Минтруд утвердил перечень событий для проактивного информирования о мерах соцподдержки
Минтруд утвердил перечень событий для проактивного информирования о мерах соцподдержки
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации определило круг жизненных событий для проактивного информирования граждан о полагающихся им мерах социальной защиты.
При этом уведомления при рождении ребенка, установлении инвалидности и достижении пенсионного возраста уже поступают тем гражданам, которые дали согласие на портале Госуслуг. В следующем году будет организовано информирование еще по двум жизненным событиям – достижение ребенком определенного возраста и беременность.
В 2023 году проактивное информирование будет реализовано в связи с наступлением жизненных событий получении статуса многодетной семьи, статуса лица, подвергшегося воздействию радиации и при присвоении звания ветерана. А в 2024 году информирование будет организовано в связи с жизненными событиями создание молодой семьи, потеря кормильца и установление опеки.
Для того чтобы получать проактивные уведомления о мерах социальной защиты (поддержки) право на получение которых возникает в связи с определенными жизненными событиями, отмеченными в приказе Минтруда от 16.11.2021 № 805Н, необходимо заполнить согласие в личном кабинете Госуслуг в разделе документы, категория льготы и выплаты, сообщает Минтруд.
Читайте больше
В единстве – наша сила!
Чем же отличается жизнь профактивиста в различных уголках страны? Разнятся ли условия осуществления первоочередных задач профсоюза в разных местах?
Новое время – время ПРОФСОЮЗА
В Барнауле завершился видеоконкурс для членов первичных профсоюзных организаций лесной отрасли края. Опубликованные ролики оценивали подписчики канала Telegram и компетентное жюри. Конкурс проводила Алтайская краевая организация Рослеспрофсоюза.
С Днем Российской почты!
Поздравление с Днем российской почты от лица Председателя Алтайской краевой профсоюзной организации общественной организации профсоюза работников связи России Ольги Кобялко.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?
