Обращение к Губернатору Алтайского края В.П. Томенко

Уважаемый Виктор Петрович, мы, делегаты XXV отчётно-выборной конференции Алтайского краевого союза организаций профсоюзов (Алтайского крайсовпрофа), считаем необходимым обратить Ваше внимание на ситуацию, сложившуюся с подписанием в 2020 году дополнительного соглашения к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Алтайском крае на 2019–2021 гг. и заключением Регионального соглашения между Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Правительством Алтайского края на 2021–2023 гг. 

Профсоюзы Алтайского края не поддерживают позицию Правительства Алтайского края и объединений работодателей в части фиксации в 2021 году минимальной заработной платы в Алтайском крае на уровне 2019 года и отсутствия изменений (в проекте Регионального соглашения) в показателях темпов роста заработной платы, которые также предлагается оставить на уровне прошлого года. 

В Алтайском крае доля работающих граждан, получающих зарплату ниже 15 тысяч рублей в месяц, в 2020 году составляет 19,4%. 
По совокупности ряда показателей социально-экономического развития край стабильно занимает одно из последних мест в стране уже на протяжении десятков лет. Почти пятая часть работников в Алтайском крае получает заработную плату менее минимальной, установленной Региональным соглашением (14 950 рублей, с учетом районного коэффициента). Покупательная способность населения края во втором квартале 2020 года достигла минимума за последние десять лет. 

В предвыборной программе Губернатора от 2018 года «Алтайский край. Энергия развития» были обозначены конкретные задачи по повышению средней заработной платы в регионе в 1,6 раза. А это неосуществимо без сохранения уровня ее реального содержания. Темпы роста доходов должны быть опережающими по отношению к уровню инфляции. 

В соответствии с Генеральным соглашением между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2018–2020 годы стороны социального партнерства обязуются содействовать реализации законодательных норм по обеспечению повышения уровня реального содержания заработной платы и механизмов ее индексации. 

В настоящее время профсоюзы края отмечают нестабильность в трудовых коллективах и обеспокоены ростом социальной напряженности, связанной с падением уровня реального содержания заработной платы. 

Считаем, что в современных условиях, связанных с осложнением финансового состояния работников, в том числе с распространением новой коронавирусной инфекции СOVID-19, необходимо обеспечить сохранение уровня реального содержания минимальной заработной платы в Алтайском крае и увеличить ее размер минимум на процент официальной инфляции. 
Просим Вас поддержать позицию профсоюзов края в решении данного вопроса.