Об охране труда в диалоговом режиме

Об охране труда в диалоговом режиме

08 июня 2022

Новости

08 июня 2022

Об охране труда в диалоговом режиме

Завершилась основная часть семинара-совещания технических инспекторов труда Сибирского, Дальневосточного и Уральского федеральных округов проходившая в Алтайском крайсовпрофе.

Второй день семинара целиком и полностью был посвящен изменениям в законодательстве и правовом нормировании системы охраны труда, в том числе требованиям по системе оценки профрисков, расследованию несчастных случаев на производстве.

По словам генерального директора Центра инжиниринга безопасных условий труда Андрея Любимова, семинар оказался насыщенным с точки зрения максимальной вовлеченности аудитории в круг представленных к обсуждению вопросов: 

«Несмотря на то, что работающие в сфере образования специалисты по охране труда в большинстве своем максимально подкованные и эрудированные, быстрая с мена приоритетов и нормативно-правовой базы предполагает постоянное совершенствование имеющихся знаний и компетенций. Это не в последнюю очередь касается приведения в соответствие локальных документов в учреждениях работодателя. 

Сегодня, нужно признать, локальные акты не всегда имеют однозначную трактовку, вызывают большое количество вопросов. Именно на такие вопросы мы в диалоговом режиме, вместе находили ответы. Вообще техническая инспекция общероссийского профсоюза образования всегда отличалась высоким уровнем подготовки с точки зрения знания нормативно-правовой базы. Те вопросы, которые задавали на семинаре представители из самых разных регионов, действительно злободневны и требуют достаточно глубокой проработки. Результат нашей работы обнадеживает, вместе мы приходили к консенсусу, находили пути решения сложных ситуаций».

В рамках семинара знаком отличия Общероссийского профессионального союза работников народного образования и науки был отмечен главный технический инспектор охраны труда краевой организации Профсоюза Николай Янков.

Нужна помощь

Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами