Меры по снижению «теневой» занятости предлагает ФНПР
Меры по снижению «теневой» занятости предлагает ФНПР
Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) подготовили предложения по снижению уровня «теневой» занятости и направили их заместителю министра труда и социальной защиты РФ Елене Мухтияровой, сообщается на сайте профцентра. По мнению профсоюзов, замещение части официальных работников более дешевой рабочей силой из «тени» способно привести к снижению цены на трудовые ресурсы и постепенному падению уровня официальной заработной платы.
В ФНПР считают, что предотвратить увеличение уровня «теневой» занятости может контроль со стороны федеральной инспекции труда - Роструда, однако ее деятельность затруднена из-за ограничений, которые введены постановлением правительства РФ №336 от 10 марта 2022 года.
ФНПР предлагает разработать и внести изменения в постановление №336 в целях осуществления мероприятий федерального государственного контроля за соблюдением трудового законодательства в части требований к оформлению трудовых отношений, создать упрощенный механизм заключения трудовых договоров и ввести обязательное страхование утраты заработка, в том числе при потере работы.
Новый вид социального страхования полной или частичной утраты заработка, в том числе при потере работы, задолженности по зарплате и неполной занятости, должен носить обязательный характер, уверены в профцентре. А его финансирование может осуществляться за счет 1-1.5% налога на доходы физических лиц. Для работников, которые не имеют необходимого страхового стажа, должны быть предусмотрены социальные выплаты за счет бюджетных средств, предлагают в ФНПР.
В качестве страховщика предлагается определить Фонд пенсионного и социального страхования РФ. По мнению профсоюзов, это позволит обеспечить доступность услуг по страхованию на всей территории страны и гарантировать исполнение обязательств перед застрахованными лицами.
«Такой подход обеспечит финансовую устойчивость системы страхования, не приведет к возникновению нагрузки на работников или работодателей, позволит существенно повысить уровень доходов и качество жизни граждан как работающих, так и потерявших работу, а также повысит заинтересованность их самих в легализации трудовых отношений», - говорится в документе.
Читайте больше
![Бюджетникам предлагают установить гарантированный базовый оклад Бюджетникам предлагают установить гарантированный базовый оклад](/upload/resize_cache/iblock/127/350_260_2/1277a25483ef50cd06e20f4328aedbe7.jpg)
Бюджетникам предлагают установить гарантированный базовый оклад
В Российскую трехстороннюю комиссию поступил законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс в части оплаты труда работников бюджетных организаций.
![Володин: более 77% зарубежных компаний не закрыли бизнес в РФ Володин: более 77% зарубежных компаний не закрыли бизнес в РФ](/upload/resize_cache/iblock/9e8/350_260_2/9e851afcc5e568604bf6be54c7f1bcfa.jpg)
Володин: более 77% зарубежных компаний не закрыли бизнес в РФ
Спикер Госдумы Вячеслав Володин в своем телеграм-канале заявил, что зарубежные компании неохотно покидают российский рынок из-за больших издержек.
![То, что важно сейчас То, что важно сейчас](/upload/resize_cache/iblock/d90/350_260_2/d90b621ff6f18e339260cd71d03996e0.png)
То, что важно сейчас
Перечень ссылок на актуальные информационные материалы, относящиеся к профсоюзной тематике (19.01.2024 - 25.01.2024).
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?