников реального сектора экономики.


Читайте больше

Пресс-центр
21 сентября 2021
Свежий лесной воздух и умеренные нагрузки – лучшая профилактика

Свежий лесной воздух и умеренные нагрузки – лучшая профилактика

Компания «Алтайкрайэнерго» ведет активную спортивную жизнь, и прошедшие выходные для сотрудников начались с динамичного мероприятия – велопрогулки,в которой приняли участие 18 человек.

27 февраля 2024
Зампред ФНПР: дефицит кадров носит тотальный характер

Зампред ФНПР: дефицит кадров носит тотальный характер

Заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Евгений Макаров обозначил ключевые проблемы на пути к уменьшению дефицита специалистов и рабочих в ходе VIII Санкт-Петербургского международного форума труда, сообщает сайт профцентра.

26 августа 2021
В России 42,6 млн пенсионеров: 8,6 – из них работает, их пенсии не индексируются

В России 42,6 млн пенсионеров: 8,6 – из них работает, их пенсии не индексируются

Председатель ФНПР Михаил Шмаков направил письмо президенту РФ Владимиру Путину с просьбой разобраться с индексацией пенсий работающим пенсионерам. ФНПР продолжает настаивать на необходимости искоренения дискриминации работающих пенсионеров.

Нужна помощь

Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами