ФНПР будет продвигать гарантии достойного труда в рамках поддержки Путина на выборах
ФНПР будет продвигать гарантии достойного труда в рамках поддержки Путина на выборах
Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) будет продвигать гарантии достойного труда в рамках поддержки Владимира Путина на выборах, сообщил ТАСС глава российского профцентра Михаил Шмаков.
– Мы будем вести активную агитацию в трудовых коллективах: прийти на выборы и выразить поддержку нашему президенту Владимиру Владимировичу, гаранту Конституции. И конечно, мы будем продвигать гарантию достойного труда: достойной оплаты и условий труда, сохранения всех социальных гарантий, уважения к человеку труда, – заявил Шмаков, являющийся участником группы избирателей, созданной для поддержки Путина на выборах главы государства в марте 2024 года.
Читайте больше
С Днем Российской Почты!
Поздравление с Днем российской почты от лица Председателя Алтайской краевой профсоюзной организации общественной организации профсоюза работников связи России Ольги Кобялко.
ФНПР добилась установления справедливых сроков обжалования результатов государственной экспертизы условий труда
Проект Федерального закона «О внесении изменений в федеральный закон «О специальной оценке условий труда» с предложенными ФНПР поправками принят во втором чтении. Законопроектом в том числе устанавливаются новые сроки обжалования результатов государственной экспертизы качества специальной оценки условий труда.
ФНПР ВЫСТУПАЕТ ПРОТИВ ПРЕДЛОЖЕНИЙ МИНТРУДА ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ
Минтруд подготовил проект федерального законопроекта «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (в части систематизации обязательных требований в сфере трудовых отношений и нормативного правового регулирования трудовых отношений).
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?
