Алтайские профсоюзы подвели итоги работы
Алтайские профсоюзы подвели итоги работы
Это позволило выявить более 700 нарушений трудового законодательства, выдано 188 представлений об их устранении. Экономический эффект от своей работы в 2023 году краевой профсоюз оценивает почти в 350 млн руб. Члены профсоюзов получили эти деньги в виде выплат не выданной вовремя зарплаты, досрочных пенсий, юридических услуг и т. д. Также в конце прошлого года были подписаны важные соглашения между работодателями и Правительством края. Например, о минимальной зарплате в 21 070 руб. для работников реального сектора экономики.
Читайте больше
![Свежий лесной воздух и умеренные нагрузки – лучшая профилактика Свежий лесной воздух и умеренные нагрузки – лучшая профилактика](/upload/resize_cache/iblock/8e4/350_260_2/8e4b5c3085b7c228dd73b184ab969135.jpg)
Свежий лесной воздух и умеренные нагрузки – лучшая профилактика
Компания «Алтайкрайэнерго» ведет активную спортивную жизнь, и прошедшие выходные для сотрудников начались с динамичного мероприятия – велопрогулки,в которой приняли участие 18 человек.
![Зампред ФНПР: дефицит кадров носит тотальный характер Зампред ФНПР: дефицит кадров носит тотальный характер](/upload/resize_cache/iblock/780/350_260_2/780562c774696502d4bc952c993727b0.jpg)
Зампред ФНПР: дефицит кадров носит тотальный характер
Заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Евгений Макаров обозначил ключевые проблемы на пути к уменьшению дефицита специалистов и рабочих в ходе VIII Санкт-Петербургского международного форума труда, сообщает сайт профцентра.
![В России 42,6 млн пенсионеров: 8,6 – из них работает, их пенсии не индексируются В России 42,6 млн пенсионеров: 8,6 – из них работает, их пенсии не индексируются](/upload/resize_cache/iblock/c2b/350_260_2/c2b16844ee3966f28a3d80ad3cffd3cb.jpg)
В России 42,6 млн пенсионеров: 8,6 – из них работает, их пенсии не индексируются
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?