ЭТО ПОЗОРИЩЕ!
ЭТО ПОЗОРИЩЕ!
«Наша задача — с одной стороны, обеспечить рентабельность бизнеса, а с другой стороны, обеспечить рост заработной платы для тех людей, которые действительно трудятся. У нас в стране недооцененная занятость. У нас МРОТ 16 тысяч — это позорище», - уверен парламентарий
Минтруд России в июле представил на общественное обсуждение законопроект об увеличении МРОТ к 1 января 2024 года до 19 242 рублей. Президент России Владимир Путин говорил, что МРОТ к 2024 году должен вырасти на 18,5%.
По мнению Президента, повышение заработной платы россиян – один из принципиальных вопросов:
– Это один из принципиальных вопросов, которым должно заниматься Правительство, и профсоюзы это делают. Делают, несмотря ни на что. Делают, несмотря ни на какие спецоперации.
По словам главы российского государства, «идет сложный диалог в трехсторонней комиссии между представителями работодателей, профсоюзами и правительством. Этот диалог продолжается.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России по годам:
- 1 января 2021 года - 12 792 рублей.
- 1 января 2022 года - 13 890 рублей.
- На данный момент - 16 242 рубля
Читайте больше
ФНПР настаивает на индексации пенсий работающим пенсионерам
Михаил Шмаков направил соответствующее письмо Президенту РФ Владимиру Путину.
На программу переобучения граждан актуальным профессиям выделено 8,3 млрд рублей
Более 138 тысяч россиян смогут пройти бесплатное переобучение в рамках нацпроекта «Демография» в 2023 году.
Детские пособия, маткапитал и другие выплаты выросли почти на 12%
11,9% – на столько увеличились многие социальные выплаты с 1 февраля 2023 года. Соответствующее постановление правительства об индексации пособий опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?