Конструктивный диалог с учетом мнения сторон

Накануне в райцентре Поспелиха прошло заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Мероприятие состоялось в выездном формате с участием представителей органов власти, объединений работодателей, руководства краевого объединения профсоюзов и его членских организаций, профсоюзных первичек предприятий и организаций Рубцовского управленческого округа.

В рамках работы трехсторонней комиссии стороны социального партнерства имели возможность ознакомиться с позитивным опытом регулирования социально­трудовых отношений на уровне муниципального образования и отдельно взятых трудовых коллективов. Так, в самом начале поездки участники заседания посетили крупное поспелихинское предприятие ООО «РУФ­2». На сегодняшний день это одна из ведущих компаний Алтайского края в сфере машиностроения, которая занимается внедрением передовых технологий в отрасли и поставками сельхозтехники.

На предприятии созданы хорошие условия производства, в том числе высокотехнологичные участки с высокой долей автоматизации процессов, внедряются передовые формы охраны труда, неуклонно повышается заработная плата, которая заметно выше муниципального уровня. Участники, представляющие профсоюзную сторону, с интересом знакомились с условиями труда, мерами стимулирования и поощрения трудового коллектива.

«Приятно удивлены заинтересованностью руководства предприятия в налаживании конструктивных отношений с коллективом, степенью внедрения современного оборудования, отвечающего высоким требованиям качества производимой продукции, – отмечает председатель Алтайской краевой общественной организации общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения Людмила Нелидина. – Видно, что коллектив и менеджеры работают слаженно, обе стороны заинтересованы в развитии предприятия. И для этого много делается. Но все же мы посоветовали бы обратить внимание на необходимость создания профсоюзной первички. Да и коллективный договор, с нашей точки зрения, поможет закрепить баланс интересов. Хорошо, что наше предложение нашло отклик у руководства».

В рамках пленарной части заседания члены трехсторонней комиссии рассмотрели вопрос о состоянии социального партнерства в Алтайском крае и путях повышения его эффективности в муниципальных образованиях на примере Рубцовского управленческого округа.

От Алтайского краевого союза организаций профсоюзов (Алтайского крайсовпрофа) своим видением механизмов реализации социального партнерства, налаживания конструктивного взаимодействия между органами власти, работодателями и профсоюзами поделилась заместитель председателя краевого объединения Марина Кондратюк. Она отметила высокий уровень тесных партнерских отношений, сложившихся у профсоюзов с администрациями г. Рубцовска, Поспелихинского, Егорьевского, Змеиногорского районов. Кроме того, главы Поспелихинского и Змеиногорского районов, а также 7 руководителей образовательных организаций являются лауреатами премий «За активное социальное партнерство с профсоюзом».

Как позитивный фактор Марина Геннадьевна отметила, что в настоящее время территориальные трехсторонние соглашения заключены во всех 12 муниципальных образованиях Рубцовского управленческого округа, в 11 из них интересы работников при заключении соглашений представлены Координационными советами. Однако не решен вопрос по созданию координационного совета в Угловском районе.

Заместитель председателя крайсовпрофа отметила также, что на муниципальном уровне остаются проблемы и нерешенные вопросы, которые отнюдь не способствуют развитию и укреплению социального партнерства на должном уровне. До сих пор ощущается разница интересов, которая приводит к недопониманию роли партнерства в развитии территории. Это можно отнести как к органам местного самоуправления, так и работодателям. Так, второй год складывается критическая ситуация с исполнением Регионального трехстороннего соглашения и отраслевого регионального соглашения в сфере ЖКХ в муниципальном предприятии «Волчихинские коммунальные системы».  Отказ работодателя от присоединения к соглашениям в соответствии с процедурой, установленной законом, признан немотивированным. В настоящее время ситуация находится на контроле прокуратуры и краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения. Была высказана просьба к администрации Волчихинского района как социальному партнеру, представляющему сторону местной власти, также не оставаться в стороне и оказывать содействие в целях недопущения нарушений прав работников данной организации.

«Основное наше ожидание – ответственное отношение местных администраций и работодателей к исполнению территориальных трехсторонних соглашений, рекомендаций и решений краевой трехсторонней комиссии», – отметила Марина Кондратюк. – Совместно мы делаем одно большое дело, профсоюзы всегда настроены на конструктивный диалог, который позволит учесть интересы всех сторон».

На заседании краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений были подведены итоги краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года», который традиционно проводится при участии профсоюзной стороны.

Также в ходе заседания был рассмотрен проект постановления Правительства Алтайского края «О противодействии нелегальной занятости в Алтайском крае».