До 1 августа алтайские работодатели могут подать в Социальный фонд заявку на компенсацию расходов по охране труда
До 1 августа алтайские работодатели могут подать в Социальный фонд заявку на компенсацию расходов по охране труда
Отделение Социального фонда России по Алтайскому краю ежегодно возмещает организациям региона, участвующим в программе финансирования предупредительных мер, часть затрат на улучшение условий труда. Сумма компенсации для каждого работодателя индивидуальна и составляет от нескольких тысяч до нескольких миллионов рублей. Заявки работодателей на участие в программе принимаются до 1 августа текущего года.
В соответствии с законодательством ключевая роль в создании безопасных условий труда отведена работодателям. Отделение Социального фонда России по Алтайскому краю для предприятий и организаций региона выступает партнером в решении этой задачи и софинансирует проведение части обязательных трудоохранных мероприятий. В 2024 году на возмещение таких расходов работодателям краевой Соцфонд направит свыше 240 миллионов рублей.
В программу Социального фонда по финансированию предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний включены 17 разноплановых мероприятий. Среди них: проведение периодических медицинских осмотров и специальной оценки условий труда, приобретение средств индивидуальной защиты, алкотестеров, тахографов, аптечек, санаторно-курортное лечение занятых во вредных производствах и работников предпенсионного возраста, обучение по охране труда, обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком и другие.
«Каждый работодатель вправе самостоятельно определить наиболее актуальные для себя предупредительные меры, реализовать их за свой счет и обратиться в региональное Отделение Социального фонда за возмещением затрат. Размер компенсации составляет 20 % уплаченных организацией страховых взносов за прошлый год, а если работодатель выбирает санаторно-курортное лечение предпенсионеров, лимит для возмещения расходов увеличивается до 30 %. Организации малого и среднего бизнеса с численностью персонала до 100 человек могут использовать средства за 3 года, если в двух предшествующих годах не обращались за финансированием», – рассказала управляющий ОСФР по Алтайскому краю Ольга Клиндухова.
Получить софинансирование на улучшение условий труда может любой страхователь по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, который не имеет задолженностей по уплате страховых взносов, а также непогашенных пеней и штрафов.
Узнать подробнее об условиях участия в программе предупредительных мер можнона странице ОСФР по Алтайскому краю на сайте Социального фонда России и по телефону Регионального контакт-центра для страхователей: 8 (3852) 399 888.
Читайте больше
![Праздник к нам приходит! Праздник к нам приходит!](/upload/resize_cache/iblock/c15/350_260_2/c158e9d6e4427892cbf83cc4eacd1354.jpg)
Праздник к нам приходит!
Профсоюзный комитет Рубцовского филиала «Уралвагонзавод» провел новогодний конкурс для детей и внуков членов профсоюза.
![Круглый год со спортом Круглый год со спортом](/upload/resize_cache/iblock/ecf/350_260_2/ecfdc83b89b6da5eab762128094ca1d2.jpg)
Круглый год со спортом
В январе на АО «Алтайвагон» стартовал новый сезон заводской спартакиады. На протяжении всего 2023 года спортсменов ожидают соревнования по 10 видам различных дисциплин, а также мероприятия, приуроченные ко Дню физкультурника.
![Защитимся от клеща в 2022 году Защитимся от клеща в 2022 году](/upload/resize_cache/iblock/dc1/350_260_2/dc1452530b34245045b8090bc4debbe7.jpg)
Защитимся от клеща в 2022 году
Алтайский краевой союз организаций профсоюзов в рамках программы добровольного медицинского страхования предлагает застраховаться от клещевого энцефалита.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?