Евгения Майер – лучший профсоюзный лидер Алтая

Евгения Майер – лучший профсоюзный лидер Алтая

Новости

05 июля 2024
Евгения Майер – лучший профсоюзный лидер Алтая

Евгения Майер – лучший профсоюзный лидер Алтая

Накануне в Барнауле в Доме Союзов прошел региональный этап Всероссийского конкурса «Молодой профсоюзный лидер России», организованный Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов.

Участниками конкурса стали пять девушек – молодых профактивистов, представлявших разные краевые отраслевые организации профсоюзов, входящие в Алтайский крайсовпроф. Им предстояло пройти ряд испытаний, где необходимо проявить смекалку, знания по правовым вопросам деятельности профсоюзов, нормам, регулирующим социально-трудовую сферу, решить ряд практических задач из области организации работы профсоюзных первичек, охраны труда, представить эссе, в котором раскрыть себя как профлидера.

Первое задание - самопрезентация «Я – профсоюзный лидер». Каждый участник интересно и оригинально рассказал о своем пути в профсоюз, о том, как сумела именно здесь найти единомышленников и раскрыть свой потенциал, о своих планах на ближайшее время. Конкурсантки продемонстрировали умение говорить убедительно и ярко, вести за собой.

Затем «Профсоюзный эрудит» - участники выполнили около десятка заданий на логику, знание социального партнерства и трудового законодательства.

Пожалуй, наиболее креативным выглядело задание, связанное с представлением собственного эссе, подготовленного конкурсантами «Зачем мне нужен профсоюз?». Здесь девушки показали глубокий уровень осмысления простого, на первый взгляд, вопроса. Свой личный опыт, свои чувства они иллюстрировали фотографиями, эмоционально рассказывали о том, как участие в профсоюзном движении значительным образом повлияло на жизненные установки.

«Все участницы достаточно ровно проходили все этапы испытаний конкурса и показали достаточно высокие результаты, которые отличались на 1-2 балла, - говорит председатель жюри конкурса, заместитель председателя Алтайского крайсовпрофа, заведующий отделом организационной работы и развития профсоюзного движения Максим Ветров.Отмечу, что те, кто проходил программу «Стратегического резерва», конечно же, заметно более подкованы теоретически и выглядит более уверенно, чем иные соперники. Однако и новички показали свой потенциал лидерства, который они, несомненно, будут развивать».

Члены жюри единодушно определили в качестве лучшего профсоюзного лидера Евгению Майер, председателя первичной профсоюзной организации Озерского психоневрологического интерната (краевое учреждение социальной защиты, с. Озерки, Первомайского района Алтайского края), которая представляла Алтайскую краевую организацию Общероссийского профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.

Евгения Андреевна в профсоюзах уже более десятка лет, на работе курирует достаточно ответственное направление – охрану труда, а как председатель первички умело использует в практической работе все доступные механизмы социального партнерства. У нее 100 % коллектива – члены профсоюза.

«Я уверена, что конкурс «Молодой профсоюзный лидер России» дает возможность активной и целеустремленной молодёжи проявить свои лучшие лидерские качества и одновременно обменяться опытом профсоюзной работы, - говорит Евгения. – Очень важно, чтобы твоя активность, способности были замечены. Но и одновременно, если ты чувствуешь свои лидерские способности, нужно научиться принимать взвешенные решения, чтобы люди, которые идут за тобой, не разочаровывались. Конкурс мне лично помог заново осмыслить и сформулировать ближайшую перспективу».

Отметим, что победительница регионального этапа конкурса будет представлять краевое объединение профсоюзов на окружном уровне конкурса «Молодой профсоюзный лидер России». Пожелаем Евгении Майер дальнейших успехов.

Нужна помощь

Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами