Главная задача – защита социально-экономических и трудовых прав членов профсоюза
Главная задача – защита социально-экономических и трудовых прав членов профсоюза
Председатель Молодежного совета Алтайского крайсовпрофа Алена Фатеева:
– Моим первым и на сегодняшний момент единственным местом работы стала Краевая организация профсоюза жизнеобеспечения, сейчас я заместитель председателя. Поэтому не понаслышке знаю о том, что главная задача профсоюзов – это, прежде всего, защита социально-экономических и трудовых прав членов профсоюза, достойная оплата труда.
Более десяти лет я являюсь членом Молодежного совета крайсовпрофа, поэтому для меня не пустым звуком являются слова о повышении роли молодежных советов, значении вклада молодых, перспективных и активных людей в профсоюзную работу.
Реализация целенаправленной молодежной политики в последние годы стала одним из приоритетных направлений деятельности профсоюзов, на всех уровнях создаются молодежные советы и комиссии по работе с молодежью. Данный вектор профсоюзной политики позволяет активизировать молодых людей, ведь все проблемы работающей молодежи на сегодняшний день должно и можно решить только при участии самой молодежи.
Здесь роль профсоюза очень важна, ведь именно через него мы, молодежь, можем выразить свое мнение и заявить о том, что волнует именно нас. Помимо этого, профсоюзы предоставляют молодежным активистам реальную возможность реализовать свои профессиональные, лидерские и творческие качества.
Профсоюз сегодня – это целая система, включающая в себя именно то, что нужно для современной молодежи: защиту их интересов, социальные гарантии, участие в различных форумах и тренингах, повышение квалификации, организацию досуга и проведение спортивных мероприятий, дисконтные карты и скидки, материальные выплаты и многое-многое другое.
Сегодня молодежные советы вносят весомый вклад в ежедневную работу профсоюзных комитетов на предприятиях, участвуют в разработке коллективных договоров, получают возможность внедрения и реализации своих идей, профсоюзных молодежных проектов.
В связи с тем, что Президентом Российской Федерации 2024 год объявлен Годом семьи, я считаю, что Молодежному совету Алтайского крайсовпрофа нужно определить и разработать мероприятия, поддерживающие данную инициативу главы государства, а также внести их в свой план работы на следующий год.
Хотелось бы организовать для работающей и учащейся молодежи проведение спартакиады, для детей членов профсоюза – разные по тематике творческие конкурсы, а для семей, члены которых хранят верность родному предприятию, провести конкурс на лучшую трудовую династию.
Во главу угла я ставлю повышение квалификации молодых профсоюзных лидеров, чему, на мой взгляд, способствует проведение между молодежными объединениями мероприятий, направленных на обмен опытом, лучшими практиками и формами работы, выездные заседания молодежных советов, интеллектуальные квизы, мозговые штурмы и, конечно же, обучение профсоюзных кадров.
Совместно с Молодежным советом и активными молодыми профлидерами мы будем стараться строить планы, воплощать новые идеи, делиться задуманным с коллегами и вместе идти к поставленным целям. Вместе мы способны на многое, а наша профсоюзная молодежь – команда будущего!
Читайте больше
В АЛТАЙСКОМ КРАЕ ОРГАНИЗОВАН СОВЕТ РАБОТАЮЩЕЙ МОЛОДЕЖИ
Заместителем вновь созданного объединения единогласно избран Дмитрий Фролов, председатель Молодёжного актива и председатель первичной профсоюзной организации АО «Алтайэнергосбыт», а также член Молодежного правительства Алтайского края.
5 октября мы поздравляем учителей!
Благодаря цветам и добрым словам этот пасмурный осенний день должен превратиться в яркий и тёплый праздник.
Хороший настрой – путь к успеху
Два года назад на Рубцовском филиале «Алтайвагон» по инициативе женщин были организованы бесплатные тренировки по фитнесу. Тренировки проводит опытный тренер по фитнесу Инна Тимофеева, с ней побеседовали об организации фитнес-группы.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?