Обмен опытом на местах
Обмен опытом на местах
Аппарат Алтайского крайсовпрофа продолжает практику выездов в муниципальные округа с целью оказания помощи работе координационных советов и профактива.
Накануне в Администрации Змеиногорского района прошла встреча председателя крайсовпрофа Ивана Панова и главы местного самоуправления Евгения Фролова. Стороны обменялись мнениями по широкому кругу вопросов социально-экономического развития муниципалитета, обсудили ситуацию в трудовых коллективах. Также на встрече присутствовали председатель координационного совета организаций профсоюзов в Змеиногорском районе Людмила Рубцова, руководители структур районной администрации, курирующих образование социальную защиту, культуру, предприятия жизнеобеспечения. В рамках совместного совещания стороны неоднократно отмечали, что проблемы реализации муниципальных полномочий невозможно решить без тесного взаимодействия административных органов и профсоюзов. Среди проблем назывались низкая наполняемость бюджета территории, дефицит квалифицированных управленческих кадров, большая потребность в специалистах в бюджетной сфере. Своими проблемами делились и председатели профсоюзных первичек предприятий и организаций района. Во всех случаях высказанные соображения были зафиксированы руководством крайсовпрофа и профильными специалистами, даны рекомендации.
В рамках поездки рабочий визит на предприятия АО «Почта России» осуществляла председатель Алтайской краевой организации профессионального союза работников связи России Ольга Кобялко. На сегодняшний день в муниципальных образованиях края остро ощущается проблема нехватки кадров в отделениях связи, что не может не беспокоить председателя отраслевого объединения.
Следующим муниципальным образованием в ходе поездки стал Третьяковский район. Здесь свои полномочия осуществляет председатель координационного совета организаций профсоюзов Ольга Меркулова. Ольгу Ивановну знают как убежденного и настойчивого профсоюзного активиста. Именно так отрекомендовал ее в ходе встречи глава района Евгений Герман. В райцентре Староалейское также прошла встреча сотрудников Алтайского крайсовпрофа и представителей трудовых коллективов, профактива, в рамках которой обсуждались острые проблемы социально-трудовой сферы.
Читайте больше
![Продолжается прием заявок на конкурс на лучшую первичку Продолжается прием заявок на конкурс на лучшую первичку](/upload/resize_cache/iblock/cab/350_260_2/cab4e6a4a506dee1cdbc232f55571967.jpg)
Продолжается прием заявок на конкурс на лучшую первичку
В Алтайском крайсовпрофе проходит конкурс на лучшую первичную профсоюзную организацию, посвященный 75-летию со дня образования Алтайского краевого союза организаций профсоюзов. Прием заявок продлится до октября.
![Профком и ветераны-олеумщики бийского химкомбината почтили память погибших работников Профком и ветераны-олеумщики бийского химкомбината почтили память погибших работников](/upload/resize_cache/iblock/fa8/350_260_2/fa869b2466cd0a59563f24ffc4b854eb.jpg)
Профком и ветераны-олеумщики бийского химкомбината почтили память погибших работников
У мемориального комплекса «Стела Памяти» состоялась траурная церемония, посвящённая погибшим 60 лет назад работникам 13-го цеха БХК, проведённая по инициативе руководства предприятия и профкома.
![Будущее профсоюзов глазами молодёжи: цифровизация, наставничество, социальное проектирование Будущее профсоюзов глазами молодёжи: цифровизация, наставничество, социальное проектирование](/upload/resize_cache/iblock/557/350_260_2/557f049b80470ef3fa72b160c52ecefd.jpg)
Будущее профсоюзов глазами молодёжи: цифровизация, наставничество, социальное проектирование
В Казани прошел федеральный этап Всероссийской молодёжной программы ФНПР «Стратегический резерв 2021». Он собрал более 170 молодых профсоюзных активистов со всей страны, в том числе и из Алтайского края.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?