ФНПР предлагает пересмотреть методику расчета пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством
ФНПР предлагает пересмотреть методику расчета пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством
ФНПР обратилась к Председателю Фонда пенсионного и социального страхования РФ Сергею Чиркову с предложением вернуться к расчету пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством за последний год уплаты страховых взносов, чтобы повысить социальную защищенность трудящихся.
В отечественной практике ранее использовались правила расчета пособий, при которых учитывался средний заработок за 1 календарный месяц с учетом доплат и надбавок, получаемых на день наступления нетрудоспособности. Переход на методику расчета за 3, а затем за 12 месяцев был обусловлен сложной социально-экономической обстановкой и нестабильностью доходов работающего населения.
Пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам являются единственными видами пособий, которые учитывают размеры заработной платы за последние 2 года. В то же время, остальные виды выплат, включая социально-страховые, рассчитываются за период не более 1 года согласно Постановлению Правительства РФ от 24.06.2023 года №1026 "Об исчислении среднего заработка".
Текущий порядок расчета пособий негативно сказывается на уровне страхового обеспечения работников, включая беременных женщин и тех, кто ухаживает за ребенком, что не способствует решению демографической задачи в стране. Согласно официальным данным, рождаемость в Российской Федерации с 2014 года стабильно снижается, и в 2022 году показатель рождаемости на 600 тысяч человек меньше, чем в 2014 году.
По данным Федеральной службы государственной статистики, среднемесячная заработная плата в стране ежегодно растет в номинальном выражении. Однако действующий порядок расчета пособий не отражает фактически утраченный заработок работника. Вместо этого используется расчетный показатель, который не соответствует реальным потерям заработка по его величине и покупательной способности.
Методика исчисления пособий из среднего заработка за 2 календарных года позиционировалась как временная норма оптимизации расходов и обеспечения сбалансированности бюджета Фонда социального страхования РФ. Принятые меры обеспечили сбалансированность финансовых ресурсов и обязательств Фонда, и уже в 2011 году бюджет Фонда был исполнен с профицитом. Даже в условиях пандемии COVID-19 Фонд сохранил финансовую устойчивость. Проект основных характеристик бюджета Фонда пенсионного и социального страхования на 2024 год подтвердил тенденцию к стабильности системы на плановый период 2025 и 2026 годов.
ФНПР предлагает отказаться от дальнейшего применения текущей методики, учитывая ее отрицательное влияние на социально-экономическое положение наемных работников, особенно женщин, и считает необходимым проведение открытых обсуждений и консультаций со всеми сторонами социального партнерства и широкой общественностью с целью выработки приемлемого решения.
Читайте больше
![Спорт! Профсоюз! Связь! Спорт! Профсоюз! Связь!](/upload/resize_cache/iblock/ac0/350_260_2/ac04cd9a763111165cc5e652d205dc55.jpg)
Спорт! Профсоюз! Связь!
В Барнауле в спорткомплексе «Темп» проходит финал Спартакиады коллективов операторов связи Алтайского края, приуроченной к Дню Радио.
![Сегодня как никогда необходима консолидация всего российского общества, мы должны сплотиться для построения суверенной экономики страны! Сегодня как никогда необходима консолидация всего российского общества, мы должны сплотиться для построения суверенной экономики страны!](/upload/resize_cache/iblock/fa4/350_260_2/fa4460468c560de9544959a864d0d58c.jpg)
Сегодня как никогда необходима консолидация всего российского общества, мы должны сплотиться для построения суверенной экономики страны!
Первомайское обращение Председателя ФНПР Виктора Шмакова.
![Информация о социальной поддержке работников и пенсионеров ППО «Алтайвагон» в 2020 году Информация о социальной поддержке работников и пенсионеров ППО «Алтайвагон» в 2020 году](/upload/resize_cache/iblock/d39/350_260_2/d39a8d9298fe8d6fd2ee3119394547b8.jpg)
Информация о социальной поддержке работников и пенсионеров ППО «Алтайвагон» в 2020 году
На предприятии АО «Алтайвагон» подходит к завершению оздоровительная кампания для работников. Санаторно-курортное лечение в 2020 году получил каждый двенадцатый сотрудник. Оздоровление было организовано за счет средств предприятия и за счет страховых взносов в ФСС в санаториях Алтайского края (г. Белокуриха, с. Зудилово).
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?