Итог долгих и сложных переговоров

В Алтайском крае установили размер заработной платы для региона и определили целевые ориентиры по росту зарплаты на 2023 год.

19 декабря, состоялось подписание дополнительного соглашения к Региональному соглашению между Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Правительством Алтайского края на 2021-2023 годы, а также Регионального соглашения о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022-2024 годы.

Документы подписали Губернатор края Виктор Томенко, а также координаторы сторон краевой трехсторонней комиссии - председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов Иван Панов, исполнительный директор Союза промышленников Регионального объединения работодателей Алтайского края Виктор Мещеряков руководители краевых объединений строителей, лесопромышленников, жилищно-коммунальных организаций, агропромышленного комплекса, зернопереработчиков, дорожного хозяйства, наземного городского электрического транспорта и автомобильных перевозчиков.

Председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов Иван Панов отметил большую предварительную работу, проведенную сторонами трехстороннего соглашения в рамках подготовки проектов соглашений. «Социальное партнерство на сегодняшний день является пожалуй наиболее эффективным механизмом, позволяющим совместными усилиями находить ту золотую середину, устраивающую всех. Подписываемые сегодня дополнительные соглашения – итог проведения долгих, сложных переговоров», - подчеркнул Иван Евгеньевич.

Подписанные документы устанавливают размер региональной минимальной заработной платы на 2023 год. С 1 января следующего года она будет составлять 17 786 рублей, а с учетом увеличения на размер районного коэффициента и иных выплат, в 2023 году она будет больше 20 тысяч рублей.

Губернатор Виктор Томенко поблагодарил краевую трехстороннюю комиссию за подготовку проектов соглашений. «Что касается нашего большого Регионального соглашения на 2021-2023 годы, которое в целом регулирует вопросы социально-трудовых отношений, то надо отметить, что сегодня на государственном уровне, на уровне регионов, муниципалитетов, проводится активная политика поддержки семей наших военнослужащих, самих военнослужащих, всех, кто принимает участие в проведении СВО. Поэтому решение об установлении соответствующих обязательств в документе, который мы сегодня подписываем, считаю и своевременным, и необходимым», - подчеркнул глава региона. Речь идет о закреплении в коллективных договорах дополнительных социальных льгот и гарантий работникам, которые являются ближайшими родственниками военнослужащих, добровольцев, мобилизованных, тех, кто выполняет свой воинский и гражданский долг в ходе проведения специальной военной операции.

Подписанные соглашения определяют также темпы роста зарплат в регионе в 2023 году. В организациях реального сектора экономики, где средняя заработная плата сложилась в размере менее 25 тысяч рублей, темп роста должен составить не ниже 120%. Не ниже 115% должна вырасти зарплата в организациях, где работники получают от 25 до 30 тысяч рублей. В организациях, где оплата труда более 30 и менее 40 тысяч рублей, темп роста должен составить не ниже 110%.

.