Меры по снижению «теневой» занятости предлагает ФНПР
Меры по снижению «теневой» занятости предлагает ФНПР
Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) подготовили предложения по снижению уровня «теневой» занятости и направили их заместителю министра труда и социальной защиты РФ Елене Мухтияровой, сообщается на сайте профцентра. По мнению профсоюзов, замещение части официальных работников более дешевой рабочей силой из «тени» способно привести к снижению цены на трудовые ресурсы и постепенному падению уровня официальной заработной платы.
В ФНПР считают, что предотвратить увеличение уровня «теневой» занятости может контроль со стороны федеральной инспекции труда - Роструда, однако ее деятельность затруднена из-за ограничений, которые введены постановлением правительства РФ №336 от 10 марта 2022 года.
ФНПР предлагает разработать и внести изменения в постановление №336 в целях осуществления мероприятий федерального государственного контроля за соблюдением трудового законодательства в части требований к оформлению трудовых отношений, создать упрощенный механизм заключения трудовых договоров и ввести обязательное страхование утраты заработка, в том числе при потере работы.
Новый вид социального страхования полной или частичной утраты заработка, в том числе при потере работы, задолженности по зарплате и неполной занятости, должен носить обязательный характер, уверены в профцентре. А его финансирование может осуществляться за счет 1-1.5% налога на доходы физических лиц. Для работников, которые не имеют необходимого страхового стажа, должны быть предусмотрены социальные выплаты за счет бюджетных средств, предлагают в ФНПР.
В качестве страховщика предлагается определить Фонд пенсионного и социального страхования РФ. По мнению профсоюзов, это позволит обеспечить доступность услуг по страхованию на всей территории страны и гарантировать исполнение обязательств перед застрахованными лицами.
«Такой подход обеспечит финансовую устойчивость системы страхования, не приведет к возникновению нагрузки на работников или работодателей, позволит существенно повысить уровень доходов и качество жизни граждан как работающих, так и потерявших работу, а также повысит заинтересованность их самих в легализации трудовых отношений», - говорится в документе.
Читайте больше
![В помощь профактиву В помощь профактиву](/upload/resize_cache/iblock/4b5/350_260_2/4b5dc10c011512837207dac29c232f47.png)
В помощь профактиву
Алтайский крайсовпроф информирует о материалах Социального фонда РФ для использования в правозащитной практике.
![Росток: путь развития Росток: путь развития](/upload/resize_cache/iblock/089/350_260_2/08943048ff9ea718f3802b0a856354d8.jpg)
Росток: путь развития
История предприятия началась в трудные военные годы 15 октября 1942 года. Тогда всего семь работников изготавливали и отправляли на фронт валенки. К великой чести людей со сниженным зрением, они отдавали все силы производству, терпели невзгоды ради будущей победы.
![Путин подписал закон об электронном документообороте в трудовой сфере Путин подписал закон об электронном документообороте в трудовой сфере](/upload/resize_cache/iblock/185/350_260_2/1851627e1efb2d7873c2ee61e059b567.jpg)
Путин подписал закон об электронном документообороте в трудовой сфере
Президент России Владимир Путин подписал закон, который позволяет оформлять все документы, связанные с трудовыми отношениями, в электронном виде. В частности, можно будет заключать трудовой договор дистанционно.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?