Более половины российских компаний заявили о готовности повысить зарплаты сотрудникам
Более половины российских компаний заявили о готовности повысить зарплаты сотрудникам
В текущем 2023 году более половины (53%) российских компаний заявили, что готовы повысить оплату труда своих сотрудников. Чаще всего заявляют об этом компании из сфер IT (64%), строительства и недвижимости (63%), non-food FMCG (61%) и розничной торговли (58%), сообщают «Известия».
При этом стоит учесть, что не всегда речь идет именно об увеличении оклада. Так, готовы увеличить фиксированную часть оплаты труда только 35% компаний из общего числа заявивших о принципиальном желании поднять оплату труда сотрудников. В целом же зарплаты растут в тех областях, где есть потребность в квалифицированных и опытных работниках. Кроме уже перечисленных отраслей, к ним относятся наука и образование, сфера искусства, спортклубы, индустрия красоты. Востребованы и профессионалы в области маркетинга.
А вот в сфере безопасности, по данным руководителя направления клиентской эффективности hh.ru Натальи Даниной, наблюдается «отрицательный прирост предлагаемых зарплат» (иными словами – зарплаты уменьшаются) на 25%. Также, по словам Даниной, снижаются зарплатные предложения в сферах недвижимости, юриспруденции и высшего маркетинга.
Отметим, что в России растут не только зарплатные ожидания и предложения, но и продолжительность рабочей недели. Так, Портал FinExpertiza на основе данных Росстата подсчитал, что с января по март россияне работали в среднем по 38 часов 30 минут. Рабочая нагрузка увеличилась из-за дефицита кадров, перехода отдельных предприятий на работу в несколько смен и вследствие большей экономической вовлеченности женщин, считают эксперты.
Читайте больше
![О серьезном в детском рисунке О серьезном в детском рисунке](/upload/resize_cache/iblock/63b/350_260_2/63b9c08aa8b1079278b8816cf74eb723.jpg)
О серьезном в детском рисунке
Алтайская краевая организация профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации провела конкурс детского рисунка, посвященный охране труда.
![Студентам о профсоюзах Студентам о профсоюзах](/upload/resize_cache/iblock/bfd/350_260_2/bfd8b5df3ce87f36e59f828a8b886a5a.jpg)
Студентам о профсоюзах
22 марта в Алтайском институте труда и права состоялся Профсоюзный урок для студентов колледжей Алтайского края.
![Сказано: «ДА» охране труда! Сказано: «ДА» охране труда!](/upload/resize_cache/iblock/020/350_260_2/0200d55cd33c0c2daf06275a84659184.jpg)
Сказано: «ДА» охране труда!
На минувшей неделе в Заринске в актовом зале администрации города по инициативе координационного совета профсоюзов города прошел семинар по охране труда, в котором приняли участи порядка 70 профильных специалистов: в том числе руководители предприятий и организаций, специалисты по ОТ, уполномоченные.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?