Недобросовестных работодателей внесут в единый реестр платформы «Работа России»
![Недобросовестных работодателей внесут в единый реестр платформы «Работа России»](/upload/iblock/ef1/ef14387b18d97be5c4773ebb0670a6b9.png)
Недобросовестных работодателей внесут в единый реестр платформы «Работа России»
Такие новшества регламентированы новым законом о занятости, который вступит в силу в следующем году, рассказала сегодня на пресс-конференции начальник Управления по труду и занятости населения Надежда Капура. _(Сюжет программы "Вести-Алтай" (ГТРК "Алтай"))
Недобросовестные работодатели – это те, кто предпочитает работать в тени, не устраивать сотрудников официально, платит им серую зарплату.
Читайте больше
![Безопасные условия труда – обязанность работодателя Безопасные условия труда – обязанность работодателя](/upload/resize_cache/iblock/5ec/350_260_2/5ecafaa4d0b7bfc71ed97816198a136c.jpg)
Безопасные условия труда – обязанность работодателя
Состоялось заседание Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, на котором рассмотрен проект федерального закона о внесении изменений в 10 раздел ТК РФ. Большинство предложений ФНПР к законопроекту были одобрены Комитетом и представлены в новой редакции документа. Всего поступило порядка 200 поправок, 143 из которых учтены.
![Азы знаний о профсоюзах Азы знаний о профсоюзах](/upload/resize_cache/iblock/b31/350_260_2/b31e74141a4317bc641be8f12b060006.png)
Азы знаний о профсоюзах
Начинаем серию публикаций с информацией для молодых членов профсоюза и тех, кто желает пополнить ряды большой и крепкой команды.
![Комиссии быть Комиссии быть](/upload/resize_cache/iblock/2be/350_260_2/2be2451d1fe408319ee1f25921c135e0.png)
Комиссии быть
Новый коллегиальный орган по противодействию «теневой» занятости создали в Алтайском крае.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?