Количество работников в простое уменьшилось на 32%
Количество работников в простое уменьшилось на 32%
За последние три месяца в России на 32% уменьшилось число работников, пребывающих в простое, сообщил руководитель Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Михаил Иванков на встрече с премьер-министром Мишустиным.
В Роструде также отметили, что уменьшилось на 39% количество работников, находящихся в режимах неполной занятости, пишет ТАСС. Кроме того, на портале «Работа России» зарегистрировано около 2,4 млн вакансий, то есть на одного безработного приходится четыре предложения о работе.
Роструд в условиях санкций и ухода из России большого количества зарубежных компаний принимает дополнительные меры для обеспечения россиян работой. Так, за предприятиями с риском сокращений или приостановки деятельности закреплены 9,4 тыс. кураторов. Более 217 тыс. работников приняли участие во временных общественных работах, 166 тыс. человек «пошли по треку обучения».
Напомним, что на 1 июля в РФ приостановили работу около 3000 организаций, 527 иностранных компаний ликвидированы, в простое находилось 125,5 тыс. человек. В Роструд с 1 марта по 1 июля за защитой своих прав обратилось почти такое же количество работников. Но с жалобами на иностранных работодателей – лишь 483 человека.
Читайте больше
Награждены лучшие
26 марта, на II заседании Совета Алтайского краевого союза организаций профсоюзов (Алтайского крайсовпрофа), прошла церемония награждения профсоюзных лидеров и активистов, а также наших социальных партнеров.
Михаил Шмаков: самозанятые – бесправный класс трудящихся
Каждое рабочее место, которое создает продукт, еще и генерирует взносы в Социальный фонд. Об этом глава Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков напомнил социальным партнерам, выступая на форуме «Социально-трудовые аспекты устойчивого развития в современных условиях».
С днем народного единства
Сегодня Россия вспоминает подвиг народного ополчения, созданного князем Дмитрием Пожарским и земским старостой Кузьмой Мининым и освободившего Москву от польских интервентов.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?
