IT-специалистам стали предлагать более скромные зарплаты
IT-специалистам стали предлагать более скромные зарплаты
Желающих стать специалистом в области высоких технологий становится все больше, компании получают все больше откликов на свои вакансии. Как следствие – соискателям предлагают более низкие зарплаты, сообщают «Ведомости» со ссылкой на данные Hh.ru.
Так, в прошлом году на каждую вакансию в сфере IT откликались, в среднем, два соискателя. Сейчас – до четырех. Соответственно, зарплаты становятся более скромными. Так, «джун» (младший специалист с небольшим опытом работы или без опыта) сейчас может рассчитывать, в среднем, на 100 000 рублей – падение составило 13%. «Миддл» (специалист среднего уровня) – может получить до 160 тысяч, предложение снизилось примерно на 11%.
С подбором высококлассных специалистов («сеньоров») у российских компаний, напротив, проблемы. Здесь зарплатное предложение выросло на 4%, достигнув 250 тысяч рублей. Причина в уходе иностранных IT-компаний, что вызвало бурный рост отечественных фирм и кадровый голод, а также нехватку времени и возможностей на обучение молодёжи. Многие опытные специалисты высокого уровня предпочли в сложившейся обстановке уехать за границу и предложить свои услуги иностранным компаниям.
Есть еще один фактор, все сильнее влияющий на ландшафт рынка труда, в том числе в сфере высоких технологий. О нем недавно писала «Солидарность». Это вытеснение работников автоматизированными системами с использованием искусственного интеллекта, вроде получившего широкую известность ChatGPT.
Читайте больше
Самый прекрасный на свете наряд - белая шапочка, белый халат
На днях представители профкомов учреждений здравоохранения чествовали медсестер!
С 1 сентября 2021 года вводится новый профстандарт «Специалист по охране труда»
Эти и другие изменения в нормах трудового права, вступающих в силу в сентябре (обзор Департамента Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения).
ФНПР ТРЕБУЕТ НЕ ДОПУСКАТЬ НАРУШЕНИЙ ПРАВ ПРОФАКТИВИСТОВ И ПРОФОРГАНИЗАЦИЙ
«За последние несколько лет профсоюзы России и профсоюзные активисты сталкиваются с фактическим нарушением прав на разном уровне», — об этом говорит в заявлении Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?