Форум «Профбезопасность 2024»
Форум «Профбезопасность 2024»
В рамках форума будут обсуждены новейшие тенденции развития нормативно-правового регулирования сферы охраны труда, актуальные аспекты взаимодействия с органами надзора и государственной власти, развитие культуры безопасности и ее влияние на показатели травматизма, деятельность профсоюзов по защите прав работников на безопасные условия труда.
Приглашаем принять участие!
Напомним: два года назад состоялся Профсоюзный межрегиональный форум по охране труда.
В рамках практической части прошло знакомство с новинками продукции средств индивидуальной защиты на производстве и условиями их использования. На тематических площадках профактивистов ознакомили с особенностями проведения высотных работ, навыками оказания первой доврачебной помощи в случаях производственного травматизма и многим другим.
Форум завершился круглый столом, где были сформулированы предложения профсоюзных объединений и работодателей по социальному партнерству в сфере охраны труда.
Конкурс детского рисунка «Безопасность начинается с семьи!». С условиями участия в нем можно ознакомиться в положении. Заявки принимаются до 1 апреля.
Конкурс видеороликов на тематику вводного инструктажа. Итоги сборных роликов покажут на форуме и в соцсетях. С условиями участия можно ознакомиться в положении о конкурсе. Заявки принимаются до 1 апреля.
Читайте больше
Как работают профсоюзы?
Отчитались с творческим подходом
Коллектив Центра детского творчества Поспелихинского района провел профсоюзное собрание «Открытый отчет о работе профкома за 2021 год» интересно, весело, но при этом не менее содержательно.
В первую очередь – заработная плата
Председатель Алтайской краевой организации общероссийского профсоюза жизнеобеспечения Людмила Павловна Нелидина в беседе с корреспондентом "Профсоюзов Алтая" о целях организации на 2023 год, а также об итогах прошедшего года для предприятий отрасли.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?