До 1 августа алтайские работодатели могут подать в Социальный фонд заявку на компенсацию расходов по охране труда

До 1 августа алтайские работодатели могут подать в Социальный фонд заявку на компенсацию расходов по охране труда

Новости

02 июля 2024

До 1 августа алтайские работодатели могут подать в Социальный фонд заявку на компенсацию расходов по охране труда

Отделение Социального фонда России по Алтайскому краю ежегодно возмещает организациям региона, участвующим в программе финансирования предупредительных мер, часть затрат на улучшение условий труда. Сумма компенсации для каждого работодателя индивидуальна и составляет от нескольких тысяч до нескольких миллионов рублей. Заявки работодателей на участие в программе принимаются до 1 августа текущего года.

В соответствии с законодательством ключевая роль в создании безопасных условий труда отведена работодателям. Отделение Социального фонда России по Алтайскому краю для предприятий и организаций региона выступает партнером в решении этой задачи и софинансирует проведение части обязательных трудоохранных мероприятий. В 2024 году на возмещение таких расходов работодателям краевой Соцфонд направит свыше 240 миллионов рублей.

В программу Социального фонда по финансированию предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний включены 17 разноплановых мероприятий. Среди них: проведение периодических медицинских осмотров и специальной оценки условий труда, приобретение средств индивидуальной защиты, алкотестеров, тахографов, аптечек, санаторно-курортное лечение занятых во вредных производствах и работников предпенсионного возраста, обучение по охране труда, обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком и другие.  

«Каждый работодатель вправе самостоятельно определить наиболее актуальные для себя предупредительные меры, реализовать их за свой счет и обратиться в региональное Отделение Социального фонда за возмещением затрат. Размер компенсации составляет 20 % уплаченных организацией страховых взносов за прошлый год, а если работодатель выбирает санаторно-курортное лечение предпенсионеров, лимит для возмещения расходов увеличивается до 30 %. Организации малого и среднего бизнеса с численностью персонала до 100 человек могут использовать средства за 3 года, если в двух предшествующих годах не обращались за финансированием», рассказала управляющий ОСФР по Алтайскому краю Ольга Клиндухова.

Получить софинансирование на улучшение условий труда может любой страхователь по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, который не имеет задолженностей по уплате страховых взносов, а также непогашенных пеней и штрафов.

Узнать подробнее об условиях участия в программе предупредительных мер можнона странице ОСФР по Алтайскому краю на сайте Социального фонда России и по телефону Регионального контакт-центра для страхователей: 8 (3852) 399  888.

Нужна помощь

Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами