Госдума согласовала слияние фондов пенсионного и социального страхования
Госдума согласовала слияние фондов пенсионного и социального страхования
В третьем окончательном чтении принят закон о создании Фонда пенсионного и социального страхования, сообщает РИА Новости. Таким образом, законодательно закреплено слияние Пенсионного фонда и Фонда социального страхования.
По замыслу правительства, объединение функций этих фондов позволит гражданам удобнее и быстрее получать весь спектр социальных услуг. По сути, к ним относятся и услуги, ранее оказываемые Пенсионным фондом. При создании нового ведомства Пенсионный фонд будет преобразован, а ФСС присоединен к нему. По мнению некоторых парламентариев, объединение ПФР и ФСС позволит к 2025 году увеличить социальные пособия в полтора раза.
Создание нового фонда – это одно из мероприятий в рамках проекта по созданию социального казначейства. Основой для него должна стать цифровая платформа, на которой будут объединены все информационные системы социальной сферы.
Депутат Госдумы Светлана Бессараб уточнила, что граждане по-прежнему смогут обращаться за получением пособий лично в новый фонд или в МФЦ. В этом случае порядок обращений не меняется. Для работодателей изменения более существенны.
– Для работодателей вводимые законопроектами нормы принесут как новые возможности, так и новые обязательства. Объединение фондов позволит значительно сократить отчетность и трудозатраты по бухгалтерскому и кадровому делопроизводству, будет формироваться единый платежный документ. Для отдельных страхователей и по отдельным взносам обязательства возрастут, — прокомментировала объединение фондов Бессараб.
По мнению парламентария, закон обяжет работодателей начислять и уплачивать страховые взносы на участников студенческих отрядов, получающих выплаты по трудовым или по гражданско-правовым договорам. Будет расширен перечень лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Теперь в него включат работников, занятых по договорам гражданско-правового характера и авторским договорам. Данная мера поможет снизить неформальную занятость.
Завершение создания единой базы данных позволит в дальнейшем выявлять граждан и семьи, нуждающиеся в социальной поддержке, но не получающие ее по каким-либо причинам, и предлагать таким гражданам помощь.
Напомним, что первоначально объединение фондов планировалось на 2023 год. Подробнее узнать о том, какие изменения влечет появление объединенного фонда, а также как это отразится на трудящихся – можно в материале «Солидарности».
Читайте больше
![Поздравление с Новым годом Председателя первичной профсоюзной организации ООО «Газпром газораспределение Барнаул» Аллы КОВЯЗИНОЙ Поздравление с Новым годом Председателя первичной профсоюзной организации ООО «Газпром газораспределение Барнаул» Аллы КОВЯЗИНОЙ](/upload/resize_cache/iblock/03f/350_260_2/03fd1a831c36803d4775c222633bcca9.jpg)
Поздравление с Новым годом Председателя первичной профсоюзной организации ООО «Газпром газораспределение Барнаул» Аллы КОВЯЗИНОЙ
![В России 42,6 млн пенсионеров: 8,6 – из них работает, их пенсии не индексируются В России 42,6 млн пенсионеров: 8,6 – из них работает, их пенсии не индексируются](/upload/resize_cache/iblock/c2b/350_260_2/c2b16844ee3966f28a3d80ad3cffd3cb.jpg)
В России 42,6 млн пенсионеров: 8,6 – из них работает, их пенсии не индексируются
![Настольные игры как способ сплочения членов Профсоюза Настольные игры как способ сплочения членов Профсоюза](/upload/resize_cache/iblock/7e8/350_260_2/7e8e1ccfb11d9505d928631eefddcdfe.jpeg)
Настольные игры как способ сплочения членов Профсоюза
Члены профсоюзной организации Управления Росреестра по Алтайскому краю открыли для себя увлекательный мир настольных игр и стали настоящими профессионалами в этой области.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?