Как повлияло объединение ПФР и ФСС на соцобязательства государства
Как повлияло объединение ПФР и ФСС на соцобязательства государства
«С реорганизацией государственных внебюджетных фондов наши граждане будут получать меры социальной поддержки в привычном объеме. Все социальные обязательства государства будут исполнять вне зависимости от того, как называется фонд», — заявила Голикова по итогам обсуждения с фракциями Госдумы проекта об объединении фондов.
В РФ будет три категории льготных тарифов социального страхования – указала она. В частности, тариф 7,6% будет применяться к некоммерческим и благотворительным организациям, то есть для этих организаций он снизится практически в два раза.
О том, что Минтруд планирует объединить ПФР и ФСС в единый социальный фонд, закрепив за ним статус внебюджетного фонда, а в его структуре управления создать новый орган — наблюдательный совет, стало известно 28 января.
Фото: © РИА Новости / Дмитрий Астахов
Читайте больше
От традиций к познанию: в краевой столице состоялся «Профсоюзный квиз»
В преддверии Дня профсоюзного активиста Алтайская краевая организация Общероссийского профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ провела интеллектуальную игру.
Профсоюзы Алтайского края и Славяносербского района Луганской Народной Республики договорились о сотрудничестве
19 сентября в режиме видеоконференции состоялось подписание Соглашения о взаимодействии и сотрудничестве между Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов и Координационным советом председателей организаций профсоюзов Славяносербского района Луганской Народной Республики.
Главное – сотрудничество с нашими социальными партнерами
Председатель Алтайской краевой общественной организации общественного организация – Общероссийский профсоюз работников жизнеобеспечения Людмила Нелидина рассказала о том, с чем краевое объединение вступило в 2023 год, какие цели ставит и куда будет двигаться дальше.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?
