Аршином общим не измерить...
Аршином общим не измерить...
По сравнению с первым полугодием 2021 года доходы жителей Сибири в среднем выросли на 15%. Рост зафиксировали во всех регионах и даже в Алтайском крае.
По данным Новосибирскстата, в первом полугодии 2022 года средняя зарплата в регионах Сибири составила 53,8 тысячи рублей, сообщает "Коммерсантъ".
Примечательно, что в Алтайском и Красноярском краях этот показатель различается почти в два раза – 35,3 тысячи рублей и 68,7 тысячи рублей соответственно", – отметили аналитики Новосибирскстата. По их данным, самые высокие зарплаты в Сибирском федеральном округе платят специалистам в области добычи полезных ископаемых. В среднем такие работники получают 103,8 тысячи рублей. Следует отметить, что среднюю зарплату в Алтайском крае в размере 35 571 рублей коллеги новосибирцев из Алтайкрайстата насчитали еще в марте 2022 года.
На втором месте оказались работники, занятые в сфере информации и связи, с зарплатой в 72,4 тысячи рублей, чуть меньше зарабатывают занятые в финансовой и страховой сферах – 73,3 тысячи рублей.
Самые маленькие зарплаты в округе у работников гостиниц и общепита (30,4 тысячи рублей).
Ранее стало известно, что барнаульские депутаты передумали повышать себе зарплату перед выборами.
Читайте больше
Депутаты не поддержали повышение МРОТ до 30 тысяч рублей
Комитет Госдумы по соцполитике рекомендовал отклонить законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда до 30 тысяч рублей с 1 января 2023 года, сообщает РИА «Новости».
На детские пособия для малоимущих правительство направит 3,3 млрд рублей
Кабинет министров РФ выделил 3,3 млрд рублей в 2023 году на детские выплаты малоимущим семьям, заявил премьер-министр России Михаил Мишустин на совещании с вице-премьерами, сообщает РИА Новости.
МИНТРУД ПРЕДСТАВИТ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО УВЕЛИЧЕНИЮ МРОТ
Российские профсоюзы считают, что действующая методика установления показателей МРОТ и прожиточного минимума способствует сокращению реально располагаемых денежных доходов населения.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?