Алтайские профсоюзы подвели итоги работы

Алтайские профсоюзы подвели итоги работы

Новости

28 марта 2024

Алтайские профсоюзы подвели итоги работы

Только в минувшем году было проведено более 440 проверок по соблюдению трудовых прав.

Это позволило выявить более 700 нарушений трудового законодательства, выдано 188 представлений об их устранении. Экономический эффект от своей работы в 2023 году краевой профсоюз оценивает почти в 350 млн руб. Члены профсоюзов получили эти деньги в виде выплат не выданной вовремя зарплаты, досрочных пенсий, юридических услуг и т. д. Также в конце прошлого года были подписаны важные соглашения между работодателями и Правительством края. Например, о минимальной зарплате в 21 070 руб. для работников реального сектора экономики.


Читайте больше

Пресс-центр
09 января 2023
В Соцфонде заявили об увеличении пенсий с 1 января 2023 года

В Соцфонде заявили об увеличении пенсий с 1 января 2023 года

21,9 тыс. рублей – такой средний размер пенсии по старости зафиксировали в Социальном фонде России после индексации выплат на 4,8% с 1 января 2023 года.

16 мая 2024
В живом диалоге обменяться опытом

В живом диалоге обменяться опытом

Председатель Алтайского крайсовпрофа Иван Панов в составе делегации Общественной палаты Алтайского края находится в рабочей поездке в Чеченской республике в городе Грозный.

20 июня 2023
Профсоюзы предлагают внести изменения в проект плана мероприятий по реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодежи

Профсоюзы предлагают внести изменения в проект плана мероприятий по реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодежи

Новый проект плана мероприятий по реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года разрабатывается Минтрудом с участием социальных партнеров. Представители ФНПР обсудили проект плана с участниками совещания, которое провел Минтруд.

Нужна помощь

Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами